De Erfarne

I anden sæson af De Erfarne handler podcasten om alle de muligheder og udfordringer, som byder sig til i den sidste del af arbejdslivet. I fire afsnit dykker vi ned i forskellige aspekter af senkarrieren. Dette afsnit hedder “Seniorkompetencer og talentfulde seniorer”, og i det skal du blive klogere på de særlige kompetencer, som man kan opbygge gennem et langt arbejdsliv. Man er nemlig ikke færdig med at udvikle sig - hverken som menneske eller arbejdstager, bare fordi man når en vis alder.

I anden sæson af De Erfarne handler podcasten om alle de muligheder og udfordringer, som byder sig til i den sidste del af arbejdslivet. I fire afsnit dykker vi ned i forskellige aspekter af senkarrieren. Dette afsnit hedder “Ledighed og seniorliv”, og i det skal du høre om den store omvæltning, det er at blive ledig i sidst i ens karreire. Ledigheden kan nemlig betyde, at de sidste år i arbejdslivet ikke bliver, som man havde forestillet sig. Og i nogle tilfælde endda, at man går på pension inden, man faktisk har lyst til det.

I anden sæson af De Erfarne handler podcasten om alle de muligheder og udfordringer, som byder sig til i den sidste del af arbejdslivet. I fire afsnit dykker vi ned i forskellige aspekter af senkarrieren. Dette afsnit handler om at skifte karrirere - eller bliver tvunget til det - til allersidst i arbejdslivet. Et karriereskift kan nemlig gøre, at man kommer tættere på det, man i virkeligheden gerne vil lave - og måske genfinder arbejdsglæden og motivationen

I anden sæson af De Erfarne handler podcasten om alle de muligheder og udfordringer, som byder sig til i den sidste del af arbejdslivet. I fire afsnit dykker vi ned i forskellige aspekter af senkarrieren. Dette afsnit handler om at blive selvstændig og at få lov til at udleve sine drømme og bestemme selv.

”Kollegaer betyder utroligt meget. Selv når man kommer op i alderen”.

I dette afsnit af De Erfarne skal du møde Jørgen, som er pladsmand på en fabrik i Vestjylland. Han har tidligere arbejdet som ambulancefører, men med alderen blev de ufleksible arbejdstider for meget for ham – nu er frihed nemlig det vigtigste. Frihed, og så gode kollegaer og en ledelse, der forstår sine medarbejdere. Selvom man har nogle faste principper, kan det nemlig være godt med en ledelse, der husker at spørge deres medarbejdere om, hvad de faktisk har lyst til – især når det kommer til seniorordninger. For selvom man er gået på pension, kan man jo godt blive ved med at arbejde, og Jørgen har mange idéer.

”Jeg er jo ikke fremtiden!”

I dette afsnit af De Erfarne skal du møde Lars fra Brovst, som arbejder på en fabrik i Aalborgs Østhavn, selvom han er langt over pensionsalderen. Han fortæller om, hvordan han altid har trivedes bedst med at arbejde – selvom han godt ved, der også findes andre gode ting i livet. Lars har truffet det bedste valg, mener han selv. Han arbejder nemlig kun 30 timer om ugen. Så føles det næsten som om, at hver weekend er en miniferie. Alle arbejdspladser burde faktisk være fleksible overfor deres medarbejdere, hvis det stod til Lars. Det vinder alle nemlig ved!

”Kan I bruge sådan en gammel en som mig her?”

I dette afsnit af De Erfarne skal du møde Henrik, som i mange år har arbejdet i en bank i Middelfart – og nu arbejder han så i en anden bank i Middelfart! Henrik blev nemlig prikket på skulderen i en fyringsrunde, lige inden han blev 60 – og hvad gør man så? I Henriks tilfælde gik der ikke ret lang tid, før bekymringerne om ledighed lige inden pensioneringen blev gjort til skamme. Han fik nemlig et job i en anden bank, som ikke kigger skævt til hans grå hår. Her er han blevet ”superbruger” i det nye it-system, og han går og overvejer, om han i de sidste år af sit arbejdsliv atter kan komme til at nørde it og teknik, som han gjorde i sin ungdom.

”Når man er i sorg, så er det godt, at have noget at give sig til”.

I dette afsnit af De Erfarne skal du møde Inga, som bor i Hvidbjerg. Her har hun også arbejdet hele sit liv, indtil hun gik på pension sammen med sin mand. Desværre mistede Inga sin mand ikke længe efter, de lige havde vænnet sig til pensionstilværelsen – og hvad gør man så? I Ingas tilfælde kom hjælpen fra hendes tidligere arbejdsplads. De tilbød hende at komme tilbage for en stund. Den oplevelse har gjort Inga sikker på, at det med at holde fast i sine medarbejdere, også efter pensionen, kommer alle til gode. Langt flere burde have mere fleksible overgange – for når man har arbejdet hele livet, er det altså svært pludselig at stoppe fra den ene dag til den anden.

”Havde jeg været 25 i dag, så havde jeg læst psykologi”.

I dette afsnit af De Erfarne skal du møde Ivan, som arbejder på en fabrik i Vestjylland. Ivan fortæller om, hvordan det er at være så glad for sin arbejdsplads, at man ikke kan forestille sig at stoppe. Kollegaer, humor og den særlige ånd, der findes på hans arbejdsplads, betyder noget for, hvor godt han trives, hvis man spørger Ivan. Og så er det gået op for ham, at han faktisk er rigtig god til det med mennesker. Derfor er det ham, der tager sig af oplæringen af alle de nye medarbejdere. Ivan har også en plan – han vil nemlig gerne fejre sit 25-års jubilæum på fabrikken. Så bliver det nemlig anden gang i løbet af arbejdslivet, han kan det, og hvor mange har lige haft 25-års jubilæum på to arbejdspladser?

”Jeg kunne været blevet et år mere. Eller to eller tre”.

I dette afsnit af De Erfarne skal du møde Ole fra Fredericia. Han fortæller om sit lange arbejdsliv i finansbranchen, og om hvordan det er endelig at have besluttet sig for at være pensionist. For hvornår ved man egentligt, at man er klar til at gå på pension? Jørgen besluttede sig for en dato og meldte den ud i god tid. Men hvad gør man så, hvis man skulle ombestemme sig? Og hvordan kan man blive bedre til at drømme stort, når det kommer til de sidste år i arbejdslivet?