Das Perfekte Team - der Podcast

Das Perfekte Team - der Podcast

By Thomas SuppesSociety & CultureBusinessEducation
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Das Perfekte Team - der Podcast episodes

  • DPT018 – KLIMA° vor acht
    Mit Norman Schumann und Daniel Kulms

    Am Anfang stand die Idee, Fernsehsender wie die ARD davon zu überzeugen, wissenschaftlich fundierte Klimaberichterstattung zu produzieren, die täglich zur besten Sendezeit ausgestrahlt wird. Warum? Um uns Zuschauer über eine der existenziellen Krisen für die menschliche Zivilisation zu informieren. Aber auch um uns Lust auf eine lebenswerte Zukunft machen, Perspektiven und Lösungsansätze aufzeigen und die Notwendigkeit zum Handeln verdeutlichen.

    Norman Schumann und Daniel Kulms waren beide von Anfang mit dabei. Sie erzählen uns davon, wie sie zu viert gestartet sind. Dabei schnell feststellten, dass sie weitere Leute und auch Geld brauchten. Wie sie in nur 4 Stunden mit einer Crowdfunding Aktion die notwendigen 20.000,- Euro eingesammelt haben, um schließlich 6 exemplarische Fensehbeiträge zu produzieren. Auch wenn sie ihr eigentliches Ziel noch nicht erreicht haben, so konnten sie doch bereits ein regelmäßiges TV-Format bei RTL initiieren. Sie haben Aufmerksamkeit generiert, Preise gewonnen und bringen im Mai 2022 eine eigene Anthologie zur Klimakrise raus. Wie sie all das unbezahlt und neben ihren Jobs geschafft haben? Das erfahrt ihr in unserer aktuellen Folge vom Perfekten Team.

    1 hr 50 min
  • DPT017 – Erfolgsfaktor Teamarchitektur
    mit Stefan Kermas

    Unser Gast heute ist Stefan Kermas, ehemaliger Hockey-Trainer und Olympiasieger. Zusammen mit ihm gehen Thomas und Simon der Frage nach, was wir für die Team-Arbeit in unseren Unternehmen vom Sport lernen können.

    Stefan Kermas ist nicht nur erfolgreicher Sport-Profi und Trainer mit einem unfassbaren Erfahrungsschatz. Zusammen mit Mario Reis hat er das Buch: „Erfolgsfaktor Teamarchitektur – Aufbau, Führung und Führung von High Performance Teams“ geschrieben, das im Haufe Verlag erschienen ist. Kern des Buchs ist Ihr Handlungsmodell „Team Force Seven“. Und das schauen wir uns in unserer aktuellen Folge einmal etwas genauer an. Unglaublich, dass wir in unserem Podcast einmal soviel über Sport reden würden!

    • Website Stefan Kermas: Train your Business
    • Blog Beitrag Entstehungsgeschichte des Buches „Erfolgsfaktor Teamarchitektur“
    • Website Deutschlands bekanntesten Hirnforschers Prof. Dr. Gerald Hüther
    • Website zum Film "Die stille Revolution"
    • Googles Projekt Aristotle – a tribute to Aristotle’s quote, „the whole is greater than the sum of its parts“
    • The New York Times Magazine. Charles Duhigg: What Google Learned From Its Quest to Build the Perfect Team
    • Video: Charles Duhigg Asks: What Makes a Great Team?
    • Buchtipp: The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable von Patrick M. Lencioni
    • Video: Five Dysfunctions of a Team von Patrick Lencioni
    • Blog Beitrag Lars Vollmer: Wie Sie garantiert ihr (Fussball)Spiel verlieren
      • 1 hr 35 min
    • DPT016 – Change mich am Arsch.
      Mit Axel Koch
      Change ist unvermeidlich, ja mehr noch. Panta rhei, alles fließt und ist in ständiger Bewegung und Veränderung. In den letzten Jahren scheint hier aber etwas zunehmend aus dem Gleichgewicht zu geraten. Offensichtlich verändert sich die Veränderungsgeschwindigkeit: Die Lebensdauer von Unternehmen sinkt. Chefs verweilen heute in einzelnen Führungspositionen nur noch wenige Jahre. VUCA, Digitalisierung und Agilisierung müssen wir hier natürlich kurz erwähnen. Neben allen Heilsversprechen und auch Erfolgen entsteht ein unglaublicher Druck.
      Axel Koch spricht vom Change-Wahn und vollzieht den Perspektivwechsel hin zu den Menschen, denen Change passiert. Was für Erfahrungen hinterläßt dass Change-Karussel? Und was tun, wenn der Veränderungs-Kollaps droht? Darüber sprechen wir gemeinsam und stellen abschließend Maßnahmen vor, wie wir alle in einer gesunden Veränderungs-Balance bleiben können.
      55 min
    • DPT015 – Das agile Ei des Kolumbus
      Mit Conrad Giller
      Der Ausgangspunkt ist das Mindset der alten Welt: Der Chef weiß wie es geht und sagt seinen Mitarbeitern, was zu tun ist. In der Neuen Welt wollen wir das Verhalten ändern, wie wir zu Entscheidungen kommen. Brauchen wir zuerst ein neues Mindset, was wir uns in agilen Transforamtionen teuer einmassieren lassen? Vielleicht auch einen "Teure Typographie", also gemeinsam erarbeitete Werte, die wir an die Wand gestalten lassen?
      Auf der Suche nach einem einfachen Satz, der als Handlungsmaxime aller gelten kann stolperte Conrad Giller über einen Tweet und wir kamen ins Gespräch. Entscheiden und kommunizieren war gestern. Heute wird verhandelt. Viel Vergnügen!
      39 min
    • DPT014 - Die richtige Dosis Agilität
      mit Thomas Epping von codecentric
      In unserer 14. Folge sind wir in Solingen bei der codecentric. Und wir unterhalten uns mit dem Organisationsentwickler Thomas Epping. Thomas haben wir auf der #LKCE18 in Hamburg bei einem Vortrag gehört. Und er hat bei Simon und mir, dem anderen Thomas, einen Nerv getroffen. Denn er sprach so gut wie gar nicht über agile Techniken. Sondern über: “Wirkung entfalten” bei bewusstem Verzicht auf jedes ablenkende Buzzword-Bingo-Gedöns. Und wie das gehen kann, das wirksame und respektvolle Gemeinsam-zusammen-arbeiten. Worauf kommt es an? Den Rahmen setzen und “Begriffe ohne Klarheit” vermeiden. Sich erst einmal auf die Beobachtung konzentrieren. Zu einem angemessenen Vorgehen kommen und einem “Fokus ohne Kontext” misstrauen. Schließlich Konsequenzen und die Zielerreichung formulieren, also nicht den “Weg ohne Abzweigung” wählen. Viel Vergnügen!
      1 hr 30 min
    • DPT013 – Vertrauen
      mit Sacha Storz
      In unserer 13. Folge unterhalten wir uns mit dem Agile Coach Sacha Storz von Techdevision am ersten Abend nach der Lean Kanban Central Europe 2018 in einer Hamburger Hotel Lobby über die Aufgaben eines agilen Team-Begleiters. Wo ist der Unterschied zwischen einem ScrumMaster und einem Agile Coach? Aber vor allem: Welche Rolle spielt Vertrauen bei der Zusammenarbeit in einem stabilen Team. Im Vorbeigehen haben wir so manches Thema gestreift. In den Shownotes findet ihr weitere Links und Infos. Es war uns eine kurzweilige Freude, Sacha! Und ich denke, die paar Nebengeräusche aus der Lobby sollten kaum auffallen.
      1 hr 53 min
    • DPT012 – Business Agility und agile Teams
      mit Klaus Leopold
      Klaus Leopold hat sein neues Buch: "Agilität neu denken" veröffentlicht. Business Agilität habe nichts mit agilen Teams zu tun, so lesen wir auf dem Cover. Müssen wir unseren Podcast nun einstellen? Ist die Frage nach den agilen Teams gar nicht mehr wichtig, wenn Agilität nun Corporate Sport und nicht Team Sport sein soll? In unserer 12. Folge sprechen wir mit dem deutschen Kanban Pionier Klaus Leopold über 8 Jahre Kanban in der Praxis bei den Kunden vor Ort und in aller Welt. Schließlich finden wir es doch noch, das Perfekte Team. Sitzt es da oben, auf Flight Level 3? Aber eigentlich geht es vielmehr um das eine, große Team, das erzeugt werden soll, um den Kundennutzen zu optimieren.
      1 hr 29 min
    • DPT011 - Happiness - Auf dem Weg zum agilen Mindset
      Mit Dr. Kai Ludwigs, Gründer und Director der Happiness Research Organisation
      In unserer 11. Folge sprechen wir mit dem Psychologen Dr. Kai Ludwigs, Gründer und Director der Happiness Research Organisation aus Düsseldorf über Glück und wie man Happiness messen kann. Wichtige Tipps für die eigene Happiness findet gegen Ende der Folge.
      1 hr 45 min
    • DPT010 - #Empowerment. Die agile Reise der Otto Group
      Mit Kristine Kiwitt und Kathrin Schröder vom Otto Group Agile Center
      In unserer 10. Folge sprechen wir mit Kristine Kiwitt und Kathrin Schröder vom Agile Center, einem kollegial geführten Team ohne Führungskraft über die agile Reise der Otto Group. Wir sprechen über den Umgang mit Werten, Kulturwandel und die Schaffung einer Feedbackkultur. Dabei loten wir den Einsatz von Methoden aus, es geht um bunte Teams und den Umgang mit Konflikten. Wir geht Recruiting in selbstorganisierten Teams? Was sind Kanban Flight Level? Aber vor allem geht es um Vertrauen, die Basis für jedes perfekte Team.
      1 hr 21 min
    • DPT009 - Das HR Pioneers TRAFO-Modell zur agilen Organisationsentwicklung
      Mit Tillmann Seidel von den HR Pioneers
      In unserer 9. Folge sprechen wir mit dem Agile Consultant Tillmann Seidel über das TRAFO-Modell der HR Pioneers. Im Mittelpunkt steht dabei die aktuelle von HR Pioneers Gründer André Häusling herausgegebene Buchveröffentlichung "Agile Organisationen. Transformationen erfolgreich gestalten". Eine spannende Folge und ein 360 Grad-Rundumblick um das Thema Agile Transformation.
      2 hr 24 min

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    Perfekte Teams versprechen Selbstorganisation jenseits von Chefetagen, die genau wissen, wozu sie da sind. Sie schaffen gemeinsam Werte, die Einzelnen alleine nicht herstellen könnten. Dabei kreieren sie untereinander ein Vertrauen, das ihnen eine ehrliche Auseinandersetzung im Sinn der Sache ermöglicht.