Christian og Camilla diskuterer hvordan performance ikke kan adskilles fra trivsel og motivation, og at tydelig retning, involvering og menneskelig drivkraft er langt vigtigere end perfekte processer. Samtidig er data og indsigt nødvendigt for at lave meningsfulde strategier, sikre et professionelt rum for organisering og drive god ledelse med medarbejdere i fokus.