HR Voice 人資之聲＆組織拉麵館

By 人資小週末

製播中節目：

《組織拉麵館》：2025.7.1 起，由留美組織博士 Miranda & 人資小週末世安談組織議題

《HR Voice 人資之聲》：2024.10.21 起，將《人資iTalking》調整為聲播節目

已播畢節目：

《人資iTalking》2017.10.23~2024.10.14

（註：ep.202之前的聲播製作中，將陸續補上架）

《人資小百科》2021.9.8~20... more

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HR Voice 人資之聲＆組織拉麵館 episodes:

July 02, 2025 組織拉麵館 1

很高興你今天來收聽我們新籌劃的這一個 Podcast：「組織拉麵館」。

那為什麼我們要取這個名字呢？其實從這個主題的取名上面，就已經涵蓋了我們想要表達的。首先呢，這次邀請 Miranda 老師來談關於「組織」這個議題，是我心裡面想了很久的。因為對於人資的夥伴而言，對很多的新創企業而言，其實「組織」這個議題在未來是會越來越重要的喔！其實它一直都很重要，只是呢，「組織」這個議題在台灣，能夠去收集到的資訊、能夠來分享的人，其實相對是比較少的。

那我以前有邀請過一些不同的人來談有關組織的議題喔，但是這一次呢，我在認識 Miranda 老師以後呢，發現到了她竟然是留美的組織心理學碩士！就讓我覺得撿到寶了！所以呢，就在最近跟她做了這樣的一個互動溝通邀請，然後呢，很快地我們就決定要來做這件事情。

那為什麼取名叫「組織拉麵館」呢？第一個，我們不想要把這個議題弄得太過於艱深、太過於八股，讓大家比較有距離。拉麵大概是我們平常現在所食用的食物裡面，其實蠻親近的一個食物。拉麵這個主題呢，其實在日本料理裡面，也有它特殊的一個地位喔！大家應該知道它有很多的口味喔，還有很多不同的麵館，其實都非常非常地競爭。

其實它還有一個很大的特點是什麼呢？它還有一個很大的特點是，它其實是一個非常精細的——就是要把一碗拉麵煮得好吃，其實是整個團隊、整個組織的通力合作喔！非常精確地才能夠完成一碗好吃的拉麵。而且呢，還必須要每天重複地，雖然食材或有不同，但是呢要怎麼樣微調，要能夠產出同樣的品質喔！我想這個對於拉麵館而言呢，是非常非常重要的。同時，它對很多組織而言，同時也是非常重要的。

所以呢，我們在未來呢，每週我們會播出一集，目前的規劃是這樣子。然後呢，在每一次播出的時候呢，我們在內容的部分呢，會有一個小的主題。

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17min
June 16, 2025 2025AI應用及人資數位轉型白皮書｜HR Voice 人資之聲 26

HR Voice 人資之聲 26｜ 2025AI應用及人資數位轉型白皮書｜#線上發佈與解析直播

在AI技術全面融入組織營運的當下，企業人資部門所面臨的挑戰不再只是「是否導入」，而是「如何有效導入、落地實用」。

📘本次白皮書由 MayoHR 與人資小週末共同策劃，也是兩個單位第二個年度的共同執行，彙整最新AI工具應用現況、真實企業案例觀察、以及數位轉型中人資角色的重新定位。內容聚焦於以下幾大核心議題：

🔹 AI在人資流程中的應用現況與未來趨勢

🔹 從工具導入到流程再造的轉型策略

🔹 實務導入常見的誤區與風險管理

🔹 不同規模企業的差異化應用建議

明天晚上將是白皮書的線上直播發佈與深度解析

歡迎企業經營者、HR專業人士、數位轉型決策者參與本次直播，一同掌握未來人資工作的關鍵節點。

特別感恩五位受邀撰寫解析報告的老師~^^~

這份白皮書全文大約有14,000 字（不含圖表圖片標題）。若依據一般每分鐘閱讀250~ 300字的速度估算，完整讀完約需 40 ~50分鐘。

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1h 8min
May 27, 2025 從OGSM到策略執行力｜HR Voice 人資之聲第24集

你還在問「為什麼我們的策略總是落不了地」嗎？

可能不是你不夠努力，而是你用錯了目標策略工具。

在職場打拼這麼多年，我們都聽過太多漂亮的目標與願景：

「要轉型、要創新、要破圈、要增長！」

但，喊口號的，跟真的能讓組織動起來嗎? ……永遠是兩回事。

張敏敏老師要直接開講：

《從 OGSM 到策略執行力》——讓管理不再只是紙上談兵！

你將會理解：

OGSM 為什麼是所有 KPI 的解答？

如何設計「執行有感、團隊有感」的策略地圖？

組織要如何建立橫向協作的「戰略節奏感」？

真正能落地的策略，長什麼樣子？

主講人｜張敏敏老師

錄製日期｜2025/05/27（二）

時間｜20:00 - 21:30

這是一場為了「想帶動變革」的人所做的直播分享，無論你是主管、HR 還是業務／專案主力，只要你每天都要靠團隊推動成果，這堂課都希望讓你有種「原來，我之前的方法都用錯方向了」的啟發！

適合誰參加？

▸ 組織主管、HR夥伴、新創負責人

▸ 有策略卻缺執行的你

▸ 想從管理框架升級到跨部門實戰者

OGSM到底是什麼 #策略不是KPI清單 #人資小週末 #企業戰力升級 #跨部門卡關的終結者 #領導人必修

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1h 34min
May 19, 2025解密S姐的獵才人生｜HR Voice 人資之聲第23集
當你還在思考「怎樣才算是有價值的人生」，有人早已在職場江湖中，靠一張嘴、一雙慧眼，撕開了獵才世界的真相——她，是江湖人稱「S姐」。

📣這次我們請到傳說中的資深獵頭 & 人才專家 S姐，要帶你《解密S姐的獵才人生》！
獵頭圈的內部操作真相到底是什麼？
如何從資訊差中精準搶人、搶錢、搶局勢？
為何有些人總是被「挖角三連發」，有些人卻連履歷都沒人看？
S姐的親身經歷：從菜鳥HR到業界指標獵人，靠的不是運氣，是什麼？

🎙 主講人｜江湖人稱S姐

獵才圈的王牌人物，專挑難搞職缺、專找隱形高手。

她說：「不是人才不夠，是你不會找。」

職涯規劃者的「升級寶典」：

👉 想被好公司挖角的人

👉 想升職卻老是卡住的人

👉 想轉職卻找不到跳板的人

hrfriday HRFriday #人資小週末 #獵才女王S姐 #HRVoice直播 #職涯逆轉勝 #獵頭圈的真相

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1h 6min
May 12, 2025 實戰高效主管學｜職人書訊｜HR Voice 人資之聲第22集

推薦給每一位辛苦的主管、準主管與HR夥伴

有沒有一種痛，是升職後才懂？

有沒有一種累，是帶人帶到懷疑人生？

這場直播，可能會幫你找回管理的信心與方法。

郭憲誌博士的新書《#實戰高效主管學》，告訴你：「高效主管不是更會命令，而是更懂人性。」

新書連結 : https://www.books.com.tw/products/0011014102?sloc=main

直播主題：#從混亂中打造邏輯清晰的管理腦

日期：2025/5/12（一）

時間：20:00～21:00

講者：郭憲誌博士｜遠傳前副總、商周/經理人專欄作家

重點搶先看：

高績效=高效率×高出勤×高人性

為何懂制度還要懂「政治」？

AI取代不了的軟實力，你有幾項？

適合主管／HR／準主管／內部講師

用一場直播，幫你的管理腦重新開機！

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1h 6min
May 05, 2025 為你職引：跨國求職與量化求職法｜HR Voice 人資之聲第21集

為你職引─跨國求職與量化求職法主講 : 詹老師

🌏 想挑戰海外工作？卻苦無門路？ 📊 投了百封履歷卻音訊全無？歡迎參加《跨國求職與量化求職法》線上直播講座！由跨國求職輔導顧問 George Chan 親授，破解海外求職眉角，教你用數據與策略主動出擊、提升錄取機率！本場將揭露「量化投遞」的實戰心法，從履歷優化、申請節奏到跨文化求職準備，讓你不再盲投、亂投！

📅 時間：2025/05/05 (一) 20:00～21:00

📍 地點：HR小週末線上直播間 👉 強力推薦給準備轉職、留學後找工作、或夢想進入國際職場的你！要不要讓全球企業認識你，就看這一場！

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57min
April 24, 2025 員工體驗管理｜職人書訊｜HR Voice 人資之聲第20集

🔥HR人資圈本週最不能錯過的直播來了🔥

你以為打造員工體驗，只要加薪加福利、裝潢辦公室、辦活動就夠了？錯！

真正能留住人才的，是「心理安全感」+「組織信任」+「深度參與感」。

本週四（4/24）晚上8點，中央人資所的李秉懿Bing博士要帶你解密——

🔍什麼才是真正影響員工體驗的底層邏輯？

🔍HR要如何用設計思維重新定義「工作感受」？

🔍從招募到離職，體驗設計如何翻轉組織文化？

📅時間：4/24（四）晚間 20:00－21:00

👔主講人：李秉懿博士｜中央人資所

📖主題書籍：《員工體驗管理》

這場直播不是談理想，而是用理論+實戰，教你如何打造讓人願意留下來的職場！

📌HR、主管、創業者都該來聽，錯過這場，你的員工體驗只會停留在表面。

👉 #HR小週末 #員工體驗管理 #HRVoice人資之聲Q20 #李秉懿博士 #人才留任 #職場設計思維

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57min
April 21, 2025 AI時代的思維破框｜HR Voice 人資之聲第19集

📣當大家都在問「AI會不會取代我？」你應該問的是：我有沒有「AI也模仿不了」的思維？

這不是另一場關於工具應用的技術教學，而是一場針對知識工作者、職場幕僚、簡報人與教練級講者的深度對談。

你會看到的不是浮誇的AI神話，而是真實職場的應對戰術與思維破框。

📌 你是否也曾困惑：

－ AI幫我產出內容了，我還需要學寫作、閱讀嗎？

－模組化、系統化思維是否也會被AI學走？

－高產出還有價值嗎？還是只剩「高複製」？

－我會不會只是AI的「中繼站」，而不是決策者？

🎙 本場直播主講人 Kevin 老師

從《模組化簡報術》、《高效輸出工作法》到《20道資料視覺難題全解析》，他不是來教你「怎麼用AI」，而是帶你看懂AI時代下思維框架如何重建。

他將分享自己如何在工具如雨後春筍般湧現的時代，持續輸出、持續思考，並不斷升級自己的價值。

🔥 核心亮點搶先看：

－為什麼我們不能只靠AI給答案？關鍵在於你是否還「會問問題」。

－跨工具整合的工作流分享：Notion AI、ChatGPT、Obsidian 怎麼串成一條有效輸出鏈？

－高階職場人的焦慮：不是怕慢，是怕跟不上「思維革新」。

今晚，我們不學工具，我們學的是：不被工具替代的思維本體。

老師書籍連結

https://search.books.com.tw/search/query/key/%E5%8A%89%E5%A5%95%E9%85%89/adv_author/1/

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April 07, 2025 OGSM 系列之一：我與OGSM的相遇與攀登｜HR Voice 人資之聲第18集

【人資之聲】OGSM 系列之一：我與OGSM的相遇與攀登

主講人：王南雁老師｜羌虎跨域生活品牌創辦人

日期：2025/04/07（一）

時間：20:00–21:00

直播地點：人資小週末粉專｜HRVoice 人資之聲 017

一場從「藝術」、「旅行」、「品牌」出發的 OGSM 實戰分享，沒有 PPT，只有真實路徑。別再把 OGSM 留給老闆和會議了，學會它，搞不好你的人生也能翻個盤。立即設鬧鐘，準時上線，一起來聽王南雁老師怎麼走出她的 OGSM！

現職 2019~羌虎旅行社股份有限公司執行長 2017~羌虎跨域整合有限公司執行長 2017~羌虎跨域生活品牌創辦人 2025~台灣自主登山能力推廣協會發起人 2024~岳栗讀書會會長 2024~CXO商戰管理學院百大顧問學經歷 2021 中華民國旅遊業經理人證照 2012 東海大學藝術學碩士(MFA)，主修藝術策劃與評論 2008 東海大學建築系學士輔系學位 2008 東海大學美術系學士學位個人網頁 https://mttigertw.com/team/004/nanyen/ Email：[email protected] 官網：mttigertw.com Fb粉專：羌虎跨域生活

OGSM #策略人生 #人資小週末 #HRVoice017 #跨域生活 #品牌創業 #實戰講者 #王南雁

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1h 1min
March 31, 2025 逆商AQ｜職人書訊｜HR Voice人資之聲第17集

HR主管說：「不是你抗壓太差，是你沒搞懂『逆商』怎麼用！」

👉 職場不缺聰明人，只怕一遇挫就躺平的隊友。

你是否也曾困惑：面試表現完美，進公司卻一壓就垮？你懷疑，是不是「逆商（AQ）」早就影響了你的招募判斷？今天晚上的線上直播！由 Hahow好學校人資總監范雁凌老師帶你從HR的專業視角，拆解熱銷書《逆商思維》，聊聊面試現場如何偷看到候選人的抗壓線索，解密履歷背後沒寫出來的真實適應力。

從HR主管面對「高學歷低逆商」的血淚經驗談起，到如何養成一支不怕KPI壓力的高逆商團隊，全場滿是現場實例與實用建議。

今晚，我們不談理論，只說真心話。

準時上線，讓逆商成為你HR武器庫裡的王牌。

歡迎轉傳給身邊的人資夥伴，一起用逆商破圈！

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