In dieser Folge tauche ich mit dir tief ein in das Drei-Welten-Modell von Bernd Schmid – ein systemisches Persönlichkeitsmodell, das dir hilft, deine Führungsrolle bewusster, klarer und stimmiger zu gestalten. Wir sprechen darüber, warum so viele Führungskräfte zwischen innerem Anspruch, äußeren Erwartungen und fachlichen Anforderungen zerrieben werden – und wie du diese Spannungen nicht nur verstehst, sondern aktiv gestaltest.

Du erfährst:

• Was die drei Welten Privatleben, Organisation und Profession im Alltag bedeuten,
• wie du erkennst, in welcher Welt du dich gerade bewegst – und was dir dort hilft,
• warum innere Konflikte oft keine persönlichen Schwächen sind, sondern systemisch erklärbar,
• wie du mit dem Modell Klarheit über deine berufliche Identität gewinnst,
• und was du tun kannst, wenn deine aktuelle Rolle sich nicht stimmig anfühlt.

Dieses Modell ist ein echtes Reflexionswerkzeug – vor allem für Führungskräfte, die inmitten komplexer Systeme nicht nur funktionieren, sondern wirksam sein wollen. Du bekommst konkrete Beispiele, Impulse für Selbstreflexion und Strategien für deinen Alltag.

Höre als nächstes hier rein: Die Teamrollen nach Belbin

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Wenn du Fragen zur Folge hast oder deine Gedanken teilen möchtest – schreib mir gern.

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