Studio Copain's creatieve kapitein, Floris, belicht de intrigerende wereld van design en innovatie.

Floris, de drijvende kracht achter Studio Copain, richt zijn creatieve vizier op bedrijven die streven naar unieke en innovatieve ontwerpen. Je zou zijn onderneming kunnen zien als een partner in je eigen visuele en creatieve reis.

In zijn streven naar originaliteit en esthetiek heeft Floris verschillende obstakels overwonnen, vaak zij aan zij met zijn toegewijde team.

Wat is onze belangrijkste les van deze creatieve strijder?
Leer van je fouten, en zet systemen op om consistentie en originaliteit te waarborgen.

In deze aflevering van de podcast verwelkomen we Danielle Verhulst, de oprichter en eigenaar van Djar.

Als pionier in de wereld van foodcreatie heeft Danielle haar pijlen gericht op het brengen van unieke en kwalitatieve soulfood naar een markt die vaak overspoeld wordt met massaproductie.

Tijdens het groeien van haar bedrijf kwam Danielle talloze uitdagingen tegen. Samen met haar team, dat ze zorgvuldig heeft samengesteld met co-founder Alison, navigeerde ze door deze uitdagingen.

Onze take-away van deze pittige ondernemersreis?
Leer van je misstappen, wees niet bang om te innoveren, en blijf trouw aan je eigen unieke visie. Kwaliteit en authenticiteit zullen altijd zegevieren.

In deze aflevering verwelkomen we Cobus van Gheluwe, de oprichter en eigenaar van Funkey, een bedrijf dat zich specialiseert in het aanbieden van unieke, leuke en leerzame activiteiten voor teambuilding en evenementen.

Als visionaire ondernemer is Cobus altijd op zoek naar innovatieve en plezierige manieren om teams te helpen groeien. Zijn doelwit? Organisaties die streven naar een sterkere, meer hechte teamcultuur. Zijn aanpak kan worden vergeleken met het aanbieden van een 'teamspirit-boostpakket'.

Het opbouwen van Funkey was echter niet zonder uitdagingen. Cobus bespreekt hoe hij, samen met zijn team, deze obstakels heeft overwonnen en wat hij onderweg heeft geleerd.

Onze belangrijkste les uit dit gesprek? Leren van je misstappen, plezier integreren in het werkproces en altijd streven naar teamgroei.

Brandblusser-ondernemer Lien legt uit hoe een eigen team ook z'n eigen uitdagingen heeft. 

Lien richt haar ondernemerspijlen op drukke ondernemers, die er niet toe komen hun administratie onder controle te krijgen. Je zou het zowaar kunnen vergelijken met een hoogsteigen externe admin-brandploeg.

Tijdens het uitbouwen van haar team stootte Lien op de nodige uitdagingen, die ze met partner Julien soms zelf ging blussen.

Onze take-away als brandmelder?
Learn from your burns, installeer processen om kwaliteit te garanderen.

In deze aflevering vertelt Kaat Claessens over het opzetten van de juiste processen én de juiste procesflows binnen haar onderneming The Mocktail Club.

Tijdens haar journey naar meer alcoholvrije opties op de cocktailmarkt, botste Kaat op procesmatige uitdagingen. Kaat leerde uit eerste hand hoe experts kunnen begeleiden om sneller te schakelen.

Onze take-away als brandmelder?
De juiste brand door de juiste brandweerman/vrouw/x te laten blussen op het juiste moment.

Sarah Parent vertelt in deze episode over haar uitdagingen als brandblusser binnen Go Forest. 

Sarah's hoofddoel? Bomen planten mét impact. 
In haar tocht naar meer impact om onze planeet groener te maken, investeerde Sarah in digitale ontwikkeling, meteen haar grootste brand tot nu toe.

Onze take-away als brandmelder?
Vertrouw op je gutfeeling, als het niet juist aanvoelt - zit er meestal iets mis.

Als allereerste brandblusser vertelt Mathias Lamiroy over het organiseren van retreats in het buitenland, zijn doelgroep: mensen die opgesloten zitten in een gouden kooi.
Dé perfect firestorm als wieg voor Rubicon, een tweede thuis voor ondernemers. In deze episode geeft Mathias meer inzicht in het pivoteren als brandblusser-founder.

Onze take-away als brandmelder?
Begin elke maandagochtend met een korte standup, om de temperatuur in jouw team als beste te kunnen meten.