In der neuen Folge von ATHEMfrequenz: Skurriles aus der Arbeitswelt erzählt Karin von einem absurden Bewerbungsgespräch, das im Zug beginnt – und dort auch irgendwie stecken bleibt. Der Managing Director meldet sich erst mal mit der Ansage: „Sorry, ich bin im Zug, kann grad nicht sprechen.“ Als er dann doch zurückruft, wird schnell klar: Die Stelle, die als „modern und hybrid“ ausgeschrieben war, hat wenig mit dem zu tun, was tatsächlich im Unternehmen gelebt wird.

Statt New Work gibt’s Büro-Präsenzpflicht, und die versprochenen Innovationen bleiben in der Planungsphase hängen. HR mag es vielleicht gut meinen und hippe Schlagworte transportieren – aber die Kultur des Unternehmens ist noch meilenweit davon entfernt, das wirklich umzusetzen. Willkommen im New Work-Dilemma!

Kennst du diese Widersprüche? Dann komm zu unserem After-Work-Event:
📅 Alles New Work, oder was? am 05.11.24
In unserer Ideenwerkstatt zeigen wir, wie echter Wandel gelingt und warum Veränderung mehr braucht als nur gute Absichten.
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Mehr zu Karin und Toni findet ihr unter den Links in den Namen. Hier gibt's mehr zu unserem Unternehmen ATHEM!