ビジネスから学校、医療現場まで、あらゆる組織の意思決定を支えているデジタルダッシュボードやデータ分析。しかし、「数字を改善すること」が「仕事そのものを良くすること」よりも優先されてしまったら、一体何が起きるでしょうか？

本日のエピソードでは、歴史家ジェリー・Z・ミュラーの著書『The Tyranny of Metrics（評価指標の専制）』や、グッドハートの法則（「指標が目標になると、良い指標ではなくなる」）、そして実際に起きた銀行の事例などを交えながら、過度なデータ依存がもたらすリスクについて考えます。

データやAI分析ツールが進化する今だからこそ求められる「人間の判断力」とは？

組織のリーダーやビジネスパーソンはもちろん、日々の数字に追われがちなすべての方に聴いていただきたいテーマです。英語を学びながら、現代ビジネスの重要な視点を一緒に深掘りしていきましょう！

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