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Die Datenkultur verspeist die Datenstrategie zum Frühstück. Auch zum Abendessen und Mittags. Doch was verbirgt sich hinter diesem Buzzword?
Darüber spricht Christian Krug, Host des Podcasts Unf*ck Your Data, mit Nicole Lehmann, Digital Transformation Manager bei WAGO.
Wie in allen Arbeitsumgebungen gelten auch bei der Datenarbeit unausgesprochene Regeln in Unternehmen. Zusammen mit sichtbaren Regelwerken und Ergebnissen sind diese Teil der Unternehmens- und Datenkultur. Wenn sich die Nutzung von Daten nicht schon von vorne herein Teil meines Unternehmens ist, dann verursacht eine Bewegung in Richtung datengetrieben oft ein schlechtes Bauchgefühl.
Dabei beschreibt die Kultur eigentlich genau das. Das Gefühl mit Daten zu arbeiten und welche Wert daten im Unternehmen haben.
Vernachlässigt man auf seiner Reise zum datengetriebenen Unternehmen diesen Aspekt, dass die Menschen sich wohl damit fühlen müssen. So wird die Reise scheitern.
Diese kulturelle Anpassung muss Bestandteil einer Datenstrategie sein. Denn am Ende wollen Menschen mit den Daten arbeiten und auf diesen Entscheidungen treffen.
Doch wie mache ich diese Kultur sichtbar oder messbar? Nur mit messbaren Resultaten und einem Zielbild kann ich auch hier den richtigen Weg gehen.
▬▬▬▬▬▬ Profile: ▬▬▬▬
Zum LinkedIn-Profil von Nicole: https://www.linkedin.com/in/nicole-lehmann-11384150/
Zum LinkedIn-Profil von WAGO: https://www.linkedin.com/company/wago/
Zur Website von WAGO: https://www.wago.com/de/
Zum LinkedIn-Profil von Christian: https://www.linkedin.com/in/christian-krug/
▬▬▬▬▬▬ Buchempfehlung: ▬▬▬▬
Boyan Angelov - Elements of Data Strategy
▬▬▬▬▬▬ Hier findest Du Unf*ck Your Data: ▬▬▬▬
Zum Podcast auf Spotify: https://open.spotify.com/show/6Ow7ySMbgnir27etMYkpxT?si=dc0fd2b3c6454bfa
Zum Podcast auf iTunes: https://podcasts.apple.com/de/podcast/unf-ck-your-data/id1673832019
Zum Podcast auf Google:
https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9mZWVkcy5jYXB0aXZhdGUuZm0vdW5mY2steW91ci1kYXRhLw?ep=14
Zum Podcast auf Deezer: https://deezer.page.link/FnT5kRSjf2k54iib6
▬▬▬▬▬▬ Kontakt: ▬▬▬▬
E-Mail: [email protected]
▬▬▬▬▬▬ Profile: ▬▬▬▬
Link zur BARC Survey: https://bi-survey.com/barc-data-culture-survey-22
Link zum Modell von Edgar Schein: https://de.wikipedia.org/wiki/Kulturebenen-Modell
▬▬▬▬▬▬ Timestamps: ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
00:00 Intro
01:43 Nicole stellt sich vor
04:09 Wie kam Nicoles Leidenschaft für Daten
06:37 Was ist Data Culture
07:55 Mit viel Emotionen an Daten arbeiten
08:33 Zusammenspiel von Daten und Bauchgefühl
09:41 Den Wert von Daten erkennen
10:54 Datenkultur als Klammer
12:07 Wie kam Nicole zur Data Culture
14:32 Datenkultur im Unternehmen verändern
17:23 Die eigene Datenkultur ist keine Selbstverständlichkeit
18:35 Best practices und Frameworks für Datenkultur
24:52 Werte in der Daten- und Unternehmenskultur
27:55 Verbindung von Werten und Artefakten
29:05 Datenkultur darf nicht unterschätzt werden
30:15 Immer mit sauberen Datenmengen arbeiten
33:02 Zwei Fragen an Nicole
Die Datenkultur verspeist die Datenstrategie zum Frühstück. Auch zum Abendessen und Mittags. Doch was verbirgt sich hinter diesem Buzzword?
Darüber spricht Christian Krug, Host des Podcasts Unf*ck Your Data, mit Nicole Lehmann, Digital Transformation Manager bei WAGO.
Wie in allen Arbeitsumgebungen gelten auch bei der Datenarbeit unausgesprochene Regeln in Unternehmen. Zusammen mit sichtbaren Regelwerken und Ergebnissen sind diese Teil der Unternehmens- und Datenkultur. Wenn sich die Nutzung von Daten nicht schon von vorne herein Teil meines Unternehmens ist, dann verursacht eine Bewegung in Richtung datengetrieben oft ein schlechtes Bauchgefühl.
Dabei beschreibt die Kultur eigentlich genau das. Das Gefühl mit Daten zu arbeiten und welche Wert daten im Unternehmen haben.
Vernachlässigt man auf seiner Reise zum datengetriebenen Unternehmen diesen Aspekt, dass die Menschen sich wohl damit fühlen müssen. So wird die Reise scheitern.
Diese kulturelle Anpassung muss Bestandteil einer Datenstrategie sein. Denn am Ende wollen Menschen mit den Daten arbeiten und auf diesen Entscheidungen treffen.
Doch wie mache ich diese Kultur sichtbar oder messbar? Nur mit messbaren Resultaten und einem Zielbild kann ich auch hier den richtigen Weg gehen.
▬▬▬▬▬▬ Profile: ▬▬▬▬
Zum LinkedIn-Profil von Nicole: https://www.linkedin.com/in/nicole-lehmann-11384150/
Zum LinkedIn-Profil von WAGO: https://www.linkedin.com/company/wago/
Zur Website von WAGO: https://www.wago.com/de/
Zum LinkedIn-Profil von Christian: https://www.linkedin.com/in/christian-krug/
▬▬▬▬▬▬ Buchempfehlung: ▬▬▬▬
Boyan Angelov - Elements of Data Strategy
▬▬▬▬▬▬ Hier findest Du Unf*ck Your Data: ▬▬▬▬
Zum Podcast auf Spotify: https://open.spotify.com/show/6Ow7ySMbgnir27etMYkpxT?si=dc0fd2b3c6454bfa
Zum Podcast auf iTunes: https://podcasts.apple.com/de/podcast/unf-ck-your-data/id1673832019
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E-Mail: [email protected]
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Link zur BARC Survey: https://bi-survey.com/barc-data-culture-survey-22
Link zum Modell von Edgar Schein: https://de.wikipedia.org/wiki/Kulturebenen-Modell
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00:00 Intro
01:43 Nicole stellt sich vor
04:09 Wie kam Nicoles Leidenschaft für Daten
06:37 Was ist Data Culture
07:55 Mit viel Emotionen an Daten arbeiten
08:33 Zusammenspiel von Daten und Bauchgefühl
09:41 Den Wert von Daten erkennen
10:54 Datenkultur als Klammer
12:07 Wie kam Nicole zur Data Culture
14:32 Datenkultur im Unternehmen verändern
17:23 Die eigene Datenkultur ist keine Selbstverständlichkeit
18:35 Best practices und Frameworks für Datenkultur
24:52 Werte in der Daten- und Unternehmenskultur
27:55 Verbindung von Werten und Artefakten
29:05 Datenkultur darf nicht unterschätzt werden
30:15 Immer mit sauberen Datenmengen arbeiten
33:02 Zwei Fragen an Nicole