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Welchen Nutzen kann ein traditionelles Pharmaunternehmen im deutsche Mittelstand aus seinen Daten ziehen? Und wie gehe ich die Reise aus der Tradition in die Transformation. Darüber spricht Christian Krug, der Host des Podcasts „Unf*ck Your Data“ mit Eva Kodisch Head of data-driven Transfomation bei Dr. Pfleger Arzneimittel.
Gerade in vielen mittelständischen Unternehmen, die auch regulierte Bereiche haben, liegen Daten oft in Silos. Alles was für eine kleine Anwendung gebraucht wird, wird genutzt. So entstehen Daten-, Informations- und Logiksilos.
Für die Idee eines datengetriebenen Unternehmens ist dies absolut hinderlich. So begann auch Evas Arbeit beim Datenbereich von Dr. Pfleger mit einem Zentralisierungsprojekt. Einmal einen einheitlichen Blick auf Daten aus mehreren Silos werfen und Erkenntnisse gewinnen.
Schnell war klar, dass dies mit den bestehenden Systemen nicht so leicht möglich war. Mit einem kurzen Blick auf mögliche Anbieter und einem modern Data Warehouse plus state-of-the-art Frontend wurde dann eine Grundlage geschaffen um den ersten Use Case umzusetzen.
Wesentlich für den Erfolg der Reise waren die Entscheidungen die Data Abteilung von der IT zu lösen um genug Freiraum zu schaffen die Themen richtig und ohne Ablenkung anzugehen. Des weiteren der absolute Rückhalt der Geschäftsführung für die Vision und auch deren Mitwirkung als Pioniere im Dashboard.
Sowie natürlich viel Betreuung und Hilfe für die Mitarbeitenden im Changeprozess.
Durch diese Elemente konnten durch die ersten Erfolge weitere gefeiert und ein regelrechter Sog zu den Daten erzeugt werden.
▬▬▬▬▬▬ Profile: ▬▬▬▬
Zum LinkedIn-Profil von Eva: https://www.linkedin.com/in/eva-kodisch-888073156/
Homepage von Dr. Pfleger Arzneimittel: https://dr-pfleger.de/
Zum LinkedIn-Profil von Christian: https://www.linkedin.com/in/christian-krug/
Unf*ck Your Data auf Linkedin: https://www.linkedin.com/company/unfck-your-data
▬▬▬▬▬▬ Buchempfehlung: ▬▬▬▬
Buchempfehlung von Eva: Simon Beckett – Die Chemie des Todes
Alle Empfehlungen in Melenas Bücherladen: https://gunzenhausen.buchhandlung.de/unfuckyourdata
▬▬▬▬▬▬ Hier findest Du Unf*ck Your Data: ▬▬▬▬
Zum Podcast auf Spotify: https://open.spotify.com/show/6Ow7ySMbgnir27etMYkpxT?si=dc0fd2b3c6454bfa
Zum Podcast auf iTunes: https://podcasts.apple.com/de/podcast/unf-ck-your-data/id1673832019
Zum Podcast auf Google:
https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9mZWVkcy5jYXB0aXZhdGUuZm0vdW5mY2steW91ci1kYXRhLw?ep=14
Zum Podcast auf Deezer: https://deezer.page.link/FnT5kRSjf2k54iib6
▬▬▬▬▬▬ Kontakt: ▬▬▬▬
E-Mail: [email protected]
▬▬▬▬▬▬ Timestamps: ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
00:00 Intro
01:50 Eva stellt sich vor
03:45 Ein Zentralisierungsprojekt stößt die Reise zu data-driven an
07:03 Mit einem modern Data Warehouse werden die technischen Grundlagen gelegt
11:42 Gute Betreuung im Change Management war ein Schlüssel
14:36 Die Trennung von Data und IT war ein wesentlicher Erfolgsfaktor
17:02 Von der one-woman Stabstelle zum 4-köpfigen Team
19:43 Data übernimmt das Prozessmanagement
22:51 Nach dem Sales Use Case kam der Data Catalog und weitere Berichte
25:31 Silos und Logiken darin aufzubrechen ist eine der größten Herausforderungen
29:04 Die Mitwirkung der Geschäftsführung ist unerlässlich
33:05 Resumee nach 4 Jahren Transformation
35:58 Die Top Schlüssel zur Transformation im Mittelstand
36:45 Zwei Fragen an Eva
Welchen Nutzen kann ein traditionelles Pharmaunternehmen im deutsche Mittelstand aus seinen Daten ziehen? Und wie gehe ich die Reise aus der Tradition in die Transformation. Darüber spricht Christian Krug, der Host des Podcasts „Unf*ck Your Data“ mit Eva Kodisch Head of data-driven Transfomation bei Dr. Pfleger Arzneimittel.
Gerade in vielen mittelständischen Unternehmen, die auch regulierte Bereiche haben, liegen Daten oft in Silos. Alles was für eine kleine Anwendung gebraucht wird, wird genutzt. So entstehen Daten-, Informations- und Logiksilos.
Für die Idee eines datengetriebenen Unternehmens ist dies absolut hinderlich. So begann auch Evas Arbeit beim Datenbereich von Dr. Pfleger mit einem Zentralisierungsprojekt. Einmal einen einheitlichen Blick auf Daten aus mehreren Silos werfen und Erkenntnisse gewinnen.
Schnell war klar, dass dies mit den bestehenden Systemen nicht so leicht möglich war. Mit einem kurzen Blick auf mögliche Anbieter und einem modern Data Warehouse plus state-of-the-art Frontend wurde dann eine Grundlage geschaffen um den ersten Use Case umzusetzen.
Wesentlich für den Erfolg der Reise waren die Entscheidungen die Data Abteilung von der IT zu lösen um genug Freiraum zu schaffen die Themen richtig und ohne Ablenkung anzugehen. Des weiteren der absolute Rückhalt der Geschäftsführung für die Vision und auch deren Mitwirkung als Pioniere im Dashboard.
Sowie natürlich viel Betreuung und Hilfe für die Mitarbeitenden im Changeprozess.
Durch diese Elemente konnten durch die ersten Erfolge weitere gefeiert und ein regelrechter Sog zu den Daten erzeugt werden.
▬▬▬▬▬▬ Profile: ▬▬▬▬
Zum LinkedIn-Profil von Eva: https://www.linkedin.com/in/eva-kodisch-888073156/
Homepage von Dr. Pfleger Arzneimittel: https://dr-pfleger.de/
Zum LinkedIn-Profil von Christian: https://www.linkedin.com/in/christian-krug/
Unf*ck Your Data auf Linkedin: https://www.linkedin.com/company/unfck-your-data
▬▬▬▬▬▬ Buchempfehlung: ▬▬▬▬
Buchempfehlung von Eva: Simon Beckett – Die Chemie des Todes
Alle Empfehlungen in Melenas Bücherladen: https://gunzenhausen.buchhandlung.de/unfuckyourdata
▬▬▬▬▬▬ Hier findest Du Unf*ck Your Data: ▬▬▬▬
Zum Podcast auf Spotify: https://open.spotify.com/show/6Ow7ySMbgnir27etMYkpxT?si=dc0fd2b3c6454bfa
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E-Mail: [email protected]
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00:00 Intro
01:50 Eva stellt sich vor
03:45 Ein Zentralisierungsprojekt stößt die Reise zu data-driven an
07:03 Mit einem modern Data Warehouse werden die technischen Grundlagen gelegt
11:42 Gute Betreuung im Change Management war ein Schlüssel
14:36 Die Trennung von Data und IT war ein wesentlicher Erfolgsfaktor
17:02 Von der one-woman Stabstelle zum 4-köpfigen Team
19:43 Data übernimmt das Prozessmanagement
22:51 Nach dem Sales Use Case kam der Data Catalog und weitere Berichte
25:31 Silos und Logiken darin aufzubrechen ist eine der größten Herausforderungen
29:04 Die Mitwirkung der Geschäftsführung ist unerlässlich
33:05 Resumee nach 4 Jahren Transformation
35:58 Die Top Schlüssel zur Transformation im Mittelstand
36:45 Zwei Fragen an Eva