Sign up to save your podcasts
Or
Share Payroll Rebels Podcast
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
Payroll Rebels Podcast
Payroll Rebels Podcast episodes
- Trap 'm af: De bedrijfsfiets en fietsvergoeding in de Spotlight
In deze derde aflevering van onze mobiliteitspodcastreeks
duiken we in de wereld van de bedrijfsfiets en de fietsvergoeding.Na eerdere afleveringen over de bedrijfswagen en het
mobiliteitsbudget, richten we nu de schijnwerpers op deze duurzame en populaire mobiliteitsopties.Ontdek waarom de fiets een steeds belangrijkere rol speelt
in het woon-werkverkeer, wat de voordelen zijn voor zowel werkgevers als werknemers, en hoe de fietsvergoeding een slimme (vaak verplichte😉) keuze kan zijn voor je mobiliteitsbeleid.Deelnemen aan ons volgend Legal&Payroll Nieuws?
Klik hier.
Nood aan juridische ondersteuning, stuur ons zeker een mailtje op [email protected].Volg ons op:
LinkedIn
Instagram
Facebook
Deze podcast is louter voor informatieve doeleinden en
betreft geen juridisch advies. De materie is onderhevig aan wijzigingen.De luisteraar en/of kijker is er zich bewust van dat de inhoud niet langer actueel kan zijn door latere wijzigingen.31 min - Fiets, Trein, Ecowagen, terugbetaling lening of huur,...? Keuze te over met een mobiliteitsbudget.
In deze aflevering duiken we in het Mobiliteitsbudget, dat werd ingevoerd in 2019 en bedoeld om het bedrijfswagenpark te verduurzamen en vooral het aantal echte "salaris"wagens te verminderen.
We bespreken hoe het budget werkgevers en werknemers wil aansporen om voor groenere, duurzamere en eventueel gecombineerde vervoersoplossingen te kiezen.
Daarnaast geven we een update over de recente wijzigingen in de regeling en belichten we eveneens een aantal vraagstukken die toch nog steeds hangende zijn.
Ging de info wat te snel, geen nood, je vindt alle afleveringen van de podcasts ook op onze website www.payrollacademy.be
Heb je een Rebelquestion? Eén adres: [email protected]!
Volg ons op:
LinkedIn
Instagram
Facebook
Deze podcast is louter voor informatieve doeleinden en betreft geen juridisch advies. De materie is onderhevig aan wijzigingen. De luisteraar en/of kijker is er zich bewust van dat de inhoud niet langer actueel kan zijn door latere wijzigingen.
36 min - Volle batterijen en lege tankkaarten: een (terug- en voorruit)blik op ons bedrijfswagenpark!
De Week van de Mobiliteit komt eraan, een thema dat niet meer weg te denken is. Bij de Payroll Academy vonden we het daarom hoog tijd om een aantal podcasts te besteden aan de diverse mobiliteitskwesties van vandaag.
In deze eerste aflevering van seizoen 2 richten we ons op het nog steeds zeer populair vervoersmiddel voor heel wat werknemers: de bedrijfswagen. Ondanks de files blijft de salariswagen een geliefd en vaak onmisbaar onderdeel van het beloningspakket. Maar de fleet verandert snel, mede door de vergroeningsmaatregelen van onze regering. Wat betekent dit voor de toekomst, en hoe bereiden bedrijven zich voor op de overstap naar elektrische voertuigen?
Ging de info wat te snel, geen nood, je vindt alle afleveringen van de podcasts ook op onze website www.payrollacademy.be
Heb je een Rebelquestion? Eén adres: [email protected]!
Interesse in de elearning Toolkit arbeidsreglement en policies: klik hier.
Ontdek eveneens ons PayrollAcademyPolicyPack.
Join the Payroll Revolution and become a Payroll Rebel
Volg ons op:
LinkedIn
Instagram
Facebook
Deze podcast is louter voor informatieve doeleinden en betreft geen juridisch advies. De materie is onderhevig aan wijzigingen. De luisteraar en/of kijker is er zich bewust van dat de inhoud niet langer actueel kan zijn door latere wijzigingen.
40 min - De Pensioenbonus 2.0. Wat betekent dit voor jou?
Voor sommige heel dichtbij, voor anderen eerder nog een ver van mijn bed show.
In deze laatste aflevering van onze Payroll Rebels Podcast voor de start van de zomervakantie bespreken we de nieuwe pensioenbonus die vanaf 1 juli 2024 kan opgebouwd worden.
Ontdek wat de voorwaarden zijn, wat dit financieel voor jou
kan betekenen, hoe deze opgebouwd kan worden, wanneer deze uitbetaald zal worden en en hoe je optimaal kunt profiteren van deze nieuwe regeling.Heb je een Rebelquestion? Eén adres: [email protected]!
Nood aan een meer diepgaande duik in alles wat reilt en zeilt in het sociaaljuridisch en payroll landschap, check dan hier
ons opleidingsaanbod.Join the Payroll Revolution and become a Payroll Rebel
Volg ons op:
LinkedIn
Instagram
Facebook
Deze podcast is louter voor informatieve doeleinden en betreft geen juridisch advies. De materie is onderhevig aan wijzigingen. De luisteraar en/of kijker is er zich bewust van dat de inhoud niet langer actueel kan zijn door latere wijzigingen.
23 min - Student today, CEO tomorrow? Wat je zeker moet weten over studentenarbeid!
De zomervakantie staat voor de deur. Voor heel wat studenten platte rust, voor anderen het moment om hun
bankrekening wat extra te spijzen.In deze 18de aflevering duiken we in de wereld van de studentenarbeid.
Wie is Student? Wat zijn de belangrijkste formaliteiten?
Wat bedoelt men met die goedkope studentenuren en wat zijn belangrijke aandachtspunten voor de werkgever
Heeft studentenwerk een impact op het groeipakket of vroegere kinderbijslag?
📚 Kan je nog als student aan het werk wanneer je in juni afstudeert?
Rebelquestion van deze episode: stel ik heb een arbeidsovereenkomst afgesloten met een nieuwe werkgever maar er passeert een betere opportuniteit. Kan ik hier nog onderuit ?
Heb jezelf een Rebelquestion? Eén adres: [email protected]!
Nood aan een meer diepgaande duik in alles wat reilt en zeilt in het sociaaljuridisch en payroll landschap, check dan hier
ons opleidingsaanbod.Join
the Payroll Revolution and become a Payroll RebelVolg ons op:
LinkedIn
Instagram
Facebook
Deze podcast is louter voor informatieve doeleinden en betreft geen juridisch advies. De materie is onderhevig aan wijzigingen. De luisteraar en/of kijker is er zich bewust van dat de inhoud niet langer actueel kan zijn door latere wijzigingen.
33 min - Beschermd tegen ontslag: don't touch it of kan een werkgever toch nog overgaan tot ontslag?
Met de recente invoering van nieuwe
beschermingsregels voor werknemers die een fertiliteitsbehandeling of een programma voor medisch begeleide voortplanting volgen, rijzen er veel vragenover wat ontslagbescherming precies inhoudt en hoe strikt deze begrepen moet worden.Blijf luisteren om te ontdekken wat deze
ontslagbescherming betekent voor zowel werkgevers als werknemers, waar best rekening mee wordt gehouden en wat de gevolgen kunnen zijn van niet-respecteren van de regels.Rebelquestion: wat is het verschil tussen de loonstop en de loonnorm?
Heb je nog Rebelquestions? Eén adres: [email protected]!
Ging de informatienet iets te snel, kan je alles nog eens kort samengevat nalezen in onze blog.
Je vindt hem hier!
Nood aan een meer diepgaande duik in alles wat reilt en zeilt in het sociaaljuridisch en payroll landschap, check dan hier
ons opleidingsaanbod.Join the Payroll Revolution and become a Payroll Rebel
Volg ons op:
LinkedIn
Instagram
Facebook
Deze podcast is louter voor informatieve doeleinden en betreft geen juridisch advies. De materie is onderhevig aan wijzigingen. De luisteraar en/of kijker is er zich bewust van dat de inhoud niet langer actueel kan zijn door latere wijzigingen.
38 min - Inhoudingen op het loon van de werknemer: the sky is the limit of toch maar niet?
In podcast 16 verkennen we de toch niet zo evidente materie van mogelijke inhoudingen op het loon van werknemers en dit naar aanleiding van de berichten in de media rond het inhouden van verkeersboetes op het loon van werknemers.
Kan dit zomaar of moeten we rekening houden met specifieke situaties? En kan dan het volledige loon
worden ingehouden of staan hier ook limieten op?En hoe moet je omgaan met de situatie waar je per ongeluk
een vergoeding op de bankrekening van de verkeerde werknemer hebt laten storten?Rebelquestion: wat gebeurt er als ik mijn ontslag
aan mijn werkgever via sms, what’s app laat weten?Meer weten over ontslag ? Schrijf je dan zeker in voor onze livewebinar.
Heb je nog Rebelquestions? Eén adres: [email protected]!Ging de informatienet iets te snel, kan je alles nog eens
kort samengevat nalezen in onze blog.Je vindt hem hier!
Nood aan een meer diepgaande duik in alles wat reilt en
zeilt in het sociaaljuridisch en payroll landschap, check dan hier ons opleidingsaanbod.Join the Payroll Revolution and become a Payroll Rebel
Volg ons op:
LinkedIn
Instagram
Facebook
Deze podcast is louter voor informatieve doeleinden en
betreft geen juridisch advies. De materie is onderhevig aan wijzigingen.De luisteraar en/of kijker is er zich bewust van dat de inhoud niet langer actueel kan zijn door latere wijzigingen.28 min - Solliciteren en rekruteren: hou de cruciale coördinaten van de GDPR en discriminatiereglementering op je GPS-radar!
In deze 15de aflevering van onze Payroll Rebels podcast duiken we in de fase van het solliciteren en rekruteren.
Is een werknemer verplicht om te antwoorden op elke vraagdie een werkgever stelt?Wat zijn de grenzen als het gaat om vragen over iemands
privéleven en hoe kunnen werkgevers ervoor zorgen dat ze eerlijk, relevant en niet-discriminerend blijven tijdens het sollicitatieproces?Kan je zomaar attesten opvragen, referenties nagaan en hoe
lang mogen de gegevens zoals cv’s van sollicitanten bewaard worden?Rebelquestion: werknemers met 1/10 ouderschapsverlof kunnen een halve dag per week thuisblijven. Heeft
een werknemer daar recht op en kan hij zelf bepalen op welk moment zijn afwezigheid zal vallen?Meer weten over ouderschapsverlof en andere vormen van themaverlof/tijdskrediet? Schrijf je dan zeker in voor onze livewebinar.
Heb je nog Rebelquestions? Eén adres: [email protected]!
Ging de informatienet iets te snel, kan je alles nog eens kort samengevat nalezen in onze blog.
Je vindt hem hier!
Nood aan een meer diepgaande duik in alles wat reilt en zeilt in het sociaaljuridisch en payroll landschap, check dan hier ons opleidingsaanbod.
Join the Payroll Revolution and become a Payroll Rebel
Volg ons op:
LinkedIn
Instagram
Facebook
Deze podcast is louter voor informatieve doeleinden en betreft geen juridisch advies. De materie is onderhevig aan
wijzigingen. De luisteraar en/of kijker is er zich bewust van dat de inhoud niet langer actueel kan zijn door latere wijzigingen.32 min - Fit for Work or work to fit?
Arbeidsongeschiktheid en verzuim: ze blijven ons challengen.
In maart publiceerde de Hoge Raad van Werkgelegenheid haar verslag over arbeidsongeschiktheid, verzuim en re-integratie, waaruit blijkt dat, ook al zijn er reeds heel wat maatregelen genomen, er toch nog wel wat werk aan de winkel is.
In deze 14de aflevering van de Payroll Rebels Podcast geven we een overzicht van de verschillende initiatieven die er de afgelopen jaren werden genomen op het vlak van ziekte, het proberen terugschroeven van verzuim en werknemers te
ondersteunen bij re-integratie op de werkvloer.We behandelen eveneens volgende Rebelquestion: ben je
in België verplicht om een tijdsregistratiesysteem te hanteren of niet?Meer weten over arbeidsduur? Schrijf je dan zeker in voor
onze livewebinars:Deel1 – De basis
Deel2 –Overuren, arbeidsregelingen en flexibiliteit
Heb je nog Rebelquestions, stuur deze dan zeker door naar [email protected]!
Ging de informatienet iets te snel, kan je alles nog eens kort samengevat nalezen in onze blog.
Je vindt hem hier!
Nood aan een meer diepgaande duik in alles wat reilt en zeilt in het sociaaljuridisch en payroll landschap, check dan hier ons opleidingsaanbod.
Join the Payroll Revolution and become a Payroll Rebel
Volg ons op:
LinkedIn
Instagram
Facebook
Deze podcast is louter voor informatieve doeleinden en betreft geen juridisch advies.
De materie is onderhevig aan wijzigingen. De luisteraar en/of kijker is er zich bewust van dat de inhoud niet langer actueel kan zijn door latere wijzigingen.37 min - Special edition: Rebelquestions in the spotlight!
We hebben geluisterd naar de prangende vragen van onze luisteraars en in episode 13 van onze PayrollRebelsPodcast pakken we daarom maar liefst 4 onderwerpen aan
in één aflevering!- Recht op sollicitatieverlof. Kun je dit weigeren als werkgever of niet?
- Einde van de arbeidsovereenkomst. Kan je pensioen gebruiken als reden voor het ontslaan van een oudere werknemer?
- Hoelang moet iemand voltijds werken voordat deze persoon ouderschapsverlof mag opnemen?
- De tellers van de vakantiedagen staan op punt. Kan je nog eens het verschil uitleggen tussen de wettelijke vakantie, de aanvullende of Europese vakantie en jeugd- en seniorvakantie?
Heb je nog Rebelquestions, stuur deze dan zeker door naar [email protected]!
Wij geloven dat het volledig up to date zijn en begrijpen van het complexe en continu veranderende sociaal juridische en payroll landschap cruciaal is voor HR-professionals en bedrijven maar ook vaak één van de grootste uitdagingen.
Daarom maken we oplossingen en zorgen voor we voor ondersteuning zoals deze podcast met een klein rebels kantje voor onze HR Rebels.Indien de informatie iets te snel ging of als het als te complex wordt ervaren, kan je alles nog eens kort samengevat nalezen in onze blog.
Je vindt hem hier!
Nood aan een meer diepgaande duik in alles wat reilt en zeilt in het sociaaljuridisch en payroll landschap, check dan hier ons opleidingsaanbod.
Join the Payroll Revolution and become a Payroll Rebel
Volg ons op:
LinkedIn
Instagram
Facebook
Deze podcast is louter voor informatieve doeleinden en betreft geen juridisch advies. De materie is onderhevig aan wijzigingen. De luisteraar en/of kijker is er zich bewust van dat de inhoud niet langer actueel kan zijn door latere wijzigingen.
40 min
About Payroll Rebels Podcast
From the publisher's feed
Wij geloven dat het volledig up-to-date zijn en begrijpen van het complexe en continu veranderende sociaal juridische en payroll landschap cruciaal is voor HR-professionals en bedrijven maar ook vaak…
één van de grootste uitdagingen. Daarom maken we oplossingen en zorgen voor we voor ondersteuning zoals deze podcast met een klein rebels kantje voor onze HR Rebels.