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Datenbasierte HR-Arbeit: Über Budgets, A/B-Tests und Skill-based Workforce Management


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Mit Dr. Tobias Zimmermann, Head of Insights & Creation bei Stepstone, hatten wir mehrere Themen auf der Agenda. Wir diskutieren über Insights aus dem Arbeitsmarkt, datenbasierte Recruitingansätze und warum skillbasierte Personalplanung aktuell eine Renaissance erlebt.


Ihr findet Tobias auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zimmermanntobias/


Hier geht es zum Gender Bias Decoder: https://www.stepstone.de/e-recruiting/produkte/genderbias/


Hier geht es zur Engpassanalyse: https://statistik.arbeitsagentur.de/DE/Navigation/Statistiken/Interaktive-Statistiken/Fachkraeftebedarf/Engpassanalyse-Nav.html


Zum PeopleDataFriends-Newsletter: https://www.linkedin.com/newsletters/peopletalent-s-tech-thursday-7286746914102902784/


Euer Kontakt zu mir: www.peopletalent.de oder auf LinkedIn über https://www.linkedin.com/in/veronika-birkheim/

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PeopleDataFriendsBy Veronika Birkheim