⚡️ Een boeiend gesprek met Jeliz Mete over hoe zij met haar bedrijf Suel Reintergratie anderstaligen begeleidt gedurende verschillende trajecten, vanaf het moment van ziekte tot verderop in de toekomst.

🟡 We praten over de uitdagingen van communicatie, vooral wanneer taal- en culturele barrières een rol spelen. We leggen uit waarom taal zo cruciaal is en hoe we tools en activiteiten op maat inzetten om cliënten te helpen hun vaardigheden en doelen te begrijpen en te bereiken. Luister mee waarom Jeliz haar aanpak anders is in het geval van anderstalige re-integratie. Zij gelooft in op maat gemaakte trajecten die verder gaan dan de standaard, met aandacht voor de specifieke behoeften van elke cliënt. Daarom biedt ze niet alleen taalbegeleiding, maar ook hulpmiddelen zoals cv-opbouw, motivatiebrieven en talententests.

👉 Super interessant voor 2e spoorcoaches die anderstaligen ondersteunen tijdens 2e spoortrajecten.

🚀 Bovendien bespreken we tools zoals ‘JobO' en hoe dit helpt bij het haarscherp begrijpen van de wensen en behoeften van onze coachees.

👉 Wil jij zelf zien wat ‘JobO’ voor jou en je coachee kan betekenen? Laat het ons weten via [email protected]. Dan vertellen we je er graag meer over.

⚡️ Deze keer een boeiend gesprek over (gedwongen) carrièreswitches en het vinden van de perfecte match. Eliane is in gesprek met Nicole de Laender van de Online Sollicitatie Academie, een expert op het gebied van solliciteren en carrièreontwikkeling. Ze vertelt hoe ze na 20 jaar ervaring als recruiter en haar passie voor het begeleiden van werkzoekenden heeft gebruikt voor de ontwikkeling van de Online Sollicitatie Academie. Zij neemt ons mee in hoe recruiters werken zodat wij daar ons voordeel mee kunnen doen.

🟡 Nicole vertelt alles over de uitdagingen over het vinden van een nieuwe baan. Luister hoe haar inzichten en tips helpen bij het navigeren door het sollicitatieproces. Het gesprek gaat over 2e spoortrajecten en hoe mensen in een kwetsbare positie overwegen of een baan echt bij hen past. En Nicole deelt tips over hoe kandidaten voor te bereiden op sollicitatiegesprekken.

👉 Leer over het belang van zelfvertrouwen, netwerken en gerichte voorbereiding bij het realiseren van nieuwe carrièredoelen.

⚡️ Bereid je voor op een diepgaand gesprek over de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Deze keer is Eliane in gesprek met Nicoline van Klaveren een expert op het gebied van de WIA. Ontdek hoe Nicoline gemotiveerd raakte om haar boek te schrijven, gericht op werknemers en 2e spoorcoaches die te maken hebben met de WIA. Nicoline heeft heel bewust het boek in 4 delen opgesplitst om het voor iedereen super duidelijk te maken. Nicoline deelt inzichten over het invullen van een WIA aanvraag, gesprekken met verzekeringsartsen, de rol van arbeidsdeskundigen en hoe het arbeidsongeschiktheidspercentage wordt berekend.

🟡 Nicoline benadrukt waarom begrijpelijke taal zo belangrijk is en ze geeft toegang tot haar begrippenlijst met complexe termen.

👉 Leer waarom het loonverliespercentage van essentieel belang is voor de WIA-uitkering en ontvang waardevolle tips voor effectieve communicatie en informatievoorziening aan coachees.

💛 Laat je inspireren door dit informatieve gesprek over de WIA en hoe Nicoline van Klaveren werknemers en 2e spoorcoaches ondersteunt.

📒 Nicoline is auteur van het alom geprezen boek 'Wegwijs in de WIA'. Een must have voor 2e spoorcoaches als je het mij vraagt.

👉 Hardcopy koop je hier

👉Audio boek koop je hier

⚡️ Deze week is Eliane in gesprek met Joyce Korver en een 2e spoorcoachee over het wel & wee van een 2e spoortraject. Vanwege haar ziekte heeft deze coachee een 2e spoortraject doorlopen. Joyce Korver ken je nog uit de eerste vier podcast-afleveringen als expert in communicatiestijlen, conflictstijlen en relaxed ruzie maken.

Dit gesprek gaat over de ervaring van deze coachee en hoe zij tijdens haar ziekte weinig ondersteuning vanuit haar werkgever heeft ervaren. Ze vertelt dat ze langdurig ziek was en dat ze al wist dat ze waarschijnlijk in een 2e spoortraject terecht zou komen, maar dat ze moeite had om dit te accepteren. Er was weinig bemiddeling om haar duurzaam terug te laten keren naar haar werkgever of een andere werkgever. Dit was een verwarrende tijd vol onzekerheden en twijfels.

🟡 Ontdek de uitdagingen van re-integratie na ziekte, waarbij Eliane en Joyce waardevolle inzichten delen voor 2e spoorcoaches.

👉 Hoor het persoonlijke verhaal van een 2e spoorcoachee over de reis door het 2e spoortraject en de obstakels die ze heeft overwonnen.

💛 Leer hoe empathie en effectieve communicatie het verschil kunnen maken in het succes van re-integratie.

​​Luister dit gesprek als 2e spoorcoach en hoor heel duidelijk hoe belangrijk de rol van een 2e spoorcoach is en dat jij als 2e spoorcoach echt het verschil kunt maken!

⚡️ Eliane in gesprek met Rebecca van Leeuwen, auteur van het boek "Iemand die beter in het profiel past". Rebecca vertelt waarom zij werkzoekenden met veel werkervaring en mogelijke leeftijdsbelemmeringen wil helpen en inspireren met haar boek. Het leuke is dat zij heeft gekozen om het boek in romanvorm te schrijven. Natuurlijk is dit super interessant voor 2e spoorcoaches om hun coachees te begeleiden in hun zoektocht naar werk. Luister naar deze podcast voor de waardevolle tips van Rebecca voor 2e spoorcoaches om gesprekken met werkzoekenden goed te kunnen begeleiden en ontdek waarom het goed begrijpen van het DNA van een bedrijf cruciaal is voor succes.

📒 AANBIEDING: Rebecca biedt speciaal voor de luisteraars van deze podcast een exclusieve korting van 15% op haar boek "Iemand die beter in het profiel past". Met de kortingscode PODCAST krijg je deze korting op Rebecca haar website https://rebeccavanleeuwen.shop/

⚡️ Eliane is in gesprek met Rogier van Schaik van Pinado: het veilige en efficiënte cliëntvolgsysteem voor re-integratieprofessionals. Eliane en Rogier bespreken hoe Pinado professionals helpt om AVG-compliant te werken, gevoelige informatie veilig te beheren en te delen in een cloudgebaseerde omgeving.

Het gesprek benadrukt de praktijkgerichte benadering van Pinado, en omdat Rogier zelf een ervaren 2e spoorcoach is heeft hij het systeem zodanig ontwikkeld dat het exact voldoet aan de behoeften van professionals in de re-integratiebranche. Met zijn innovatieve functionaliteiten, flexibiliteit en menselijke benadering zorgt Pinado ervoor dat professionals zich kunnen concentreren op hun vakgebied en cliënten, terwijl de administratie, beveiliging en samenwerking in goede handen zijn.

💛 Rogier van Schaijk is directeur van Pinado, hét client volgsysteem voor de re-integratiemarkt.

📒 AANBIEDING: Speciaal voor de ZZP luisteraars van deze podcast, 20% korting op een maandabonnement van Pinado. Deze code geeft je de korting '2despoor2024' . Ga naar de website van Pinado voor alle informatie en meld je aan via het contactformulier (daar kun je de code doorgeven): https://pinado.nl/re-integratiebureaus.php

Eliane gaat in gesprek met Aike Borghuis, zij is expert op het gebied van oudste dochters en schrijfster van het boek 'De verborgen leiders: oudste dochters en hun krachtig leiderschap!".

🟡 Ontdek waarom oudste dochters vaak sterke verantwoordelijkheidsgevoelens hebben en zichzelf wegcijferen voor anderen.

🟡 Aike onthult het verborgen leiderschap van oudste dochters en waarom ze zichzelf niet altijd als leiders zien.

🟡 Ontdek de definitie van leiderschap volgens Brené Brown en hoe oudste dochters anderen kunnen inspireren.

🟡 Leer waarom oudste dochters vaak vastlopen als 2e spoorcoaches en hoe coaches hen kunnen begeleiden om eigen regie te herontdekken.

🟡 Ontdek de uitdagingen van oudste dochters bij ziekte en hoe zelfonderzoek hen helpt een nieuwe richting te vinden.

🟡 Sluit af met inzichten over hoe 2e spoorcoaches oudste dochters kunnen begeleiden bij zelfonderzoek en het vinden van werk dat aansluit bij hun waarden.

Luister nu naar "De Verborgen Leiders: Oudste Dochters en Hun Krachtig Leiderschap" en ontdek inspirerende inzichten!

💛 Deze 7e aflevering van de 2e spoorcoach podcast is Eliane in gesprek met Aike Borghuis. Zij werkt met oudste dochters en is er voor vrouwelijk leiders, ondernemers en professionals. Aike is expert in leiderschap van binnenuit én systeem werk.

📒 Mis ook niet Aike's boek en haar werk met oudste dochters, waarbij ze hen helpt hun identiteit, waarden en passies te ontdekken! Het is fijn als je die rechtstreeks op haar website bestelt: https://aikeborghuis.nl/

🟡 Online masterclasses, trainingen of 1-op-1 coaching? Kijk op https://2espoorcoach.nl/

⚡️ Dit is het tweede gesprek over het communicatiemodel PPP (positie, prestatie, persoon) van Karlijn Vrolijk. Eliane heeft in haar werk enorm veel profijt en plezier van dit model. Ze heeft geleerd dat mensen verschillend reageren op informatie, afhankelijk van hun persoonlijkheidsprofiel. Dit inzicht heeft haar geholpen bij het maken van zowel offertes als voorstellen én het heeft haar communicatie verbeterd. Ook inhoudelijk in haar werk met haar coachees past Eliane dit model toe. Karlijn legt uit hoe communicatieverschillen tussen mensen vanuit verschillende ‘planeten’ kunnen leiden tot misverstanden en irritaties. Het model kan helpen bij het begrijpen en beter communiceren met verschillende persoonlijkheden. Ze bespreken ook het belang van het kennen van je eigen persoonlijkheidsprofiel als coach en hoe dit kan helpen bij het begrijpen van de coachee. Ook als startpunt van een coachtraject is dit model uitermate geschikt! Luister mee hoe dit model heel nuttig is voor 2e spoorcoaches.

💛 Deze 6e aflevering van de 2e spoorcoach podcast is Eliane voor de 2e keer in gesprek met Karlijn Vrolijk. Zij geeft trainingen en coaching in NLP, het PPP-communicatiemodel, persoonlijke effectiviteit, leiderschap en teameffectiviteit.

📒 Boek 'in 10 stappen een succesvol 2e spoorcoach' vind je hier: 2espoorcoach.nl/boek

🟡 Online masterclasses, trainingen of 1-op-1 coaching? Kijk op 2espoorcoach.nl

⚡️ Het communicatiemodel PPP (positie, prestatie, persoon) is ontwikkeld door Karlijn Vrolijk. De basis hiervan komt uit NLP en heeft te maken met welke focus mensen hebben, hoe zij naar de wereld kijken, welke waarden en normen zij hanteren en hoe zij communiceren. Het model typeert 3 types mensen met eigen communicatievoorkeuren: positie, prestatie en persoon gerichte mensen. Deze drie types communiceren allen geheel verschillend, ze interpreteren dezelfde uitspraken totaal anders. Hierdoor komt de boodschap bij een ander anders over dan hij bedoeld was. Luister mee naar de uitleg van de 3 types mensen, hoe je ze kunt herkennen, hoe zij communiceren en waar onderling vaak de schoen wringt. Als 2e spoorcoach is het enorm waardevol dit te snappen en te herkennen, om er vervolgens naar te kunnen handelen.

💛 Deze 5e aflevering van de 2e spoorcoach podcast is Eliane in gesprek met Karlijn Vrolijk. Zij is NLP- en PPR-training/coaching tbv communicatie, persoonlijke effectiviteit, leiderschap en teameffectiviteit.

📒 Boek 'in 10 stappen een succesvol 2e spoorcoach' vind je hier: 2espoorcoach.nl/boek

🟡 Online masterclasses, trainingen of 1-op-1 coaching? Kijk op 2espoorcoach.nl

⚡️ Werkgever en werknemer zijn niet heel senang met elkaar. De werknemer heeft het gevoel dat de werkgever van hem/haar af wil. Het advies van een 2e spoorcoach is dan vaak: ga met elkaar in gesprek, want dit belemmert het 2e spoortraject. Maar voor je het weet ben je ook een soort van mediator - dan word je door de hond én de kat gebeten. Leer duidelijk het verschil tussen helpen en redden.

⭐️ Na de succesvolle primeur in juni geven Eliane & Joyce op 6 oktober 2023 voor de 2e keer de live training 'Conflictstijlen & ons brein - leer als coach relaxed ruzie maken’. Wil jij relaxed leren ruzie maken? Kaarten bestel je hier: ⁠https://2espoorcoach.nl/relaxed-ruzie-maken⁠

💛 Dit is de vierde aflevering van de 2e spoorcoach podcast, waarin we zijn gestart met een serie van 4 gesprekken met Joyce Korver. Zij is advocaat-mediator, probleemoplosser, sparrings partner HR en directies bij conflict en verzuim én auteur van het boek 'In 10 stappen Relaxed Ruziemaken'.

📒 Boek 'In 10 stappen een succesvol 2e spoorcoach' vind je op 2espoorcoach.nl/boek⁠

🟡 Online masterclasses, trainingen of 1-op-1 coaching? Kijk op ⁠2espoorcoach.nl