In deze aflevering duiken we diep in het brein en ontkrachten we enkele hardnekkige mythes die je vaak op de werkvloer tegenkomt. Kloppen die vooroordelen eigenlijk wel? We bespreken het vermeende verschil tussen het mannen- en vrouwenbrein, de vraag of IT altijd een mannenwereld is geweest, en wat de invloed van persoonlijkheidstests is op inclusie en diversiteit binnen teams. Bereid je voor op een kritische blik op bekende stereotypes en verrassende inzichten die je kijk op de werkvloer kunnen veranderen!

In deze aflevering duiken we diep in het brein en ontkrachten we enkele hardnekkige mythes die je vaak op de werkvloer tegenkomt. Kloppen die vooroordelen eigenlijk wel? We bespreken het vermeende verschil tussen het mannen- en vrouwenbrein, de vraag of IT altijd een mannenwereld is geweest, en wat de invloed van persoonlijkheidstests is op inclusie en diversiteit binnen teams.

Deze aflevering ligt super nauw aan ons hart, het belang van representatie. Zo spreken we over de Olympische spelen, rolmodel zijn binnen IT, Bechdel test, impact van representatie in de media, en nog veel meer.

Vermeldingen van de twee auteurs in de aflevering:

In onze tweede aflevering duiken we in Digital Accessibility. Wat is het en hoe maak je je app voor iedereen toegankelijk? Wij leggen het uit!

Ontdek wie je helpt, waarom toegankelijkheid iedereen ten goede komt en hoeveel mensen je eigenlijk bereikt. Vanaf volgend jaar verplicht in Europa, maar veel overheden zijn nog niet klaar. Oh en er is een duif op bezoek!

We geven tips voor design en code.

Totslot, we bespreken hoe kleurblindheid mannen treft (ja, we praten niet alleen over vrouwen, hehe).

Hoho- onze eerste aflevering! Net zoals een pannenkoek is de eerste een beetje wanky, maar de smaak blijft hetzelfde!

Topics:

Wie zijn we, hoe zijn we bij inclusie gekomen

Waarom is inclusie zo'n moeilijk thema?

Wat is gelijkwaardigheid?

De impact van inclusie

Menstruatie @ work