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Le retour de l'écoute au travail avec Laetitia Vitaud et Dominique Podesta sur A Bout de Taf {Cycle Décideurs}
Et si l'expérience devenait enfin un atout ? À l'heure où l'IA rebat les cartes du travail, les seniors ont-ils une revanche à prendre ?
Dans cet épisode du Cycle Décideurs, Boutayna Burkel reçoit Laetitia Vitaud, auteure de L'Atout Âge (Eyrolles), et Dominique Podesta, Partner au cabinet Louis Dupont et ancienne DRH.
Ensemble, elles explorent les tensions qui traversent les organisations : comment concilier écoute des besoins individuels et équité de traitement ? Que faire de ce vivier inexploité des deuxièmes parties de carrière, notamment chez les femmes ? Pourquoi nos entreprises peinent-elles à valoriser les parcours atypiques et à accueillir les émotions qui débordent ?
Un dialogue sans filtre sur l'âge, la crise démographique, le feedback, la négociation et cette écoute que nos organisations semblent avoir désapprise.
Au programme :
→ L'IA valorise-t-elle enfin l'expérience ?
→ Crise démographique et sous-utilisation des talents féminins
→ Équité vs personnalisation : le casse-tête RH
→ L'écoute comme compétence managériale oubliée
→ Carrières atypiques, émotions au travail et corps intermédiaires
Retrouvez nos invitées :
Lectures recommandées :
⭐ Si cet épisode vous a plu, laissez-nous des étoiles et partagez-le autour de vous.
A Bout de Taf© est un média cocréé et coanimé par Laure Girardot et Boutayna Burkel
Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
By Laure Girardot & Boutayna BurkelLe retour de l'écoute au travail avec Laetitia Vitaud et Dominique Podesta sur A Bout de Taf {Cycle Décideurs}
Et si l'expérience devenait enfin un atout ? À l'heure où l'IA rebat les cartes du travail, les seniors ont-ils une revanche à prendre ?
Dans cet épisode du Cycle Décideurs, Boutayna Burkel reçoit Laetitia Vitaud, auteure de L'Atout Âge (Eyrolles), et Dominique Podesta, Partner au cabinet Louis Dupont et ancienne DRH.
Ensemble, elles explorent les tensions qui traversent les organisations : comment concilier écoute des besoins individuels et équité de traitement ? Que faire de ce vivier inexploité des deuxièmes parties de carrière, notamment chez les femmes ? Pourquoi nos entreprises peinent-elles à valoriser les parcours atypiques et à accueillir les émotions qui débordent ?
Un dialogue sans filtre sur l'âge, la crise démographique, le feedback, la négociation et cette écoute que nos organisations semblent avoir désapprise.
Au programme :
→ L'IA valorise-t-elle enfin l'expérience ?
→ Crise démographique et sous-utilisation des talents féminins
→ Équité vs personnalisation : le casse-tête RH
→ L'écoute comme compétence managériale oubliée
→ Carrières atypiques, émotions au travail et corps intermédiaires
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