Rynek pracy zmienia się szybko. Pracodawcy szukają kandydatów, kandydaci szukają pracy, ale między nimi panuje chaos. W tym odcinku rozmawiamy z Moniką Flis z Arche Consulting o tym, co się naprawdę dzieje na rynku pracy i jak się w tym odnaleźć.

Monika wyjaśnia, dlaczego pracodawcy mówią, że nie ma dobrych kandydatów, a kandydaci twierdzą, że nie ma pracy. Okazuje się, że problem leży gdzie indziej - w źle napisanych ogłoszeniach i kompletnym braku dopasowania kompetencji. Poznasz też, jakie cechy pracodawcy rzeczywiście szukają u pracowników.

Dowiesz się, jak powinno wyglądać dobre CV, co w nim uwzględnić i czego unikać. Ale to nie wszystko - odkryjesz też, jak pisać ogłoszenia o pracę, które przyciągną właściwych kandydatów, a nie tych setki nieistotnych aplikacji.

I wreszcie - AI w rekrutacji. Nie obawaj się sztucznej inteligencji, nauczy się, jak ją wykorzystać dla siebie. Zarówno jako kandydat, jak i pracodawca. Monika dzieli się praktykami, które rzeczywiście działają.

To rozmowa dla każdego, kto myśli o zmianie pracy, szuka pracownika lub chce zrozumieć, co się naprawdę dzieje na rynku pracy.

Rynek pracy zmienia się szybko. Pracodawcy szukają kandydatów, kandydaci szukają pracy, ale między nimi panuje chaos. W tym odcinku rozmawiamy z Moniką Flis z Arche Consulting o tym, co się naprawdę dzieje na rynku pracy i jak się w tym odnaleźć.Monika wyjaśnia, dlaczego pracodawcy mówią, że nie ma dobrych kandydatów, a kandydaci twierdzą, że nie ma pracy. Okazuje się, że problem leży gdzie indziej — w źle napisanych ogłoszeniach i kompletnym braku dopasowania kompetencji. Poznasz też, jakie cechy pracodawcy rzeczywiście szukają u pracowników.Dowiesz się, jak powinno wyglądać dobre CV, co w nim uwzględnić i czego unikać. Ale to nie wszystko — odkryjesz też, jak pisać ogłoszenia o pracę, które przyciągną właściwych kandydatów, a nie tych setki nieistotnych aplikacji.I wreszcie — AI w rekrutacji. Nie obawaj się sztucznej inteligencji, nauczy się, jak ją wykorzystać dla siebie. Zarówno jako kandydat, jak i pracodawca. Monika dzieli się praktykami, które rzeczywiście działają.To rozmowa dla każdego, kto myśli o zmianie pracy, szuka pracownika lub chce zrozumieć, co się naprawdę dzieje na rynku pracy.

W tym odcinku podcastu „Czynimy biznes łatwiejszym” robimy przegląd funkcjonowania fundacji rodzinnych po niemal trzech latach od ich wprowadzenia do polskiego prawa. Rozmawiamy o realnych doświadczeniach fundatorów i beneficjentów, potrzebie stabilności przepisów oraz kierunkach planowanych zmian - zarówno podatkowych, jak i ustrojowych. Poruszamy wyzwania rejestrowe (w tym długie oczekiwanie na wpis i planowaną elektronizację w PRS), doprecyzowanie dozwolonej działalności, możliwy „lock” na zbywanie mienia oraz kwestie reprezentacji fundacji w organizacji. Pokazujemy też, dlaczego - mimo bolączek wieku dziecięcego - fundacja rodzinna pozostaje wartościowym wehikułem do ochrony majątku i sukcesji firmy. Gościem jest adwokat i doradca podatkowy, dr Marek Mikuła.

Rozmawiamy o cyfryzacji bez marketingowych haseł: co naprawdę daje firmie dobre wdrożenie ERP i gdzie AI (agenci) przynoszą realne oszczędności. Gościem jest Przemysław Dziedzic - praktyk wdrożeń systemów klasy ERP/CRM.

W odcinku:

- Dlaczego bez jakościowych danych i solidnego wdrożenia ERP nie ma sensownego AI

- Jak poukładać etapy: procesy → ERP → AI/agenci

- Realne oszczędności i ROI: chmura vs serwerownia, automatyzacja ofert, analiza załączników, import wyciągów bankowych

- Skalowalność i ekspansja międzynarodowa a wybór systemu

- Rola człowieka: odpowiedzialność, krytyczne myślenie i nowe kompetencje

- Regulacje, które pchają biznes do digitalu: KSeF, JPK, algorytmy typujące kontrole

Masz pytania lub chcesz przykład pod swój przypadek? Napisz w komentarzu.

Uszczelnianie systemu podatkowego wraca z dużą siłą w projekcie UD116.

Rozmawiamy o tym, jak planowane zmiany w CIT, PIT i ryczałcie mogą uderzyć nie tylko w nadużycia, ale także w uczciwych przedsiębiorców.

W centrum uwagi: ukryta dywidenda obejmująca szerokie spektrum usług niematerialnych, modyfikacje estońskiego CIT (w tym „ukryte zyski” i nowa definicja wydatków niezwiązanych z działalnością), podwyższone stawki ryczałtu dla podmiotów powiązanych oraz wydłużenie do 3 lat okresu bez PIT przy sprzedaży auta po darowiźnie.

Omawiamy też zmiany w odpowiedzialności członków zarządu na gruncie art. 116 Ordynacji podatkowej po orzeczeniach TSUE.

Gościem jest adwokat i doradca podatkowy, dr Marek Mikuła. Wskazujemy, jak przygotować firmę: przegląd relacji spółka - wspólnik, umów, cen transferowych i ryzyk, z myślą o planowanym wejściu zmian od 1 stycznia 2027 r.

Jeśli chcesz lepiej zrozumieć, co nadchodzi i jak ograniczyć potencjalne skutki dla Twojego biznesu, ten odcinek jest dla Ciebie.

Daj znać w komentarzu, z jakimi wyzwaniami podatkowymi mierzysz się najczęściej i subskrybuj, aby nie przegapić kolejnych materiałów.

Jak naprawdę wygląda KSeF w pierwszych miesiącach? Rozmawiamy o najczęstszych problemach i sprawdzonych rozwiązaniach: od logowania (ePUAP, mObywatel, węzeł krajowy), przez limity API i faktury offline, po duble, brak załączników oraz dylemat: kiedy odliczyć VAT? To odcinek dla działów finansowych, księgowych i przedsiębiorców, którzy chcą uniknąć kosztownych błędów przed wejściem sankcji.W odcinku:

• Logowanie i dostęp: ePUAP, mObywatel, PUE ZUS – co nie zadziałało i jak to obejść
• Integracje z KSeF: błędne importy, braki w datach/numerach, nowy JPK_VAT i testy
• Limity API sprzedaży: time-outy, tryb offline, jak nie „zgubić” numeru KSeF
• DUBLE i chaos w obiegu: faktura PDF + ta sama w KSeF – jak to wyłapywać
• Delegacje i komunikacja między działami: co zmienić w procesach
• VAT w praktyce: różne momenty wpływu do KSeF a prawo do odliczenia
• Dwuetapowe wdrożenie: więcej zamieszania czy szansa na naukę?
• Małe i średnie firmy: koszty integracji, budżety, brak załączników w KSeF
• Sankcje odroczone: ulga dla firm, trudność dla księgowych – jak wykorzystać „okno na naukę”
• Sprawdzone strategie: przypominajki, wysyłka paczek o stałej godzinie, EOD-checklisty, obiegi elektroniczne

• Księgowi i działy finansowe
• Właściciele firm i CFO
• Osoby odpowiedzialne za wdrożenia KSeF i integracje systemów

Kto powinien zobaczyć ten materiał? Wszyscy zainteresowani, a szczególnie: Daj znać w komentarzu, które wyzwanie z KSeF jest u Ciebie największe.

Krajowy System e-Faktur wchodzi w życie i dotyczy każdego przedsiębiorcy. W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak KSeF realnie zmieni codzienną pracę firm i biur rachunkowych. Omawiamy obowiązki, terminy, sankcje, integracje systemów, tryby awaryjne (offline-24) oraz najważniejsze działania, które trzeba podjąć już teraz: od audytu uprawnień, przez obieg dokumentów, po przygotowanie paczek przelewów z numerami KSeF.Najważniejsze tematy:

• Rola przedsiębiorcy vs księgowego w KSeF
• Weryfikacja i import faktur zakupowych, ryzyko wyłudzeń
• Integracje systemów, paczki przelewów i numer KSeF
• Terminy wdrożenia i okres przejściowy, korekty tylko fakturą korygującą
• Audyt odpowiedzialności i uprawnień w organizacji
• Kary: do 100% VAT lub 18,7% wartości faktury, 14 dni na zapłatę
• KSeF 2.0 po audycie 2024: co się zmieniło
• Tryby: online, offline-24, oficjalna niedostępność, 7 dni awarii, „armagedon”
• Jak ułożyć współpracę z biurem rachunkowym w 100% cyfrowo

Rozdziały:00:00 – Czym jest KSeF i kogo dotyczy00:00:57 – Obieg dokumentów i rola przedsiębiorcy vs księgowego00:02:00 – Jak działa faktura w KSeF (numer, rejestracja)00:03:57 – Integracje, importy i płatności00:04:37 – Sankcje i terminy: o czym pamiętać00:06:37 – Perspektywa prawna i audyt uprawnień00:08:59 – Koniec „podmianek”: precyzja danych00:11:51 – Kary administracyjne i KKS00:14:13 – KSeF 2.0: wnioski z audytu 202400:15:26 – Tryby pracy: online, offline I awarie00:17:27 – Współpraca z biurem bez papieru00:18:29 – Lista działań na już00:20:01 – Zakończenie i apel: nie zwlekaj

Czy w 2026 roku czeka nas prawdziwa rewolucja na rynku pracy? Rozmawiamy z mec. Karoliną Gruszczyńską o projekcie przepisów poszerzających uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy: decyzje natychmiast wykonalne (nawet 3 lata wstecz), współdzielenie danych PIP i ZUS, oraz praktyczne ryzyka dla współprac na B2B, zleceniu i dziele. W odcinku podpowiadamy, jak przeprowadzić audyt umów, na co zwrócić uwagę w zapisach (osobiste wykonawstwo, odpowiedzialność i ryzyko, zakazy konkurencji, dyspozycyjność), i jak spokojnie przygotować firmę na zmiany.Rozdziały:00:00 – Wprowadzenie: nadchodzące zmiany i cel rozmowy01:00 – Co już dziś mówi prawo? Rola sądu vs. ZUS i PIP02:43 – Nowe uprawnienia PIP: decyzje natychmiastowe i 3 lata wstecz05:10 – Współpraca PIP–ZUS i nowy system wymiany danych08:00 – Kluczowe wskaźniki ryzyka: osobiste wykonawstwo, odpowiedzialność, jeden klient12:30 – Podległość vs. dyspozycyjność: gdzie przebiega granica?15:20 – Błędy w umowach B2B: „kopiuj-wklej” z Kodeksu pracy17:05 – Jak się przygotować: audyt struktury współpracy i przegląd umówCzynimy biznes łatwiejszym – zapraszamy do subskrypcji i sprawdzenia innych materiałów na kanale oraz w podcaście.

KSeF, czyli Krajowy System e-Faktur, już wkrótce stanie się obowiązkowy dla wszystkich przedsiębiorców w Polsce. W tym krótkim wideo wyjaśniamy:• czym jest KSeF, • po co powstał, • jak zmieni obieg dokumentów sprzedaży i zakupu, • dlaczego to ostatni moment, by się przygotować we współpracy z biurem rachunkowym.Jeśli potrzebujesz pomocy we wdrożeniu KSeF w swojej firmie — skontaktuj się z nami. Subskrybuj nasz kanał i włącz powiadomienia — w kolejnych filmach krok po kroku pokażemy logowanie, uprawnienia i dobre praktyki.Uwaga: Terminy i zasady mogą ulegać zmianom. Zawsze weryfikuj aktualne informacje na stronie Ministerstwa Finansów.

Czy fundacja rodzinna to tylko narzędzie sukcesji, czy coraz częściej sposób na uniknięcie podatków? W tym odcinku z dr. Markiem Mikułą omawiamy:• granicę między legalnym planowaniem a nadużyciem,• przykłady działań, które mogą wzbudzać podejrzenia fiskusa,• jak zabezpieczyć się przed ryzykiem podatkowym,• rolę interpretacji i opinii zabezpieczających,• czy każda sprzedaż z fundacji = problem?🎯 Ten materiał to obowiązkowa pozycja dla fundatorów i doradców, którzy chcą działać legalnie, ale bezpiecznie.