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Muitos empresários sentem-se presos a sua empresa, não conseguem tirar férias, sentem que a empresa não sobreviverá sem a sua presença.
Muitos líderes reclamam da falta de autonomia de sua equipe, parece que não são capazes de resolver nada sozinhos.
Neste episódio você vai aprender como desenvolver a autonomia da sua equipe para que ela deixe de depender de você.
Sempre falamos da importância de escolher as pessoas certas na sua equipe. Mas às vezes a equipe já está lá quando você chega.
Que desafios um líder pode encontrar ao chegar numa empresa e quais são as estratégias que você pode considerar para superá-los?
Você controla sua mente ou a sua mente controla você? Será que estamos presos numa espécie de Matrix?
Acompanhar de perto o resultado da empresa é o primeiro dos mandamentos de qualquer empresário e saber o que olhar é ainda mais importante.
Não importa a quantidade de competências que você possui, sem foco você não vai chegar a lugar nenhum como líder
Não adianta ter um bom processo seletivo e atrair talentos para sua empresa se você os perde ou não aproveita todo o seu potencial.
Realizar uma boa pesquisa de clima e tratar os problemas identificados é uma ótima forma de aumentar a performance da sua equipe.
Um líder diferenciado é capaz de desenvolver um interesse e talento genuíno em promover sentimentos positivos nas pessoas de cuja cooperação e apoio ele precisa.
No episódio de hoje vamos falar sobre inteligência social.
Um dos maiores desafios de um empresário é promover a mudança radical da cultura na organização. É sobre isso que nós vamos falar neste episódio.
Muitos líderes bem-sucedidos podem perder sua paixão pelo trabalho em algum momento da carreira, mas nem todos conseguem se dar conta disso. O resultado pode ser uma vida infeliz, que em algum momento cobrará seu preço. Como saber se isso está acontecendo com você e o que você pode fazer para reacender esta paixão pelo trabalho?
Você já percebeu que quando o líder está estressado parece que toda a equipe se estressa?
Neste episódio nós vamos descobrir se isso sempre acontece, qual o motivo e como você pode gerenciar o humor da sua equipe para gerar mais resultados.
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