Sie ist die gar nicht mehr so ferne Zukunft der Arbeitswelt – die Generation Alpha. Aber: Wie tickt die junge Generation eigentlich und wie können Unternehmen sich vorbereiten? Außerdem besprechen Marvin und Susa, was es mit zyklusorientiertem Arbeiten auf sich hat – und räumen mit einem großen Missverständnis auf. Nicht verpassen!

Quellen Gen Alpha:
Was sich die Generation Alpha von Arbeitgebern wünscht

Auf Gen Z folgt Generation Alpha: Wer kommt da auf den Arbeitsmarkt?

Wie die Generation Alpha den Arbeitsmarkt verändern wird

Generation Alpha » Agentur Junges Herz

Schaut auf Werte statt auf Generationen! - Personalwirtschaft

Quellen Zyklusorientiertes Arbeiten:
Wenn der Zyklus der Frau vorgibt, wie wir arbeiten - Personalwirtschaft

"Nutzt den Menstruationszyklus für den Job" - NewWorkStories.com

Episode 172: Zyklusorientiertes Arbeiten: Wie wir die vier Phasen des Zyklus’ im Alltag nutzen können – Interview mit Dr. Miriam Stark - Vera Strauch

“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio.

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Für unsere erste Folge des neuen Jahres haben wir die Arbeitsrechtanwältin Livia Merla eingeladen. Sie gibt einen Ausblick, was 2024 für HR die heißesten Themen im Arbeitsrecht sind. Wie geht es mit künstlicher Intelligenz weiter? Was muss beim Datenschutz beachtet werden und was steht bei Arbeitsmodellen wie mobilem, hybridem oder remote Arbeiten aktuell auf der Agenda? Das alles besprechen Livia, Susa und Marvin in unserer Special-Folge zum Arbeitsrecht 2024.

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In der letzten Episode dieses Jahres schauen wir mit Marvin und Susa gemeinsam auf den HR Trendport 2024. Welche Trends haben wir im Podcast schon vorausgesagt und welche Trends werden für HR 2024 wichtiger denn je?

HR Trendreport 2024:
https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/hr-trends-2024/

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Heute geht’s um einen sehr speziellen Mitarbeitervorteil: “Fertility Benefits” – auf deutsch “Fruchtbarkeits-Benefits” – haben den Weg aus den USA nach Deutschland gefunden. Ob das ein Gamechanger für HR oder einfach ein eklatanter Eingriff in die Privatsphäre der Arbeitnehmenden ist, diskutieren Marvin und Susa. Außerdem erfahrt ihr, worauf es ankommt, wenn ihr eure Mitarbeitenden zurück ins Büro holen wollt.

Quellen Fertility Benefits:
https://www.aristo-group.com/grosses-thema-kinderwunsch-sind-fertility-benefits-der-neue-hr-trend/

https://peaches-benefits.com/project/social-freezing-neuer-trend-am-arbeitsplatz/

https://www.wellable.co/blog/40-percent-of-employers-now-provide-fertility-benefits/

https://persoblogger.de/2023/04/24/fertility-benefits-kinderwunsch-und-arbeitgeberattraktivitaet

https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/familie/schwangerschaft-und-kinderwunsch/ungewollte-kinderlosigkeit

https://www.wellable.co/blog/40-percent-of-employers-now-provide-fertility-benefits/

Quellen Home-Office Rückkehrer:
https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/homeoffice-viel-laerm-um-fast-nichts-166179/

https://www.boeckler.de/de/auf-einen-blick-17945-Auf-einen-Blick-Studien-zu-Homeoffice-und-mobiler-Arbeit-28040.htm

https://www.humanresourcesmanager.de/arbeitsrecht/homeoffice-was-sollten-unternehmen-bei-der-anordnung-von-praesenz-beachten/#:~:text=Ebenfalls%20kann%20die%20Arbeit%20im,Emissionen%20f%C3%BCr%20den%20Fahrtweg%20wertsch%C3%A4tzen

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Jährlich werden alleine 800.000 Arbeitsunfälle in Deutschland dokumentiert. Ob es ein Arbeitsunfall ist, wenn ein Mitarbeiterender sich beim Kaffeekochen verbrennt und inwieweit sich das Kinderkrankengeld für das Jahr 2024 ändert, besprechen Marvin und Susa in der neuen Episode von “Das HR-Briefing”.

Quellen Arbeitsunfälle:
https://www.haufe.de/arbeitsschutz/recht-politik/kein-arbeitsunfall-bei-verlassen-des-dienstwegs_92_609684.html

https://www.bmas.de/DE/Soziales/Gesetzliche-Unfallversicherung/Was-sind-Arbeitsunfaelle/was-sind-arbeitsunfaelle.html

https://www.personio.de/hr-lexikon/arbeitsunfall/#wann-greift-der-versicherungsschutz-beim-arbeitsunfall

Quellen Kinderkrankengeld:
https://www1.wdr.de/nachrichten/kinderkrankengeld-faq-100.html

https://www.haufe.de/sozialwesen/leistungen-sozialversicherung/neue-regelung-zum-kinderkrankengeld_242_607064.html

https://www.bundesgesundheitsministerium.de/themen/praevention/kindergesundheit/faq-kinderkrankengeld

https://www.tk.de/firmenkunden/service/fachthemen/jahreswechsel/2024-2025-neuregelungen-kinderkrankengeld-2160374

https://www.chip.de/news/Umstellung-beim-Krankengeld-Das-gilt-ab-2024-fuer-alle-Familien_184993745.html

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Deutschland wünscht sich geringere Arbeitszeiten, aber was bedeutet das in der Praxis, und woher kommt der Wunsch nach einer Reduzierung der Stunden? Das und warum Gefühle unbedingt ins Büro gehören, besprechen Marvin und Susa in der aktuellen Episode von “Das HR Briefing”.

Quellen Deutschland will weniger arbeiten!
https://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/arbeitszeit-mehr-als-die-haelfte-der-vollzeitbeschaeftigten-wollen-kuerzer-arbeiten-a-af21c31b-d6cc-484c-94cb-3d66b5baf850?sara_ref=re-so-app-sh

https://de.statista.com/statistik/daten/studie/239872/umfrage/arbeitsunfaehigkeitsfaelle-aufgrund-von-burn-out-erkrankungen/

https://www.mdr.de/wissen/news/news-vollzeitbeschaeftigte-wollen-weniger-arbeiten-gen-z-100.html

Quellen KI feat. Empathie:
https://www.hrworks.de/news/empathie-am-arbeitsplatz-warum-gefuehle-ins-buero-gehoeren/

https://www.jobteaser.com/de/advices/419-empathie-als-kompetenz-wie-wichtig-ist-dieses-soft-skill-im-beruf-und-in-meiner-bewerbung

https://www.hrworks.de/news/kuenstliche-intelligenz-im-personalwesen/

https://www.youtube.com/watch?v=u8qU4LHDNHs

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Personio zeichnet dieses Jahr zum ersten Mal die Top Voices im HR-Bereich aus, um Content-Creator und HR-Influencer zu würdigen – von TikTok über LinkedIn bis zum Podcast. Wem also lohnt es sich zu folgen? Marvin und Susa stellen euch die besten Influencer:innen auf ihren jeweiligen Plattformen vor. Außerdem sprechen unsere Hosts in dieser Episode auch über Up- und Reskilling und erklären, wie HR gemeinsam mit den Mitarbeitenden bestehende Fähigkeiten weiterentwickeln und neue Skills erschließen kann.

Quellen HR Top Voices:
https://cdvf.short.gy/Personio-HR-Top-Voices


Quellen Upskilling:
https://www.humanresourcesmanager.de/durch-up-und-reskilling-ihre-wettbewerbsfaehigkeit-erhoehen/

https://www.haufe-akademie.de/perspektiven/re-und-upskilling-entwickeln-sie-sich-in-die-zukunft-wie-es-ihnen-gefaellt/#:~:text=Grob%20gesagt%20bedeutet%20Up%2D%20und,Oder%20sollte%20es%20zumindest%20sein.

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Dass in Deutschland Auszubildende fehlen, ist schon lange bekannt. Aber was können Unternehmen gegen den Azubi-Mangel tun? Susa und Marvin stellen die besten Ausbildungsunternehmen vor, die mit gutem Beispiel vorangehen. Außerdem geht es um geteilte Führungsrollen, das sogenannte Co-Leadership. Was der Unterschied zum Job Sharing ist und welche Vorteile aber auch Herausforderungen dieses Modell birgt, diskutieren unsere Hosts in dieser Folge von “Das HR-Briefing”.

Quellen Azubimangel
https://de.statista.com/statistik/daten/studie/36101/umfrage/freie-ausbildungsplaetze-vs-unversorgte-bewerber-seit-dem-jahr-1992/#:~:text=Im%20Jahr%202022%20gab%20es,Deutschland%20475.144%20neue%20Ausbildungsvertr%C3%A4ge%20abgeschlossen.

https://www.fr.de/wirtschaft/studie-ausbildungsunternehmen-deutschland-ranking-auszubildende-boni-92642841.html

Quellen Co-Leadership
https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/co-leadership-eine-person-allein-koennte-dieses-skillset-nie-mitbringen-164900/

 https://persoblogger.de/2023/10/09/co-leadership-praxistipps-fuer-erfolgreiche-fuehrung-im-tandem

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Corporate Volunteering, also das Engagement von Mitarbeitern in gemeinnützigen Projekten, wird immer wichtiger. Wir beleuchten, wie Unternehmen von davon profitieren können und wie es sich positiv auf das Mitarbeiterengagement und die Unternehmenskultur auswirkt.

Außerdem sprechen wir über ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts über die Nachweispflicht im Krankheitsfall und fragen uns: Wie kann HR am effektivsten mit Krankmeldungen umgehen? Und, allem voran, wie lässt sich die Mitarbeitergesundheit fördern?

Quellen Krankmeldungs-Update:
https://www.personio.de/hr-lexikon/krankmeldung/
https://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/krankmeldung-auch-aus-der-klinik-noetig-165035/

Hier geht's zum Webinar zum Thema Krankmeldungen:
https://www.youtube.com/watch?v=YBwTts7vJn4

Quellen Corporate Volunteering:
Marktrecherche von Volunteerio
https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/konstruktiv-positiv-fuenf-dinge-corporate-volunteering-95912/
https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0899764019829829
https://www.hessischer-jugendring.de/service/freistellung-fuer-ehrenamtliches-engagement
https://www.malteser.de/aware/hilfreich/freistellung-fuers-ehrenamt-das-musst-du-wissen.html
https://joinvolunteerio.de/der-corporate-volunteering-guide

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In dieser Podcast-Episode beleuchten wir zwei aktuelle Themen:

Climate Quitting, also das Verlassen des Jobs aufgrund von Umwelt- und Nachhaltigkeitsbedenken, ist ein Trend, der in der Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung gewinnt. Marvin und Susa diskutieren, wie das Unternehmen beeinflusst und wie sie darauf reagieren können.

Aber es geht nicht nur darum, wie Mitarbeiter den Job verlassen. Immer mehr Menschen kehren zu ihrem früheren Arbeitgeber zurück, auch bekannt als Job Boomeranging. Welche Gründe stecken dahinter, und wie können Unternehmen dieses Phänomen zu ihrem Vorteil nutzen?

Erfahrt mehr über diese spannenden Entwicklungen und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt in dieser Episode.

Quellen Climate Quitting

https://www.employerbranding.org/magazin/insights/die-neue-civey-studie-green-culture-wins

https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/climate-quitting-haengen-klimaschutz-und-bindung-zusammen-164033/

https://utopia.de/ratgeber/climate-quitting-das-steckt-dahinter/

https://www.thecorporategovernanceinstitute.com/insights/lexicon/what-is-climate-quitting/

Quellen Boomeranging

https://www.ukg.com/sites/default/files/legacy/ukg/media/files/Resign-Resigned-or-Re-Sign-Report-April-2022.pd

https://www.ukg.de/uber-uns/newsroom/fast-jeder-zweite-arbeitnehmer-bereut-seine-kundigung?ms=5571.428571428572

https://onlinemarketing.de/karriere/human-resources/jobboomeranging

https://www.computerwoche.de/a/der-neueste-trend-heisst-job-boomeranging,3613645

https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/fragebogen-austrittsgespraech/

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