La inteligencia emocional es una herramienta poderosa, que nos permite en primer termino gestionar nuestras emociones y ejercer un autoliderazgo, y en segundo, tomando en cuenta la premisa de que no se puede dar lo que no se tiene, a ejercer liderazgo a nuestros colaboradores.

El autoconocimiento, nos permite desarrollar una comprensión de nuestras fortalezas, áreas de oportunidad, debilidades y amenazas, en pocas palabras nos da la oportunidad de desarrollar un FODA personal, si me permiten expresarlo de esa manera.

¿Te gustaría saber cómo implementar o mejorar el autoconocimiento en tu vida?

Amigas y amigos líderes, les saluda con gusto Salvador Santoyo. Quiero compartirte esta entrevista que me ha regalado mi amigo Ariel Malagón, en la que nos comparte una estrategia que nos puede ayudar a ser emocionalmente más inteligentes.

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¿Te gustaría conocer una herramienta muy poderosa para mejorar la gestión de tus emociones?

Amigas y amigos líderes, les saluda con gusto Salvador Santoyo. Quiero compartirte esta entrevista que me ha regalado mi amigo Héctor Camacho, quien nos comparte una estrategia que nos puede ayudar a ser emocionalmente más inteligentes.

Gestionar nuestras emociones no es fácil, pero si en esa estrategia incluimos una herramienta como es el tomar las situaciones difíciles con buen humor, estaremos abonando en la resolución de cualquier conflicto.

El buen humor y no tomarte las situaciones de manera personal, son solo algunos de los pasos de esta estrategia que Héctor Camacho ha desarrollado con base en su experiencia y que hoy nos estará compartiendo. Acompáñame y descubramos de que se trata.

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¿Se puede liderar o generar influencia en nuestros padres?

¿Te gustaría desarrollar una relación de liderazgo con tus padres y no tienes claro cómo hacerlo?

Amigas y amigos líderes, les saluda con gusto Salvador Santoyo. Hoy quiero compartirte esta entrevista que me ha regalado mi amigo Carlos Medina, quien nos comparte algunas situaciones que él ha experimentado al generar influencia hacia sus padres.

Ser un líder y generar una relación de influencia no es para nada fácil, más complicado será hacerlo hacia nuestros padres. No obstante, basados en el libro de John Maxwell, Liderazgo de 360°, esto es posible.

Estar atentos a sus necesidades, resolver problemas y aligerar la carga de nuestros padres, son solo algunas de las características que todo hijo que desea ser un líder con sus padres, debiera tener.

Antes de continuar, quiero dejarte lo suficientemente claro que ejercer liderazgo no es mandar, por lo tanto, generar influencia en tus padres, no significa que tu tengas el poder, el control o la autoridad sobre ellos.

Dicho esto, quiero pedirte que nos acompañes a descubrir junto conmigo cuales son estas situaciones que podemos desarrollar para crear liderazgo con nuestros padres. Todo eso aquí, en esta entrevista con mi gran amigo Carlos Medina.

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¿No tienes claro que hacer o dejar de hacer para ser más efectivo en el uso del tiempo que tienes disponible?

Amigas y amigos líderes, les saluda con gusto Salvador Santoyo. Quiero compartirte esta entrevista que me ha regalado mi amigo Héctor Camacho, quien nos comparte algunas situaciones que deberíamos evitar seguir realizando, con el objetivo de hacernos más eficientes y productivos en la gestión de nuestros tiempos.

Quizá te has descubierto haciendo actividades que no tenías planeadas, que no son importantes y probablemente lo haces de manera inconsciente.

Reconocer estas actividades que no agregan valor en tus metas y objetivos es preponderante para comenzar a controlarlas y trabajar para evitarlas, te convertirá en una persona enfocada en el logro de sus metas.

Acompáñame y descubre junto conmigo cuales son estas situaciones que están evitando que gestiones de una manera eficiente el tiempo en tus actividades diarias. Todo eso aquí, en esta entrevista con mi gran amigo Héctor Camacho.

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¿Has tenido la sensación de que las 24 horas que tenemos de tiempo disponible cada uno de nuestros días, no es suficiente para realizar todas las actividades que tenemos pendientes?

¿No tienes la oportunidad de descansar lo suficiente o el tiempo necesario para realizar algunas actividades que te gustaría llevar a cabo?

Mis queridos y queridas líderes, les saluda con gusto su amigo Salvador Santoyo. Hoy quiero compartirte una entrevista que me ha regalado mi amigo Alvaro Ferreira. En ella nos comparte algunas estrategias para gestionar de una manera eficiente nuestro tiempo y con ello obtener algunos beneficios en nuestro entorno profesional, personal y por qué no decirlo, en nuestra salud.

Probablemente has sentido que el tiempo no te alcanza y a pesar de que trabajas arduamente, no logras terminar todas tus actividades pendientes y eso te estresa, no te permite descansar y recargar baterías para una nueva jornada de trabajo. Te sorprendería el porcentaje tan alto de personas que viven en esa situación.

No te preocupes, ocúpate de gestionar tus tiempos. Monitorea tus actividades y los tiempos que consumes en ellas, prioriza por orden de importancia, usa de manera productiva tus “tiempos muertos”, aprende a decir no y a alejarte de los ladrones de tiempo y lo más importante, establece un sistema que esté compuesto de tus propios acuerdos y por supuesto respétalos en medida de lo posible.

Te aseguro que, con estas estrategias, en muy poco tiempo lograras ser una personas más ordenada, efectiva y saludable.

Acompáñame y descubre junto conmigo de que constan estos consejos para gestionar el tiempo en tus actividades diarias. ¿Dónde? Aquí, en esta entrevista con el experto en administración del tiempo Alvaro Ferreira.

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¿Tienes o trabajas para una empresa que necesita implementar un equipo de fuerza de ventas?

¿Te gustaría conocer una estrategia de formación e implementación de un equipo de fuerza de ventas para tu empresa?

Mis queridos líderes, les saluda con gusto su amigo Salvador Santoyo. Hoy quiero compartirte una segunda entrevista que me ha regalado mi amigo Alfonso González, quien cuenta con más de 25 años de experiencia en el área de ventas en empresas dedicadas a la venta de autos.

Probablemente tu empresa está creciendo y para seguir satisfaciendo las necesidades de tus clientes, necesitas implementar o crecer tu equipo de ventas. Para esto es importante contemplar algunos aspectos, como el perfil de las personas, sus habilidades y conocimientos. No obstante, siempre es necesario complementar todo este conjunto de características personales con un buen sistema de formación, me refiero a la inducción, capacitación, procesos de mentoring y coaching que te permitirán explotar al máximo las habilidades de tus vendedores.

De esa manera no solo estarás incrementando la posibilidad de éxito en la consecución de sus metas de manera individual, sino, adicionalmente estarás incidiendo directamente en el logro de las metas de tu empresa.

Acompáñame y descubre junto conmigo de que consta una estrategia de formación de tu equipo de fuerza de ventas y como se puede llevar a cabo su implementación en tu empresa. ¿Dónde? Aquí, en esta entrevista con el experto en ventas Alfonso González.

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Queremos emprender y esperamos que el entorno, que la situación y las condiciones sean las adecuadas para hacerlo. El escenario ideal para emprender no existe. Si hay algo que te mueve, que te apasiona y vibras con ello, tienes que dar el paso decisivo, con lo que tengas, con lo que sepas, con lo que puedas.

Siempre que pensemos en emprender, surgirá el miedo, la duda y habrá una tendencia a auto boicotearnos. Desafortunadamente, nuestro entorno casi siempre refuerza esa teoría, porque nuestros amigos y familiares, nos piden que lo pensemos mejor, que estamos locos, que no va a funcionar. Agrega a todo esto que hay una crisis económica, que hay pandemia y que todo mundo está preocupado por mil cosas, menos por tu producto o servicio.

Amigos y amigas líderes, la visión que tengan los que nos rodean no es la misma que tenemos nosotros. Nadie puede ver lo que nosotros percibimos y sentimos. Deberá ser tu sueño lo que te mueva y no el miedo lo que te detenga. Muchas gracias por seguirnos en este podcast, en esta ocasión quiero compartir contigo esta entrevista que me regaló mi amigo Roberto Becerra, emprendedor digital e International Speaker.

Acompáñame en este episodio y si consideras que estos consejos y recomendaciones te ayudan, no dudes en comentarlo con tus amigos y compartirles que en este podcast podrá encontrar estos temas que abonan para pulir sus habilidades de liderazgo.

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Siete de cada diez trabajadores están insatisfechos con su empleo. Esto sucede por diferentes circunstancias: Puede ser que no se encuentren haciendo lo que les apasiona, quizá el salario no satisface sus necesidades, o su empleo no les permite desarrollar habilidades, entre otras.

Si conoces la meta final, el empleo de tus sueños o aquello que deseas realizar por el resto de tu vida, podrás alinear lo que ahora haces en tu trabajo hacia ese objetivo o cambiar de empleo por aquel que, si se alinee a lo que estás buscando, pero, en definitiva, deberás encontrar un propósito a lo que haces.

Amigos y amigas líderes, muchas gracias por seguirnos en este podcast. En esta ocasión queremos compartir contigo esta entrevista que nos ha regalado mi amigo Rubén Duque, entrenador de la selección de Rugby en México e International Speaker, acerca de cómo encontrarle un propósito a nuestro trabajo.

Los sueldos económicos han dejado de ser un motivador en nuestros empleos, ahora lo que estamos buscando es desarrollo personal, sentirnos valorados e importantes en nuestro trabajo. Esto puede venir de afuera hacia adentro, es decir, que nuestros compañeros de trabajo reconozcan la valía de nuestras actividades, no obstante, no siempre es así y cuando esto sucede, el proceso de generación de valor o del propósito de nuestro trabajo deberá de realizarse de adentro hacia afuera. Esto ultimo conlleva a que nosotros hagamos una visualización de lo que hacemos, mas allá de la simple actividad y encontremos el “para qué” lo estoy haciendo.

Acompáñame en esta entrevista que nos comparte mi amigo Rubén Duque y si consideras que estos consejos y recomendaciones te ayudan, no dudes en comentarlo con tus amigos y compartirles que en este podcast podrá encontrar estos temas que abonan para pulir sus habilidades de liderazgo.

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Cuando una situación caótica o extraordinaria se dispara, todo mundo voltea a su alrededor, buscando que alguno de nuestros líderes nos marque una pauta, nos diga que debemos hacer, en pocas palabras, nos inspire para actuar y sobreponernos a la adversidad.

Cuando todo parece perdido, cuando la lógica indica que no hay solución, cuando las fuerzas nos abandonan y pareciera que ya no hay esperanza, una palabra que inspire, que surja de tu corazón y vaya y se refugie de la misma manera en los corazones de los que te siguen, siempre es y será importante.

Amigos y amigas líderes, este podcast lo hemos realizado pensando en ti que te sientes desesperanzado, que no encuentras una respuesta a esta situación extraordinaria, que parece que las fuerzas te han abandonado; esperando que estas palabras te brinden la suficiente inspiración para activarte y trabajar de manera creativa para que juntos podamos sobreponernos a esta situación y que pronto sea solo el recuerdo de algo que provocó que viéramos la vida de una manera diferente.

Los tiempos de crisis exigen a cada uno de nosotros que hagamos algo extraordinario, nótese de la palabra tan importante que es “hagamos”, misma que significa acción, mantenerse activo. Nadie va a venir a hacer por nosotros los que nos toca realizar, es nuestra responsabilidad guiar a los nuestros.

Acompáñame en esta entrevista que nos comparte mi amigo Javier Rosario Figueroa y si consideras que estos consejos y recomendaciones te ayudan, no dudes en comentarlo con tus amigos y compartirles que en este podcast podrá encontrar estos temas que abonan para pulir sus habilidades de liderazgo.

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En una situación pandémica como la que nos ha tocado enfrentar en los últimos días, es necesario sacar a flote nuestro liderazgo. Los trabajadores del sector salud nos han mostrado que esta cualidad de organizarse y tomar decisiones importantes para cuidarnos y ayudar a sobreponernos a este tipo de acontecimientos, debe ser parte inherente de su actividad.

El liderazgo se ejerce desde diferentes enfoques y en una actividad donde preservar la salud es primordial, donde se vive constantemente transitando de una crisis a otra, no puede quedar de lado.

Amigos y amigas líderes, ya estamos nuevamente con ustedes, para saludarlos y compartirles una entrevista que nos ha regalado el Doctor Osvaldo Araujo, quien es una persona con una basta preparación y que además de los aspectos técnicos que debe de conocer, demuestra una clara preocupación por que las habilidades blandas, sean pulidas y practicadas para llevar a cabo de mejor manera su actividad.

¿Qué hay detrás de esa primera línea de defensa ante cualquier situación que comprometa nuestra salud? ¿Cómo se ejercen los liderazgos en el sector de la salud?

Acompáñame en esta entrevista que nos comparte el Doctor Osvaldo Araujo y si consideras que estos consejos y recomendaciones te ayudan , no dudes en comentarlo con tus amigos y compartirles que en este podcast podrá encontrar estos temas que abonan para pulir sus habilidades de liderazgo.

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