A túlóra gyakori problémája azoknak, akik a munka-magánélet egyensúlyán dolgoznak. Akadnak olyan munkahelyek, ahol szinte elvárt és része a szervezeti kultúrának a túlóra, vannak olyan foglalkozások, ahol időszakos létezik, és vannak olyan saját vállalkozást működtetők, akiknek meg kell tanulniuk, hogy hol vannak a határaik.

Több nézőpontunk is akadt ebben a témában, de ma azt járjuk körbe, hogy milyen lehetőségeink vannak, hogyan támogathatjuk a női munkavállalóinkat, ha túlórás időszakban vagyunk, hogyan lehet kezelni a bűntudatunkat a kollegákkal szemben, ha elindulunk a gyerekekért, és hogyan teremthetjük meg azokat a feltételeket a párkapcsolatunkban, hogy mindkét szülői szerepben beleférjen a gyerekekért indulás túlórázások helyett, vagy éppen mellett.

Hallgass minket kihangosítva, akár főzés közben is, 

üdv: 

Eszter és Nóra