<div>„Meist gibt es einen guten Grund für ein Verhalten“, sagt Anna Eberbach, Systemikerin, Coach und Beraterin. Über die Aufgaben des mittleren Managements, die Herausforderungen in der Kommunikation und warum man auch einiges doof finden darf, sprechen Barbara Heinbockel und Michael Noss mit Anna Eberbach.</div><br><div>Vielen Dank an Leon Dietsch, der diesen Podcast als Producer begleitet:<br>https://leon.audio</div>

„Meist gibt es einen guten Grund für ein Verhalten“, sagt Anna Eberbach, Systemikerin, Coach und Beraterin. Über die Aufgaben des mittleren Managements, die Herausforderungen in der Kommunikation und warum man auch einiges doof finden darf, sprechen Barbara Heinbockel und Michael Noss mit Anna Eberbach. Vielen Dank an Leon Dietsch, der diesen Podcast als Producer begleitet: https://leon.audio

„Meist gibt es einen guten Grund für ein Verhalten“, sagt Anna Eberbach, Systemikerin, Coach und Beraterin. Über die Aufgaben des mittleren Managements, die Herausforderungen in der Kommunikation und warum man auch einiges doof finden darf, sprechen Barbara Heinbockel und Michael Noss mit Anna Eberbach.<br>Vielen Dank an Leon Dietsch, der diesen Podcast als Producer begleitet:<br>https://leon.audio

Das mittlere Management. Seine besondere Position und Aufgabe.

Führen und Folgen sind zwei Seiten einer Medaille. In unserer Arbeitswelt muss jeder führen. Und jeder sollte auch folgen. Vor allem muss jeder wissen, wann was angebracht ist. In unserem Podcast geht es um genau das:
Wie kann gutes Führen heute aussehen? 
Wie führt man sich selbst? 
Und warum ist auch das Folgen so wichtig? 
Was bewegt Trainer, Coaches und Berater in diesen Zeiten?

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Führen und Folgen sind zwei Seiten einer Medaille. In unserer Arbeitswelt muss jeder führen. Und jeder sollte auch folgen. Vor allem muss jeder wissen, wann was angebracht ist. In unserem Podcast geht es um genau das: Wie kann gutes Führen heute aussehen? Wie führt man sich selbst? Und warum ist auch das Folgen so wichtig? Was bewegt Trainer, Coaches und Berater in diesen Zeiten?

Führen und Folgen sind zwei Seiten einer Medaille. In unserer Arbeitswelt muss jeder führen. Und jeder sollte auch folgen. Vor allem muss jeder wissen, wann was angebracht ist. In unserem Podcast geht es um genau das:
Wie kann gutes Führen heute aussehen?&nbsp;
Wie führt man sich selbst?&nbsp;
Und warum ist auch das Folgen so wichtig?&nbsp;
Was bewegt Trainer, Coaches und Berater in diesen Zeiten?

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