Business Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..

Ada salah satu video dengan Prof. Renald Kasali, dikatakan bahwa “sampai dengan tahun 2030 biaya robot atau chat bot turun hingga 50% - 60%”.

Yang ironis adalah biaya SDM akan naik 5%-15 setiap tahunnya. Tidak dapat di pungkiri, perkembangan teknologi sangatlah cepat dan pesat dan hal tersebut memberikan efek kepada proses bisnis terutama di area SDM.

Dari pernyataan Prof. Renald Kasali, Anda dapat melihat bagaimana kemungkinan peran SDM akan digantikan oleh robot. Mungkin bagi sebagian bisnis akan menjadi peluang, namun tidak sedikit pula yang jadi sebuah ancaman.

Salah satu yang dapat dilakukan adalah mengembangkan SDM dan mengajak SDM untuk terus belajar. Tanpa ada peningkatan kualitas dan kompetensi SDM, bisnis akan sulit untuk survive di tahun yang akan datang.

Maka di episode ini, @marcelina_rs mengajak @nugieedynugroho berbicara tentang pentingnya pengembangan dan pembelajaran bagi SDM di perusahaan.

Seperti apa perbincangan di episode ini? Selengkapnya yuk langsung menuju ke podcast #curhatHRD yang bisa Anda dengarkan di Spotify, google podcast, serta di apple podcast.

Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan Anda pada kami di: [email protected]

.

Juga, jika Anda mendapat insight menarik dari obrolan ini, don't forget to pay it forward dengan membagikan informasi ini kepada mereka yang membutuhkan!

Atau, share di instagram Anda dan jangan lupa tag instagram kami: @sinergia_consultant.

Jika Anda ingin bergabung HCA Membership dan belajar bersama kami, silahkan mengunjungi website kami di www.sinergiaconsultant.com/membership

.

Stay Safe, Stay Productive, Stay Connected... and don't forget to grow others!

#sinergiaconsultant #ARTmazing #welivetogrowothers #interpreneur #entrepreneurindonesia

Business Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..

Di episode sebelumnya kami telah berbicara apa saja manfaat yang didapatkan dari program management trainee bagi perusahaan.

Dan spesial kali ini adalah bagaimana perusahaan membuat program management apa hal yang perlu dipersiapkan untuk memulai program management trainee ini.

Seringkali kita lihat perusahaan yang mengadakan program management trainee ini adalah perusahaan MNC. Nah muncul pertanyaan, apakah bisa untuk perusahaan berkembang dengan katakanlah karyawan masih belum sangat banyak mengadakan program management trainee?

Tentu saja bisa. Karena untuk dilaksanakan program tersebut bukan dilihat dari seberapa besar perusahaan namun yang pertama adalah visi dari perusahaan.

Apakah itu saja? Tentu tidak…

Maka di episode ini, @marcelina_rs mengajak @nugieedynugroho berbicara tentang langkah persiapan untuk program management trainee.

Seperti apa perbincangan di episode ini? Selengkapnya yuk langsung menuju ke podcast #curhatHRD yang bisa Anda dengarkan di Spotify, google podcast, serta di apple podcast.

Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan Anda pada kami di: [email protected]

.

Juga, jika Anda mendapat insight menarik dari obrolan ini, don't forget to pay it forward dengan membagikan informasi ini kepada mereka yang membutuhkan!

Atau, share di instagram Anda dan jangan lupa tag instagram kami: @sinergia_consultant.

Jika Anda ingin bergabung HCA Membership dan belajar bersama kami, silahkan mengunjungi website kami di www.sinergiaconsultant.com/membership

.

Stay Safe, Stay Productive, Stay Connected... and don't forget to grow others!

#sinergiaconsultant #ARTmazing #welivetogrowothers #interpreneur #entrepreneurindonesia #pengusahadigital #bisnismillenial #semuabisajadipengusaha #bisnissantai #komunitasbisnis #bisnisdatabase #humanresources #HRD #manajemen #sukses #bisnishits #ilmubisnis #tipssukses #bisnisonline #inspirasisukses #SDM #sumberdayamanusia #pengelolaansdm #pengusahaindonesia #komunitasbisnis #HR #rekrutmen #manpowerplanning #multinasional #perusahaan

Business Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..

Berbicara tentang program pasti ada manfaat yang didapatkannya. Dan dari manfaat itu pula terbuka banyak peluang bagi perusahaan.

Management trainee, salah satu program untuk mendapatkan kandidat terbaik dan potensial untuk diproyeksikan mengisi posisi manajerial atau eksekutif perusahaan. Namun, masih ada perusahaan yang masih belum benar-benar memanfaatkan program management trainee ini dengan baik.

Terus apa saja yang penting diperhatikan oleh perusahaan dan seberapa banyak manfaat dari program management trainee ini?

Maka di episode ini, @marcelina_rs mengajak @j5joe berbicara tentang manfaat program management trainee bagi perusahaan.

Seperti apa perbincangan di episode ini? Selengkapnya yuk langsung menuju ke podcast #curhatHRD yang bisa Anda dengarkan di Spotify, google podcast, serta di apple podcast.

Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan Anda pada kami di: [email protected]

.

Juga, jika Anda mendapat insight menarik dari obrolan ini, don't forget to pay it forward dengan membagikan informasi ini kepada mereka yang membutuhkan!

Atau, share di instagram Anda dan jangan lupa tag instagram kami: @sinergia_consultant.

Jika Anda ingin bergabung HCA Membership dan belajar bersama kami, silahkan mengunjungi website kami di www.sinergiaconsultant.com/membership

.

Stay Safe, Stay Productive, Stay Connected... and don't forget to grow others!

#sinergiaconsultant #ARTmazing #welivetogrowothers 

Business Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..

Apa yang ada dibayangan Anda jika mendengar “Management Trainee”? Sebuah program? Sebuah alternative?

Jika Anda membayangkan 2 hal tersebut, tidak salah memang dan management trainee sendiri ada dibuat sebagai program mencari kandidat untuk mengisi posisi management perusahaan. Namun seringkali perusahaan masih menganggap kandidat “management trainee” bisa disuruh-suruh dan harus mampu segala hal.

Terus apa yang sebenarnya harus dilakukan kepada kandidat “management trainee”? dan bagaimana langkah-langkah untuk mempersiapkan program management trainee tersebut?

Maka di episode kesembilan ini, @marcelina_rs mengajak @ameliahirawan berbicara fenomena management trainee dan bagaimana perusahaan mampu mempersiapkan program secara matang.

Seperti apa perbincangan di episode ini? Selengkapnya yuk langsung menuju ke podcast #curhatHRD yang bisa Anda dengarkan di Spotify, google podcast, serta di apple podcast.

Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan Anda pada kami di: [email protected]

.

Juga, jika Anda mendapat insight menarik dari obrolan ini, don't forget to pay it forward dengan membagikan informasi ini kepada mereka yang membutuhkan!

Atau, share di instagram Anda dan jangan lupa tag instagram kami: @sinergia_consultant.

Jika Anda ingin bergabung HCA Membership dan belajar bersama kami, silahkan mengunjungi website kami di www.sinergiaconsultant.com/membership

.

Stay Safe, Stay Productive, Stay Connected... and don't forget to grow others!

#sinergiaconsultant #ARTmazing #welivetogrowothers 

Business Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..

Mungkin beberapa dari Anda merasakan banyaknya kandidat atau karyawan Anda berada di Strawberry Generations. Setiap generasi pastinya memiliki sisi positif dan negatifnya. Dan tidak dapat dipungkiri, ketika melakukan rekrutmen terutama pada Strawberry Generations ada hal yang penting untuk diperhatikan.

Hal penting tersebut salah satunya adalah melihat potensi bertumbuh dari kandidat Anda atau karyawan Anda di perusahaan yang merupakan Strawberry Generations. Memang mereka sebagai freshgrad belum memiliki pengalaman bekerja, namun potensi dalam diri mereka sangat penting untuk dilihat.

Maka di episode kedelapan ini, @marcelina_rs mengajak @rezhawidias berbicara hal penting yang perlu di ketahui sebelum merekrut seorang karyawan dari Strawberry Generations

Seperti apa perbincangan di episode ini? Selengkapnya yuk langsung menuju ke podcast #curhatHRD yang bisa Anda dengarkan di Spotify, google podcast, serta di apple podcast.

Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan Anda pada kami di: [email protected]

.

Juga, jika Anda mendapat insight menarik dari obrolan ini, don't forget to pay it forward dengan membagikan informasi ini kepada mereka yang membutuhkan!

Atau, share di instagram Anda dan jangan lupa tag instagram kami: @sinergia_consultant.

Jika Anda ingin bergabung HCA Membership dan belajar bersama kami, silahkan mengunjungi website kami di www.sinergiaconsultant.com/membership

.

Stay Safe, Stay Productive, Stay Connected... and don't forget to grow others!

#sinergiaconsultant #ARTmazing #welivetogrowothers #interpreneur #entrepreneurindonesia #pengusahadigital #bisnismillenial #semuabisajadipengusaha #bisnissantai #komunitasbisnis #bisnisdatabase #humanresources #HRD #manajemen #sukses #bisnishits #ilmubisnis #tipssukses #bisnisonline #inspirasisukses #SDM #sumberdayamanusia #pengelolaansdm #pengusahaindonesia #komunitasbisnis #HR #rekrutmen #manpowerplanning #multinasional #perusahaan

Business Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..

Masih sering dijumpai, proses rekrutmen yang tidak sesuai SOP, atau bisa dikatakan melanggar SOP. Mengapa hal tersebut bisa terjadi? Ada banyak faktor yang membuat proses tersebut di bypass sehingga memotong waktu proses rekrutmen.

Namun, salah satu yang membuat bypass tersebut adalah ingin posisi yang kosong segera terisi dan akhirnya membuat proses memang lebih singkat. Tapi apa efek yang ditimbulkannya?

Maka di episode ketujuh ini, @marcelina_rs mengajak @pypadmayoni berbicara mengenai dampak melakukan rekrutmen sesuai SOP dan efek yang ditimbulkan jika Anda tidak melaksanakan sesuai SOP.

Seperti apa perbincangan di episode ini? Selengkapnya yuk langsung menuju ke podcast #curhatHRD yang bisa Anda dengarkan di Spotify, google podcast, serta di apple podcast.

Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan Anda pada kami di: [email protected]

.

Juga, jika Anda mendapat insight menarik dari obrolan ini, don't forget to pay it forward dengan membagikan informasi ini kepada mereka yang membutuhkan!

Atau, share di instagram Anda dan jangan lupa tag instagram kami: @sinergia_consultant.

Jika Anda ingin bergabung HCA Membership dan belajar bersama kami, silahkan mengunjungi website kami di www.sinergiaconsultant.com/membership

.

Stay Safe, Stay Productive, Stay Connected... and don't forget to grow others!

#sinergiaconsultant #ARTmazing #welivetogrowothers

Business Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..

Ketika melakukan rekrutmen, pastinya banyak hal yang harus dipersiapkan. Namun ada hal menarik ketika berbicara mengenai rekrutmen leader.

Dalam satu waktu, marcelina mendapatkan pertanyaan mengenai rekrutmen leader. Apakah masih perlu menggunakan tes untuk leader? Menariknya, ada perbedaan mengenai rekrutmen leader di Indonesia dan negara lainnya. Dimana beberapa negara ketika proses rekrutmen leader, tidak melakukan tes dalam prosesnya.

Lalu, di Indonesia bagaimana? Di Indonesia masih menggunakan tes. Namun pertanyaannya, tes apa yang cocok dan dapat digunakan untuk mendapatkan seorang leader yang berkualitas untuk perusahaan?

Maka di episode keenam ini, @marcelina_rs mengajak @limswiehok berbicara mengenai masih perlukah tes dalam proses rekrutmen seorang leader.

Seperti apa perbincangan di episode ini? Selengkapnya yuk langsung menuju ke podcast #curhatHRD yang bisa Anda dengarkan di Spotify, google podcast, serta di apple podcast.

Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan Anda pada kami di: [email protected]

.

Juga, jika Anda mendapat insight menarik dari obrolan ini, don't forget to pay it forward dengan membagikan informasi ini kepada mereka yang membutuhkan!

Atau, share di instagram Anda dan jangan lupa tag instagram kami: @sinergia_consultant.

Jika Anda ingin bergabung HCA Membership dan belajar bersama kami, silahkan mengunjungi website kami di www.sinergiaconsultant.com/membership

.

Stay Safe, Stay Productive, Stay Connected... and don't forget to grow others!

#sinergiaconsultant #ARTmazing #welivetogrowothers #interpreneur #entrepreneurindonesia

Business Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..

Ketika mengeksekusi meeting, terdapat persiapan yang jangan sampai terlewatkan oleh Anda. Selain persiapan, ada peranan penting juga di dalam meeting nantinya agar meeting berjalan sukses dan efektif.

Seringkali perusahaan melewatkan peranan penting ini dan hanya mempersiapkan meeting saja. Akibatnya, meeting yang berjalan terkadang terlalu berlebihan dalam waktu.

Maka, penting untuk memahami pentingnya catatan notulensi yang jelas saat meeting. Isinya apa sih di notulensi meeting? (1) Key Message, (2) Topic Discussion, (3) Decision.

Bagaimana detailnya? Apa itu saja?

Maka di episode kelima ini, @marcelina_rs mengajak @victorchandrawira berbicara mengenai persiapan penting dalam mengeksekusi meeting.

Seperti apa perbincangan di episode ini? Selengkapnya yuk langsung menuju ke podcast #curhatHRD yang bisa Anda dengarkan di Spotify, google podcast, serta di apple podcast.

Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan Anda pada kami di: [email protected]

.

Juga, jika Anda mendapat insight menarik dari obrolan ini, don't forget to pay it forward dengan membagikan informasi ini kepada mereka yang membutuhkan!

Atau, share di instagram Anda dan jangan lupa tag instagram kami: @sinergia_consultant.

Jika Anda ingin bergabung HCA Membership dan belajar bersama kami, silahkan mengunjungi website kami di www.sinergiaconsultant.com/membership

.

Stay Safe, Stay Productive, Stay Connected... and don't forget to grow others!

#sinergiaconsultant #ARTmazing #welivetogrowothers 

Business Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..

Menentukan tema dan tujuan dari meeting sangatlah penting, karena tidak semua pembahasan meeting itu dilakukan dengan orang sama serta cara berkomunikasi yang sama.

Untuk dapat menentukan tema serta tujuan meeting, ada beberapa jenis meeting yang dapat Anda gunakan di perusahaan Anda.

Yang salah satunya adalah monthly meeting. Di monthly meeting, Anda dapat melihat progress KPI dari tiap department di perusahaan. Apakah fungsi monthly itu saja? Dan jenis meeting yang lainnya bagaimana?

Maka di episode keempat ini, @marcelina_rs mengajak @wisnu.ardhi berbicara mengenai jenis-jenis meeting yang dapat Anda gunakan untuk meeting yang lebih efektif dan sukses.

Seperti apa perbincangan di episode ini? Selengkapnya yuk langsung menuju ke podcast #curhatHRD yang bisa Anda dengarkan di Spotify, google podcast, serta di apple podcast.

Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan Anda pada kami di: [email protected]

.

Juga, jika Anda mendapat insight menarik dari obrolan ini, don't forget to pay it forward dengan membagikan informasi ini kepada mereka yang membutuhkan!

Atau, share di instagram Anda dan jangan lupa tag instagram kami: @sinergia_consultant.

Ps: Bagi Anda yang ingin belajar mengenai pengelolaa SDM, mampir dulu yuk www.sinergiaconsultant.com/membership

.

Stay Safe, Stay Productive, Stay Connected... and don't forget to grow others!

Business Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..

Dalam bisnis, kegiatan atau aktivitas meeting tidak dapat terpisahkan. Karena dalam membangun bisnis kalau tanpa adanya meeting, apakah bisa berjalan dengan baik dan lancar bisnisnya?

Karena dalam meeting ada komunikasi, seperti bagaimana apa yang akan dicapai oleh perusahaan dalam semester pertama dan apa yang harus dilakukan.

Namun, meeting tanpa ada perhatian kepada waktu didalamnya akan menjadi boomerang kepada Anda. Bagaimana zoom fatigue sangat sering dialami oleh staff hingga management yang sering sekali berpindah-pindah meeting.

Dalam podcast ini @ameliahirawan akan membagikan tips bagaimana agar meeting Anda tidak overload.

Seperti apa detail steps agar tidak overload? Selengkapnya yuk langsung menuju ke podcast #curhatHRD yang bisa Anda dengarkan di Spotify, google podcast, serta di apple podcast.

Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan Anda pada kami di: [email protected]

.

Juga, jika Anda mendapat insight menarik dari obrolan ini, don't forget to pay it forward dengan membagikan informasi ini kepada mereka yang membutuhkan!

Atau, share di instagram Anda dan jangan lupa tag instagram kami: @sinergia_consultant.

.

Stay Safe, Stay Productive, Stay Connected... and don't forget to grow others!