企業應對高齡社會必修的EAP新思考

愛長照營運長 紀鈞惟先生

企業應對高齡社會：必修的EAP新思考，揭開企業永續發展的全新篇章！

隨著人口結構的持續轉變，高齡化已不再只是未來的議題，而是現在進行式。對於企業而言，如何在這個變動的時代下，兼顧高齡員工的需求，並平衡多元世代的工作模式，已成為人力資源管理者及經營者無法迴避的重要挑戰。這不僅是為了員工的幸福感，更是企業永續經營的關鍵策略。

為了協助企業掌握應對高齡化的先機，小週末特別策劃了這次主題「企業應對高齡社會：必修的EAP新思考」。我們很榮幸邀請到愛長照營運長 紀鈞惟先生，以其專業背景和豐富經驗，帶領我們探討 愛長照如何作為高齡友善企業的核心戰略。紀先生將深度剖析企業合作的實際案例與成功模式，並提供具體的操作建議，幫助企業解決高齡化帶來的挑戰。

整場活動將透過生動有趣的對話方式，讓觀眾深入了解如何靈活應用EAP工具，從壓力管理到跨世代溝通，為企業和員工創造雙贏的未來。一起透過這場直播，重新審視高齡化挑戰背後的契機，讓我們以創新的EAP新思維，攜手開創更包容、更具韌性的未來企業藍圖！

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