„An deinen Schwächen arbeiten" ist ein tief verankertes Muster. In der Schule, im Studium, im Feedbackgespräch. Meistens wird es gar nicht so ausgesprochen, es ist einfach die Grundannahme: Wo du nicht gut bist, da musst du dran arbeiten.

Antonia, Dieter und Kaj nehmen dieses Muster auseinander: wann es sich wirklich lohnt, an einer Schwäche zu arbeiten, wann du damit nur Energie verbrennst, und wie stärkenorientiertes Schwächenmanagement stattdessen aussieht.

In dieser Folge erfährst du:

- Woran du erkennst, ob eine Schwäche mit Wissen, mit Übung oder mit deinem Talentprofil zu tun hat

- Warum 20% Energie in Schwächen zu investieren wirklich sinnvoll ist

- Wie du stärkenorientiert mit einem Nicht-Talent umgehst, ohne dich hinter deinem Stärkenprofil zu verstecken

... Und warum manche Löcher im Rumpf deines Schiffes völlig egal sind, andere aber dringend abgedichtet gehören.

Willkommen bei „Einfach Stark – Stärkenorientierung verändert die Welt"! Entdecke deine Stärken, setze sie gezielt ein und entfalte dein volles Potenzial – beruflich und privat. Erfahre mit uns, wie der Blick auf das Positive nicht nur Dein Leben bereichert, sondern auch die Welt um Dich herum.

Disclaimer

Unser Verständnis von Stärken orientiert sich unter anderem am Stärken-Ansatz von Gallup, da er das Konzept besonders greifbar macht. In diesem Podcast teilen wir unsere eigene Perspektive auf Stärken. Wir schätzen den Ansatz von Gallup sehr, sind jedoch nicht mit Gallup verbunden. Direkte Zitate kennzeichnen wir entsprechend.

Links & Ressourcen

Gallup CliftonStrengths, das Stärken-Assessment hinter den Talentbegriffen und der Unterscheidung von Talent, Wissen und Fertigkeit: https://www.gallup.com/cliftonstrengths/de/

Die 80-20-Regel (Pareto-Prinzip), die Antonia auf den Umgang mit Schwächen überträgt: https://de.wikipedia.org/wiki/Paretoprinzip

Unsere Folge dazu, wie du deine eigenen Stärken entdeckst: Folge 7 & 8 unseres Podcasts

Kontakt zu uns

Hier findet ihr die Podcast Webseite: https://einfachstark-podcast.de/

Hier findet ihr das Institut für Stärkenorientierung: https://www.institut-staerkenorientierung.de/

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