Op de loonfiche worden werknemers geconfronteerd met een labyrint van plusjes en minnetjes, waardoor het soms lijkt alsof hun brutoloon een mysterieuze reis ondergaat maar waarna vaak heel wat uit de bagage is verdwenen. In deze episode duiken we dieper in op verschillende elementen van de loonfiche. 

Daarnaast behandelen Jelmer en Jill een Rebel Question, die volledig in lijn ligt met de topic van deze aflevering: Kun je als werkgever een Voordeel Alle Aard (VAA) voor een bedrijfswagen aanrekenen aan een medewerker die ziek is en niet langer geniet van gewaarborgd loon? 

Check zeker ook onze freebies en neem er het overzicht van de loonlijn bij. Op die manier kan je nog beter volgen! 

Het onderzoek van Acerta waar we over spreken, kan je via deze link raadplegen:

Wij geloven dat het volledig up to date zijn en begrijpen van het complexe en continu veranderende sociaal juridische en payroll landschap cruciaal is voor HR-professionals en bedrijven maar ook vaak één van de grootste uitdagingen. Daarom maken we oplossingen en zorgen voor we voor ondersteuning zoals deze podcast met een klein rebels kantje voor onze HR Rebels.

Indien de informatie iets te snel ging of als het als te complex wordt ervaren, kan je alles nog eens nalezen in onze blog. Je vindt hem ⁠⁠hier⁠⁠!

Join the Payroll Revolution and become a Payroll Rebel

Volg ons op:

⁠⁠LinkedIn⁠⁠

⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠

⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠

Deze podcast is louter voor informatieve doeleinden en