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當「設計思考」遇上「績效管理」|人資iTalking 第277集


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從VUCA時代轉變成BANI時代,混亂和不可預測已成世界樣態,影響層面涵蓋企業、家庭、個人。2022年末將至,檢視年度目標的時刻到來,你還在使用一貫的績效管理制度衡量企業與員工績效嗎❓


不管是來自員工的不接受或是無法反映真實績效等因素,身為HR或主管的你是否感到力不從心呢❓

好的工具讓你事半功倍,你需要的是一套創新績效管理制度❗️

你是否曾想過將「設計思考」運用在「績效管理」制度設計中⁉️

如果你對兩個概念結合還存有疑慮🔍想知道如何實際擅用在企業中🔍或是看看蘭堉生老師與紀俊麟醫師首度跨界合作,不同領域的專家會擦出什麼樣的火花💥那就千萬別錯過11/21(一)晚上人資iTalking❗️


【人資iTalking 第277集】

🔺主題:當「設計思考」遇上「績效管理」

🔺主講者:蘭堉生老師&紀俊麟醫師

🔺時間:11/21(一)20:00-21:00

💻平台:人資小週末 社群/社企


收看直播後你將會更瞭解,人資小週末在2022年底特地為各位人資夥伴準備,創新跨界合作課程—「設計思考x績效管理」創新規劃研習營✨

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