Pour cet épisode #18, je reçois David Koss, qui accompagne aujourd'hui les leaders et managers à révéler tout le potentiel de leurs équipes.

Au travers de son parcours, David a fait un constat: les leaders techniques brident parfois leurs équipes, de manière inconsciente, sans vraiment le vouloir.

Mais pour quelles raisons?

C'est le sujet de notre échange dans ce podcast, où on abordera notamment:

1. L'absence d'objectifs clairs et d'alignement dans l'équipe

2. Les postures problématiques des leaders techniques

3. L'absence de mandat clair, de délégation, et la sur-centralisation des sujets.

Un grand merci David pour ta participation 😊

Références:

• Le site de David: https://www.davidkoss.com/

• Sa chaîne Youtube: https://www.youtube.com/@NouveauLeader

• Le Quiz "Quel type de leader es-tu ?" https://nouveauleader.scoreapp.com/

• Livre: The Five Dysfunctions of a Team - Patrick Lencioni (En français: Optimisez votre équipe - Les cinq dysfonctionnements d'une équipe)

  
  

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