Jak można wyjść naprzeciw oczekiwaniom obecnych i potencjalnych pracowników, jeśli nie wystarczy już karnet na basen? W jaki sposób personalizować benefity w firmie liczącej kilkuset lub kilka tysięcy pracowników? Posłuchajcie, co na ten temat mówi Piotr Szostak – dyrektor rozwoju nowych produktów w Benefit Systems.