Komkommertijd - hoe je je zomer vol leden krijgt

Het is juni. Vakantie staat voor de deur. Veel dansschoolhouders denken: nu is het komkommertijd, nu verdien ik niks.

Maar dat hoeft niet.

In deze aflevering vertel ik je hoe je je zomerprogramma zo inricht dat je veel verdient, je docenten blij zijn, en jij niet uitgebrand raakt.

We hebben het over het rittenkaart-systeem (leden kopen 3 lessen tegelijk in plaats van per les), waarom je docenten werk moet geven in de zomer, en hoe je dit niet allemaal zelf hoeft te doen.

De goede news: je hebt twee maanden om geld te verdienen én je docenten gelukkig te maken.

Contact & Links:

📧 [email protected]

🌐 www.ninnydooms.nl

📱 Instagram: @ninny_dooms

Meer weten over Boost Your Business of Growth Academy? Check www.ninnydooms.nl

Je verkoopt iets heel anders dan wat je eigenlijk doet

Ik keek onlangs naar de tarieven en abbonementsstructuur van een klant.

En ik zag iets veel groters.

Haar website zei het ene. Haar tarieven zeiden het andere. Haar abbonementsstructuur zei weer iets anders.

Niets klopte bij wat ze eigenlijk voor ogen had.

En daar werkte het hele bedrijf onder.

In deze aflevering vertel ik je hoe mismatch tussen wat je communiceert en wat je eigenlijk wilt, je hele dansschool uit sync maakt. En hoe je het fixt.

In deze aflevering hoor je:

Het probleem van mismatch: je wilt premium maar communiceert niet-premium

Hoe dit door je hele bedrijf werkt: docenten passen niet, marketing werkt niet, communicatie genereert vragen

Wat je eigenlijk wilt vs wat je doet (en waarom het verschil cruciaal is)

Concrete voorbeelden van mismatch: “we zijn premium” maar stuur je na proefles een tekstmail?

De cascade-effect: als je niet aligned bent, groeit je bedrijf sowieso niet goed

De lastige waarheid: het kan eng voelen om je werkelijke visie uit te stralen

Maar minder leden van het juiste type > meer leden van het verkeerde type

Dit is geen kleine operatie - het is herbouwen naar wat jij werkelijk wilt.

Contact & Links:

📧 [email protected]

🌐 www.ninnydooms.nl

📱 Instagram: @ninny_dooms

Meer weten over Boost Your Business of Growth Academy? Check www.ninnydooms.nl

Wat gebeurt er als je nooit groeit

Je zit al vijf jaar op hetzelfde ledenaantal.

Elke zomer wat leden uit. September wat leden in.

Netto groei: nul.

Het voelt stabiel. Prima. Veilig.

Maar dat is het niet.

Stagnatie is langzame dood.

In deze aflevering vertel ik je wat er werkelijk gebeurt als je jarenlang niet groeit. Hoe je geleidelijk in een sleur raakt. Hoe je spark verdwijnt. En hoe je ongemerkt wordt die persoon van wie je dacht: dat wil ik NOOIT worden.

In deze aflevering hoor je:

Het patroon van stagnatie: 3-5 jaar duurt het voordat je het echt ziet

Waarom je het jezelf goed praat (10 verschillende excuses)

Hoe je dansschoolhouders voordien óók groeiden, dus de redenen zijn bullshit

De sleur: alles hetzelfde, dezelfde choreografieën, dezelfde boodschap

De spark verdwijnt: ondernemen zonder groei voelt hol

Grip kwijt: je vergeet wat je uniek maakte

Langzaam teruggaan: docenten moe, leden lopen weg, anderen groeien

De verbitterde dansschoolhoudster: die persoon van wie je dacht dat je haar nooit wilt worden

Hoe het heel geleidelijk gebeurt zonder dat je het ziet

Het tipping point: dansscholen die het wel redden versus die het niet redden

Het goede nieuws: deze patronen kunnen NU nog gemakkelijk worden doorbroken

De vraag voor jou: groei je eigenlijk nog?

Contact & Links:

📧 [email protected]

🌐 www.ninnydooms.nl

📱 Instagram: @ninny_dooms

Meer weten over Boost Your Business of Growth Academy? Check www.ninnydooms.nl

Mijn klanten hebben dit seizoen enorme groei meegemaakt.

Niet omdat ze harder werken. Maar omdat ze anders werken.

Van 200 naar 240 leden. Van 300 naar 750. Boven de 700 uitgestegen en relaxter dan ooit.

Wat doen ze structureel anders sinds hun coaching bij mij?

In deze aflevering neem ik je mee in de drie grote veranderingen die ik zie bij alle klanten die echt groei doormaken. En wat jij daarvan kunt leren, ook als je niet met mij werkt.

In deze aflevering hoor je:

Concrete groeivoorbeelden van mijn klanten (van 200 naar 240, van 300 naar 750 leden)

De drie dingen die ze nu structureel anders doen:

1. Ze weten exact wanneer ze marketing wel en niet inzetten (meer rust, geen paniek)

2. Ze kunnen sparren met anderen die hun struggle begrijpen (klankbord + groep)

3. De twijfel is weg (ze weten dat ze niet vast hoeven te blijven zitten)

Wat “de warme deken” betekent: van stress en onrust naar “het klopt!” gevoel

Het verschil in werken: niet minder hard, maar wel concreter en met meer structuur

Waarom je dit niet alleen kunt: iedereen heeft iemand nodig die hen scherp houdt

Wat jij nu kunt doen (ook zonder coaching): structuur in marketing, zoek een klankbord, laat twijfel los

Concrete voorbeelden:

• Lonneke: jaren tegen 200 leden grens, nu 240 steady + enorme waarde uit groep (danskamp, kledingswap)

• Lisanne: nieuwe locatie in volle stress, maar sterke school die vervangingen mogelijk maakte

• Maxime: boven 700 leden, nog nooit zo relaxed

• Marieke: 300 naar 750 in 3 jaar, marketing op juiste momenten + klanttevredenheid zonder energieverlies

• Ilona: “Ik kan nog 10 lessen geven zonder dat het het hele plan in de war gooit”

Dit kun je niet alleen. Echt niemand kan dit alleen.

Contact & Links:

📧 [email protected]

🌐 www.ninnydooms.nl

📱 Instagram: @ninny_dooms

Meer weten over Boost Your Business of Growth Academy? Check www.ninnydooms.nl

Stop met jezelf te bestelen met je tarieven

Heel veel dansscholen in Nederland doen het fout.

Ze rekenen hetzelfde tarief voor kinderen en volwassenen. Of ze rekenen te weinig voor volwassenen omdat ze niet doorhebben dat die 21% btw echt naar de Belastingdienst moet.

En daardoor zijn ze letterlijk een dief van hun eigen portemonnee.

In deze aflevering vertel ik je precies waar het misgaat, waarom zoveel dansscholen dit fout doen, en hoe je het kunt fixen.

In deze aflevering hoor je:

Het grote btw-probleem: waarom zoveel dansscholen te weinig vragen voor volwassenen

Een concreet rekenvoorbeeld: 80 volwassenen x €5 verschil = €4800 per jaar gemist

Waarom dit gebeurt: onwetendheid én schuldgevoel (we vragen al zoveel)

De uitzonderingen: KOR-regeling (onder €20k omzet), speciale afspraken, middentarief

Waarom je vanaf dag 1 de juiste tarieven moet hanteren (want je groeit er toch naartoe)

Het gevaar van lage tarieven: koopjesjagers zijn niet je ideale klant

Wat te doen als je het fout doet: uitrekenen, kleine stapjes, laat je adviseren

De harde waarheid: je geeft het cadeau aan je leden terwijl jij het moet afdragen (financiële zelfmoord)

Een klant verhoogde €7 p/m voor volwassenen → 1 reactie, verder niets

GRATIS TOOL: Tarieven Check - bereken direct of je btw correct doorberekent Download via: www.ninnydooms.nl/tarieven-check

Contact & Links: 📧 [email protected] 🌐 www.ninnydooms.nl 📱 Instagram: @ninny_dooms

Meer weten over Growth Academy? Check www.ninnydooms.nl

Veel dansschoolhouders wachten te lang met hun rooster online zetten.

Ze willen dat alles perfect is. Dat elke docent is bevestigd. Dat elk lesuur klopt.

Maar ondertussen kunnen hun leden niet plannen. Niet inschrijven. En lopen ze omzet mis.

Want hier is de waarheid: perfecte roosters bestaan niet.

Ook niet als je nog een maand wacht.

In deze korte aflevering vertel ik je waarom wachten op perfectie je tegenhoudt, wat er gebeurt als je té lang wacht, en hoe je het rooster organisch kunt aanpakken.

In deze aflevering hoor je:

Waarom wachten op perfectie zo verleidelijk voelt (maar je tegenhoudt)

Wat er gebeurt als je te lang wacht met je rooster online zetten

De organische aanpak: deel wat je weet, communiceer wat kan veranderen, update als je meer weet

Hoe je omgaat met wijzigingen zonder dat mensen boos worden

Waarom "Docent volgt" beter is dan helemaal niets

De kracht van transparantie: mensen snappen dat dingen kunnen schuiven

Stop met wachten. Gooi dat rooster online. Vandaag nog.

Contact & Links: 📧 [email protected] 🌐 www.ninnydooms.nl 📱 Instagram: @ninny_dooms

Meer weten over Growth Academy? Check www.ninnydooms.nl

Het is april. En dat betekent dat het tijd is om te beginnen met je herinschrijvingen voor volgend seizoen.

Maar waar begin je?

Veel dansschoolhouders stellen het uit. Of ze wachten tot juni. En dan blijkt dat hun groepen al vol zitten met nieuwe leden. En dat er geen plek meer is voor hun eigen leden.

Dat is echt zonde.

Want die uitstroom had je vaak kunnen voorkomen.

In deze aflevering neem ik je mee door het complete proces van herinschrijvingen voorbereiden. Van timing tot communicatie. Van het maken van een onweerstaanbaar aanbod tot het opvolgen van twijfelaars.

In deze aflevering hoor je:

Waarom je NU al moet beginnen met herinschrijvingen (en niet pas in juni)

Het verschil tussen reactief en proactief werken bij herinschrijvingen

De 5 stappen van een succesvol herinschrijfplan:

• Stap 1: Bepaal je doel en doelgroep (wie wil je vooral behouden?)
• Stap 2: Maak je aanbod onweerstaanbaar (zonder korting te geven)
• Stap 3: Schrijf je herinschrijfmails (3-mail strategie)
• Stap 4: Promoot op socials én in je lessen
• Stap 5: Volg op en wees proactief (hier zit de échte conversie)

Het aanbod-framework: voordeel + deadline + logische reden waarom mensen NU moeten beslissen

9 herinschrijfaanbiedingen die geen korting zijn (maar wel waardevol voelen)

De 3-mail strategie: aankondiging, herinnering, laatste kans

Waarom persoonlijk opvolgen het verschil maakt (en hoe je dat doet zonder verkoperig te zijn)

De 5 meest gemaakte fouten bij herinschrijvingen

BONUS: Gratis werkboek 'Herinschrijfplan in 5 dagen' met templates, voorbeeldmails, WhatsApp berichten, social media haakjes en opvolgstrategieën.

Download via: https://checkout.ninnydooms.nl/checkout/herinschrijfplan-in-5-dagen

Contact & Links: 📧 [email protected] 🌐 www.ninnydooms.nl 📱 Instagram: @ninny_dooms

Meer weten over Growth Academy of Boost Your Business? Check www.ninnydooms.nl

Wat doen succesvolle dansschoolhouders anders? In deze aflevering deel ik 10 eigenschappen die ik zie bij de meest gezonde, winstgevende scholen. Geen talenten, gewoon keuzes die je kunt maken. Van tarieven structureel evalueren tot kiezen voor een paar sterke krachten in plaats van veel goedkope docenten. Herken jij jezelf? En wat kun je ontwikkelen?

In deze aflevering:

• Ze doen wat ze leuk vinden (niet alleen managen)
• Ze zijn minder perfectionistisch maar werken keihard
• Ze durven hulp te vragen
• Ze nemen hun prijzen regelmatig onder de loep (€10.000 verschil voor 2 leden!)
• Ze durven moeilijke beslissingen te nemen (loslaten wat niet werkt)
• Ze gebruiken wat ze hebben (wiel niet opnieuw uitvinden)
• Ze kiezen voor een paar dure maar sterke krachten (kwaliteit > kwantiteit)
• Ze bouwen een sterk team om zich heen
• Ze investeren in zichzelf
• Ze bouwen geleidelijk maar consistent (geen wilde sprongen)

Growth Academy — Start 30 maart 2026: Ontwikkel deze eigenschappen. Bouw het fundament voor een gezonde, winstgevende school. 3 maanden intensief programma.

👉 €1.297,- (normaal €1.997) — PPO-subsidie mogelijk

🔗 Schrijf je in: https://checkout.ninnydooms.nl/checkout/growth-academy

Connect met Ninny: 

📧 Email: [email protected]

🌐 Website: www.ninnydooms.nl

📱 Instagram: @ninny_dooms

Vond je deze aflevering waardevol? 

⭐ Laat een review achter op Spotify help andere dansschoolhouders deze podcast te vinden

🔔 Volg de podcast voor wekelijkse nieuwe afleveringen

📤 Deel met een andere eigenaar die deze eigenschappen moet horen

Prijsverhoging doorvoeren maar niet op 'verzenden' durven drukken? Moeder aan de lijn houden om je te helpen? In deze aflevering vertel ik hoe je die lastige berichten (prijzen, docentwissel, leswijzigingen) gewoon verstuurt zonder jezelf wekenlang gek te maken. Plus: de 10/70/20 regel om te weten naar wie je wel en niet moet luisteren.

In deze aflevering:

• Waarom je die mail blijft uitstellen (en wat het je kost)
• Business has nothing to do with feelings
• Hoe je zo'n bericht schrijft (wat werkt en wat niet)
• Praktische trucs om op 'verzenden' te drukken
• Wat er echt gebeurt na het versturen (9/10 keer: niets)
• De 10/70/20 regel: naar wie luister je wel/niet?
• Hoe je omgaat met de reacties die wel komen
• De mindset shift van 'aardig gevonden worden' naar 'professioneel zijn'

Growth Academy — Start 30 maart 2026: Leer professioneel communiceren, zakelijke beslissingen maken, en je emotie uitschakelen. 3 maanden intensief programma voor een sterk fundament. 👉 €1.297,- (normaal €1.997) — PPO-subsidie mogelijk
🔗 Schrijf je in: www.ninnydooms.nl/growth-academy

Connect met Ninny: 📧 Email: [email protected] 🌐 Website: www.ninnydooms.nl📱 Instagram: @ninny_dooms

Vond je deze aflevering waardevol? 

⭐ Laat een review achter op Spotify — dat helpt andere dansschoolhouders om deze podcast te vinden

🔔 Volg de podcast zodat je elke nieuwe aflevering automatisch krijgt

📤 Deel met een andere dansschoolhouder die ook worstelt met dit soort berichten

Moet je een coach inschakelen? Wanneer is het moment? En hoe weet je of het je investering waard is? In deze aflevering vertel ik je eerlijk wanneer coaching werkt, wanneer niet, en hoe je die afweging maakt. Plus: twee concrete voorbeelden van wat mogelijk is (300 → 725 leden, €40k → €230k omzet).

In deze aflevering:

∙ Het belangrijkste signaal: ben je open voor advies?

∙ Waarom mensen te lang wachten (en wat het kost)

∙ Wat een coach wel en niet voor je doet

∙ Marieke: 300 → 725 leden in 2,5 jaar

∙ Ilse: €40k → €230k omzet in 3 jaar

∙ De afweging: is het het waard?

∙ Wanneer is het te vroeg (en wanneer niet)

∙ Wanneer werkt coaching niet

Growth Academy — Start 30 maart 2026:

3 maanden programma om je fundament neer te zetten. Perfect voor starters of wie het vanaf dag 1 goed wil doen.

👉 €1.297,- (normaal €1.997) — PPO-subsidie mogelijk🔗 Schrijf je in: www.ninnydooms.nl/growth-academy

Boost Your Business — 1-op-1 Coaching:

1 jaar intensieve begeleiding voor wie echt wil groeien. Beperkt aantal plekken.

👉 Intake gesprek aanvragen🔗 Meer info: www.ninnydooms.nl/boost-your-business

Connect met Ninny:

📧 Email: [email protected]

🌐 Website: www.ninnydooms.nl

📱 Instagram: @ninny_dooms

Vond je deze aflevering waardevol?

⭐ Laat een review achter op Spotify

🔔 Volg de podcast voor nieuwe afleveringen

📤 Deel met een andere dansschoolhouder die twijfelt over coaching