De Organisatie van de Toekomst

Marjol Nikkels is al dertig jaar bezig met één vraag: waarom vallen mensen uit? Haar antwoord is ongemakkelijk — niet de mens is het probleem, maar hoe het werk is ingericht.

In deze aflevering gaat ze in gesprek met Paula van de Velde over de grondoorzaken van verzuim en burn-out, waarom managers hun mensen liever controleren dan loslaten, en wat er echt nodig is om die 35% die dreigt af te haken te behouden.

Onderwerpen: duurzame inzetbaarheid, preventie, werkstress, organisatieontwerp, leiderschap.

Geen hogere wiskunde. Wel eerlijke vragen.

Wil je aan de slag met preventie in jouw organisatie? Bezoek adxpert.nl

Bonny de Vries werkt bij Partou Kinderopvang en heeft eerder bij Transavia een vitaliteitsaanpak opgezet voor duizenden medewerkers. Haar aanpak is verrassend nuchter: geen groot programma, geen moeilijke woorden — gewoon beginnen bij wat mensen écht nodig hebben.

In gesprek met Paula van de Velde vertelt ze hoe je vitaliteit laat landen op de werkvloer, waarom verzuim bijvangst is en geen doel, en wat leiderschap daarin echt betekent.

Onderwerpen: vitaliteit, verzuim, duurzame inzetbaarheid, leiderschap, kinderopvang, HR.

Meer weten? Bezoek adxpert.nl

Organisaties investeren jaar na jaar in vitaliteit. Mooi beleid, goede intenties, maar een jaar later is de energie weg en het verzuim onveranderd hoog. Wat gaat er mis?

Elco Schaufeli doet al vijftien jaar onderzoek naar mentale energie en duurzame inzetbaarheid. In dit gesprek met Paula van de Velde legt hij uit waarom werkdruk en werkstress niet hetzelfde zijn, wat energiebronnen doen die vitaliteitsprogramma's nooit doen, en welke patronen hij ziet bij organisaties waar het wél werkt.

Onderwerpen: vitaliteit, burn-out, werkstress, energiebronnen, JD-R model, duurzame inzetbaarheid, leiderschap.

Meer weten? Bezoek adxpert.nl