Awans wygląda pięknie na papierze. Nowy tytuł, większa odpowiedzialność, „lepsza” pozycja w firmie. Ale prawda jest taka, że nikt Ci nie mówi, co naprawdę dzieje się po drugiej stronie stołu.W tym odcinku biorę na warsztat temat, o którym w korporacjach mówi się szeptem: ciemną stronę awansu na managera.Opowiem Ci, dlaczego tak wielu świetnych sprzedawców pali się po awansie, dlaczego większość firm nie przygotowuje liderów do tej roli, i dlaczego to, co wygląda jak sukces, często bywa pułapką.Wykorzystuję twarde dane z badań Gartnera, które pokazują między innymi, że:– tylko 46% pracowników czuje, że firma wspiera ich rozwój,– aż 77% oczekuje od managera realnego wsparcia,– a jedynie 25% organizacji ma programy rozwijające liderów, które rzeczywiście działają.Jeśli więc zastanawiasz się nad awansem, masz go w planie,albo… właśnie go dostałeś — ten odcinek jest dla Ciebie.Dowiesz się:– dlaczego awans to nie nagroda, tylko propozycja,– jak wygląda realna codzienność managera,– co powoduje stres i wypalenie liderów,– jakie pytania musisz sobie zadać, zanim powiesz „tak”.To jest odcinek, który może oszczędzić Ci miesiące frustracji.A może nawet uratować Ci karierę.