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April 25, 2022大缺工時代的留才重點——員工福利很重要|哈佛商業評論x人資小週末 聯名合作講座 4月主題|人資iTalking 第238集1 hour 3 minutesPlay✍️4月主題:「大缺工時代的留才重點-員工福利很重要」🎤主講人:温弋杉老師🕖時間:4/25(一) 20:00-21:00💻平台: 人資小週末 社群/社企很多人說企業在市場上要有競爭力,員工福利是很重要的,而在這個大缺工的時代,更是不可或缺的一環!除了努力招募新人,填補空缺,留住人才、降低企業的人才流失率也是解決缺工的解方!那麼要如何留住人才呢?員工福利便成了重要因素。但是,什麼樣的員工福利才能符合員工所需達到留住人才的目標?制定福利時又有哪些注意事項呢?本次直播很榮幸邀請到温弋杉老師來為我們一一說明,温老師是大型跨國集團人資主管,專長領域為全方位溝通,員工關係建立,職涯規劃與輔導,行為面談,及企業文化推展等。想對「員工福利」有更多的瞭解嗎?那就絕對不能錯過本次的iTalking!期待與您相見!✨《哈佛商業評論》▶️訂閱HBR首月60元,管理新知不間斷▾https://hbrtw.cc/3p0GQ▶️追蹤IG:https://hbrtw.cc/Instagram▶️加入LINE好友:https://hbrtw.cc/LINE--Hosting provided by SoundOn ...moreShareView all episodesBy 人資小週末April 25, 2022大缺工時代的留才重點——員工福利很重要|哈佛商業評論x人資小週末 聯名合作講座 4月主題|人資iTalking 第238集1 hour 3 minutesPlay✍️4月主題:「大缺工時代的留才重點-員工福利很重要」🎤主講人:温弋杉老師🕖時間:4/25(一) 20:00-21:00💻平台: 人資小週末 社群/社企很多人說企業在市場上要有競爭力,員工福利是很重要的,而在這個大缺工的時代,更是不可或缺的一環!除了努力招募新人,填補空缺,留住人才、降低企業的人才流失率也是解決缺工的解方!那麼要如何留住人才呢?員工福利便成了重要因素。但是,什麼樣的員工福利才能符合員工所需達到留住人才的目標?制定福利時又有哪些注意事項呢?本次直播很榮幸邀請到温弋杉老師來為我們一一說明,温老師是大型跨國集團人資主管,專長領域為全方位溝通,員工關係建立,職涯規劃與輔導,行為面談,及企業文化推展等。想對「員工福利」有更多的瞭解嗎?那就絕對不能錯過本次的iTalking!期待與您相見!✨《哈佛商業評論》▶️訂閱HBR首月60元,管理新知不間斷▾https://hbrtw.cc/3p0GQ▶️追蹤IG:https://hbrtw.cc/Instagram▶️加入LINE好友:https://hbrtw.cc/LINE--Hosting provided by SoundOn ...more
✍️4月主題:「大缺工時代的留才重點-員工福利很重要」🎤主講人:温弋杉老師🕖時間:4/25(一) 20:00-21:00💻平台: 人資小週末 社群/社企很多人說企業在市場上要有競爭力,員工福利是很重要的,而在這個大缺工的時代,更是不可或缺的一環!除了努力招募新人,填補空缺,留住人才、降低企業的人才流失率也是解決缺工的解方!那麼要如何留住人才呢?員工福利便成了重要因素。但是,什麼樣的員工福利才能符合員工所需達到留住人才的目標?制定福利時又有哪些注意事項呢?本次直播很榮幸邀請到温弋杉老師來為我們一一說明,温老師是大型跨國集團人資主管,專長領域為全方位溝通,員工關係建立,職涯規劃與輔導,行為面談,及企業文化推展等。想對「員工福利」有更多的瞭解嗎?那就絕對不能錯過本次的iTalking!期待與您相見!✨《哈佛商業評論》▶️訂閱HBR首月60元,管理新知不間斷▾https://hbrtw.cc/3p0GQ▶️追蹤IG:https://hbrtw.cc/Instagram▶️加入LINE好友:https://hbrtw.cc/LINE--Hosting provided by SoundOn
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