HR Voice 人資之聲＆組織拉麵館

By 人資小週末

製播中節目：

《組織拉麵館》：2025.7.1 起，由留美組織博士 Miranda & 人資小週末世安談組織議題

《HR Voice 人資之聲》：2024.10.21 起，將《人資iTalking》調整為聲播節目

已播畢節目：

《人資iTalking》2017.10.23~2024.10.14

（註：ep.202之前的聲播製作中，將陸續補上架）

《人資小百科》2021.9.8~20... more

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FAQs about HR Voice 人資之聲＆組織拉麵館:

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HR Voice 人資之聲＆組織拉麵館 episodes:

March 27, 2025 從 HRD 到 HRM——a+ HRM 8.0 人資管理系統解析｜HR Voice 人資之聲第16集

在這個企業數位轉型的時代，您是否還在為 HRD（人才發展）與 HRM（人力資源管理）分離的系統感到困擾？還在煩惱如何建立完整的「人才培育—績效管理—人事作業」閉環？這場直播將帶您一探 台灣首個全自研整合 HRD 與 HRM 的 HCM 人力資本管理系統，讓 HR 管理不再支離破碎，真正實現高效能運營！

🌟 直播亮點 🌟

🔹 深入剖析 a+HRM 8.0 如何打造完整的 HRD+HRM 解決方案

🔹 Microsoft .NET 8 最新技術架構，提升資安與系統整合效能

🔹 模組化設計，可彈性導入 HR 核心模組與人才管理系統

🔹 如何利用 e 化系統，加速企業人事管理、人才培訓與績效發展循環

🎤 特邀講者：育碁總經理楊中旗先生

🚀 想讓您的 HR 系統更強大、更智慧？這場直播千萬別錯過！

立即鎖定直播，讓 HR 數位轉型邁向新高度！

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1h 2min
March 03, 2025 職人書訊：《看得見的高效思考》解鎖思考的黑盒子打造黃金思考框架｜HRVoice 人資之聲第15集

你的思考方式影響你的表達與決策，但你知道自己的思考模式長什麼樣嗎？我們常聽到「結構化思考」，但如何將其視覺化，讓想法具體可見，進而提升說服力？《看得見的高效思考》這本書提供了一套「思考可視化」的方法，讓你的觀點不再只是抽象的概念，而能轉化為具體且有影響力的輸出！

📍 主講人：劉奕酉 Kevin 老師

Kevin 老師將為您分享：

✅ 如何拆解思考的黑盒子，讓思維更清晰？

✅ 思考條理化 vs. 結構化思考：你用對方法了嗎？

✅ 如何透過視覺化表達，讓想法更具說服力？

✅ 在 AI 時代，我們該選擇「協力」還是「依賴」？

趕快預約，解鎖你的高效思考模式！📌
人資小週末 #HRVoice

訂書連結 :

https://www.books.com.tw/products/E050251581

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1h 5min
February 17, 2025 如何設計＆活出你的最佳狀態｜HR Voice 人資之聲第14集

🌟 你是否曾經覺得自己狀態不佳，總是無法發揮真正的實力？

🌟 如何透過設計思維，調整心態，打造屬於自己的最佳狀態？

這次我們特別邀請心理資本管理顧問公司總經理暨資深顧問蘇淑華 Anne 老師，帶來專業且實戰的分享，幫助你探索自我，設計並實踐最適合自己的生活與工作節奏！✨

直播主持人盧世安將帶你深入探討：

✅ 如何發掘自己的心理資本與優勢

✅ 透過設計思維，打造個人高效能模式

✅ 讓自己不再只是「硬撐」，而是找到內在驅動力

📍 鎖定 HR Friday 人資小週末直播，和我們一起探索如何讓自己活出巔峰狀態！

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1h 2min
January 13, 2025 主管教練力：一百天教練型主管養成課｜HR Voice 人資之聲第13集

HR Voice 人資之聲第13集

主管教練力：一百天教練型主管養成課

品碩創新講師候安璐老師

由品碩創新講師，候安璐老師，主講的這場直播不僅僅是一場分享，更是一個為現代主管量身打造的實戰課程。

我們將深入探討如何透過教練式領導，提升主管的領導能力與團隊協作效率，幫助管理者在短短100天內，從管理者轉型為激勵人心的教練型領導者。

候安璐老師將分享她多年的實務經驗與獨到見解，讓學員不僅學到理論，還能即時應用於工作場景中。

這堂課程特別設計適合希望在快速變動的時代中脫穎而出的主管，幫助他們學會運用教練技巧激發團隊潛能、增強團隊凝聚力，同時提升組織效能。從心態轉變到實務操作，這是一趟全面且深刻的學習之旅，帶領您掌握教練型領導的核心祕訣！

立即鎖定《HR Friday 人資小週末》的精彩直播系列活動，與眾多業界精英一同成長，探索人資管理的各種無限可能，實現更高效、更具影響力的管理模式！

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1h 1min
January 06, 2025 2025管理大趨勢｜經理人 x 小週末 2025年01月主題導讀｜HR Voice 人資之聲第12集

HR Voice 人資之聲第12集

經理人 x 小週末 2025年01月主題導讀 2025管理大趨勢

《經理人》雜誌副總編輯張玉琦老師

今晚我們將邀請《經理人》雜誌副總編輯張玉琦老師，深度解析《經理人》1月封面故事：2025管理大趨勢！這一次，我們將從12大議題中挑選 8個與人資高度相關的核心趨勢，幫助人資專業者掌握未來工作的脈動！

💡 今晚你一定不能錯過的8個關鍵議題：

1️⃣ 重返辦公室：企業推動重返辦公室政策，究竟是「效率回歸」還是「職場文化重塑」？對人資而言，這是協調靈活工作與團隊連結的關鍵時刻！

2️⃣ 世代共融：面對四個世代共存的職場，如何讓不同價值觀與工作模式達到真正的共融？張玉琦老師將分享最新洞見！

3️⃣ 職場心理健康：員工的心理健康影響生產力與忠誠度，2025年的人資該如何「預測」、「預防」與「支持」？

4️⃣ 安靜離職：當員工選擇「躺平模式」，人資的角色該如何進化，才能重新激發員工的參與感與動力？

5️⃣ 多元人力組成：如何擁抱更多元的員工背景，從技能到文化，全方位提升組織韌性？這不只是「包容性」，更是「競爭力」！

6️⃣ 中層主管斷層：當中層主管的角色愈來愈「危險」，人資該如何解決培育斷層，支撐組織穩健運作？

7️⃣ DEI的反思：多元、公平與包容在2025年該如何走向更實質的影響，而非流於表面？今晚將有深度對談！

8️⃣ 雇主品牌：為何雇主品牌將成為吸引與留任頂尖人才的最大優勢？又該如何打造屬於你的品牌差異化？

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59min
January 03, 2025 如何勇敢為自己創造精彩多元人生｜HR Voice 人資之聲第11集

HR Voice 人資之聲第11集

如何勇敢為自己創造精彩多元人生

劉佳怜 Nina老師

2025年的開年特別直播活動即將登場！

這次的主題為「如何勇敢為自己創造精彩多元人生」，由知名講師劉佳怜（Nina）老師帶領大家一起探索如何突破內心障礙，開創屬於自己的多元人生。這場直播的重點在於幫助大家了解如何擺脫既有框架、克服恐懼，勇敢探索多元可能性。從生活選擇到職場突破，劉佳怜老師將用她豐富的經驗分享實用的思考框架與操作技巧，讓每位參與者不僅聽得懂，更能學得會，立即運用到日常中。

無論你是對自己的現況感到迷惘，還是渴望找到生活與工作的全新平衡，這場直播都將為你帶來方向與啟發！

講者介紹：劉佳怜（Nina）老師

• 知名企業講師：擁有多年企業培訓經驗，熟悉不同職場挑戰，擅長結合實例與理論，提供具體解決方案。

• 專業主持人：以生動、輕鬆的主持風格，將理論轉化為易於理解的內容，深受參與者喜愛。

• 個人成長導師：熱衷於幫助他人發掘潛能，提供清晰的策略與步驟，幫助學員實現突破。

Nina老師用她細膩的觀察力與高效的教學方式，幫助無數人找到生活與工作的動力與熱情。這次，她將為你帶來前所未有的思維轉變與具體行動指引。

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1h 3min
December 27, 2024職場性騷擾發生後，雇主除了調查外，還可以做什麼？應該做什麼？｜HR Voice 人資之聲第10集
HR Voice 人資之聲第10集

職場性騷擾發生後，雇主除了調查外，還可以做什麼？應該做什麼？

劉阿任老師（現代婦女基金會顧問）

在職場性騷擾事件日益受到關注的今天，單靠調查已經無法完全應對性別平等與企業社會責任的挑戰。這場直播將帶您深入了解，雇主如何在法律責任之外，建立更安全且尊重的工作環境，並推動性別友善文化的具體實踐。

活動內容
掌握性騷擾事件後的法律應對流程。
學習如何從預防到應對，提升企業內部的性別平等環境。
獲得實際案例與成功實踐經驗的分享。
了解推動性別友善文化的實施要點。
有機會與專家互動，針對自身企業挑戰提出疑問。
劉阿任老師的分享不僅具有專業深度，更結合多年實務經驗，將帶來獨特的視角與建議。快加入這場對話，一起探討雇主如何用行動面對挑戰，讓職場成為更尊重、平等與安全的空間！

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1h
December 23, 2024 如何以談判技巧處理員工議題｜HR Voice 人資之聲第9集

HR Voice 人資之聲第9集

如何以談判技巧處理員工議題

主講 : 史考特 / 黃國翔老師

在職場中，員工問題往往牽涉多重利益與情感，如何平衡雙方需求，找到有效解決方案，是每位HR專業人士都必須面對的挑戰。在這場直播中，史考特老師將分享從理論到實務的全方位策略，涵蓋如何傾聽並同理員工、有效掌握談判節奏，以及制定雙贏解決方案的技巧。同時，盧世安主持人也將引導討論，穿插實際案例解析，帶領參與者從不同視角理解談判過程中的細節與變化。

無論您是剛入行的HR新手，還是希望精進技能的資深HR專業人士，這場直播都將提供切實可行的工具與方法，幫助您在面對棘手的員工議題時游刃有餘。歡迎所有對HR管理及談判技巧有興趣的朋友準時參與，抓住這次難得的學習機會，共同探索如何用談判智慧化解員工問題的奧秘！

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1h 9min
December 20, 2024 企業應對高齡社會必修的EAP新思考｜HR Voice 人資之聲第8集

HR Voice 人資之聲第8集

企業應對高齡社會必修的EAP新思考

愛長照營運長紀鈞惟先生

企業應對高齡社會：必修的EAP新思考，揭開企業永續發展的全新篇章！

隨著人口結構的持續轉變，高齡化已不再只是未來的議題，而是現在進行式。對於企業而言，如何在這個變動的時代下，兼顧高齡員工的需求，並平衡多元世代的工作模式，已成為人力資源管理者及經營者無法迴避的重要挑戰。這不僅是為了員工的幸福感，更是企業永續經營的關鍵策略。

為了協助企業掌握應對高齡化的先機，小週末特別策劃了這次主題「企業應對高齡社會：必修的EAP新思考」。我們很榮幸邀請到愛長照營運長紀鈞惟先生，以其專業背景和豐富經驗，帶領我們探討愛長照如何作為高齡友善企業的核心戰略。紀先生將深度剖析企業合作的實際案例與成功模式，並提供具體的操作建議，幫助企業解決高齡化帶來的挑戰。

整場活動將透過生動有趣的對話方式，讓觀眾深入了解如何靈活應用EAP工具，從壓力管理到跨世代溝通，為企業和員工創造雙贏的未來。一起透過這場直播，重新審視高齡化挑戰背後的契機，讓我們以創新的EAP新思維，攜手開創更包容、更具韌性的未來企業藍圖！

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58min
December 04, 2024 高效能解決問題的理性思考法｜HR Voice人資之聲第7集

HR Voice人資之聲第7集

高效能解決問題的理性思考法

主講人：品碩創新總經理彭建文老師

解決問題是一門科學，更是一項藝術！知名企業問題分析專家彭建文老師，在企業經營與管理實戰中累積多年經驗，在2024年推出重磅巨作──解決問題的理性思考法！這套方法針對主管與決策者打造，涵蓋五大思考步驟、16個分析工具、16個思維邏輯與40個情境案例，幫助參與者從根源定義問題，並以量化方法制定明確目標，全面提升解決問題的效能。

本次直播內容將揭露這套方法的獨特之處，包括如何透過AIG法（現況與目標差距）快速找出問題癥結，並輔以實際案例解析與現場Q&A互動。針對常見的目標設定迷思、衡量指標選擇困難，以及如何平衡理性與人性需求，彭老師將分享專業見解，為企業主管與人資工作者指引新方向。

這場活動不僅是學習，更是轉化思維的契機！歡迎有志突破思維限制的朋友，立即報名參加，共同探索理性思考的力量。

人資小週末夥伴專屬 🎯500元限時優惠碼：hrfridayvip500

⏱️兌換時間：即日起到12/14（五）00:00

👉課程網址（報名時，輸入折扣優惠碼即可使用）

https://pinshuoi.kaik.to/lcbgu

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