Tomáš Ervín Dombrovský, analytik pracovného trhu z Alma Career, sa s nami podelil o trendy súvisiace s firemným vzdelávaním, ktoré vychádzajú z prieskumov v ČR a SR za rok 2024. Že starnutie populácie je problém, je asi ľahko predstaviteľné. Ale kto by povedal, že problematická je nízka fluktuácia zamestnancov? A čo si z toho môžeme zobrať pre firemné vzdelávanie v roku 2025?

foto: Matěj Třešňák, archiv Alma Career

Zdroj: https://www.e-learnmedia.sk/podcast - Dáta pre firemné vzdelávanie 2025

LinkedIn: e-learning žije!