Payroll Rebels Podcast

Digitale handtekeningen zijn tegenwoordig niet meer weg te denken en worden steeds vaker gevraagd. Maar wat houdt dit precies in?

In episode 12 duiken we in de wereld van digitale handtekeningen en hun plaats binnen het arbeidsrecht.   

We bespreken de basisprincipes van een handtekening om vervolgens in te zoomen op de verschillende soorten

Kan je documenten ondertekenen met het scannen van handgeschreven handtekeningen, wat is de waarde van het

Wij geloven dat het volledig up to date zijn en begrijpen van het complexe en continu veranderende sociaal juridische en payroll landschap cruciaal is voor HR-professionals en bedrijven maar ook vaak één van de grootste uitdagingen. Daarom maken we oplossingen en zorgen voor we voor ondersteuning zoals deze podcast met een klein rebels kantje voor onze HR Rebels.

Indien de informatie iets te snel ging of als het als te complex wordt ervaren, kan je alles nog eens nalezen in onze blog. Je vindt hem ⁠⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠!⁠⁠

Nood aan een meer diepgaande duik in alles wat reilt en zeilt in het sociaal juridisch en payroll landschap, dan is ons Legal&Payroll Nieuws iets voor jou.  Ontdek de

Join the Payroll Revolution and become a Payroll Rebel

Volg ons op:

⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Deze podcast is louter voor informatieve doeleinden en betreft geen juridisch advies.  De materie is onderhevig aan wijzigingen. De luisteraar en/of kijker is er zich bewust van dat de inhoud niet langer actueel kan zijn door latere wijzigingen.

Je hebt zojuist de perfecte foto van je collega gemaakt. Een shot dat je graag wilt delen op de bedrijfswebsite of op social media. Maar voordat je die klik deelt, moeten we even stilstaan bij de vraag: mag dat zomaar? Want het maken van een foto is één ding, maar het gebruiken ervan is een ander verhaal.

In de nieuwste aflevering van de Payroll Rebels Podcast gaan we in op het 'Recht op afbeelding op de werkvloer'. Ontdek belangrijkste inzichten over privacy, alledaagse situaties, professionele ethiek, en de impact van visuele content in de moderne werkplek. Benieuwd hoe dit alles in elkaar steekt? Dan mag je deze podcast niet missen!

Indien de informatie iets te snel ging of als het als te complex wordt ervaren, kan je alles nog eens nalezen in onze blog. Je vindt hem ⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠!⁠

Nood aan een meer diepgaande duik in alles wat reilt en zeilt in het sociaal juridisch en payroll landschap, dan is ons Legal&Payroll Nieuws iets voor jou.  Ontdek de verschillende formules hier.  

Join the Payroll Revolution and become a Payroll Rebel

Volg ons op:

⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠

Deze podcast is louter voor informatieve doeleinden en

Opleidingen zijn hotter dan ooit, met termen als levenslang leren, individueel opleidingsrecht, TLWPC-richtlijn, en de Federal Learning Account die de revue passeren. In deze episode nemen we je mee door het juridisch kader rond opleidingen en onthullen we de huidige en toekomstige verplichtingen voor werkgevers.

Zorgen over de kosten? Vragen als "Waarom investeren in opleidingen?" of "Ik heb geen tijd hiervoor" zijn geen onbekenden. We begrijpen het, maar we geloven dat het een gemiste kans is. Dus laten we samen ontdekken waarom investeren in opleidingen de sleutel is tot groei!

Wij geloven dat het volledig up to date zijn en begrijpen van het complexe en continu veranderende sociaal juridische en payroll landschap cruciaal is voor HR-professionals en bedrijven maar ook vaak één van de grootste uitdagingen. Daarom maken we oplossingen en zorgen voor we voor ondersteuning zoals deze podcast met een klein rebels kantje voor onze HR Rebels.

Indien de informatie iets te snel ging of als het als te complex wordt ervaren, kan je alles nog eens nalezen in onze blog. Je vindt hem ⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠!

Join the Payroll Revolution and become a Payroll Rebel

Volg ons op:

⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠

Deze podcast is louter voor informatieve doeleinden en

Op de loonfiche worden werknemers geconfronteerd met een labyrint van plusjes en minnetjes, waardoor het soms lijkt alsof hun brutoloon een mysterieuze reis ondergaat maar waarna vaak heel wat uit de bagage is verdwenen. In deze episode duiken we dieper in op verschillende elementen van de loonfiche. 

Daarnaast behandelen Jelmer en Jill een Rebel Question, die volledig in lijn ligt met de topic van deze aflevering: Kun je als werkgever een Voordeel Alle Aard (VAA) voor een bedrijfswagen aanrekenen aan een medewerker die ziek is en niet langer geniet van gewaarborgd loon? 

Check zeker ook onze freebies en neem er het overzicht van de loonlijn bij. Op die manier kan je nog beter volgen! 

Het onderzoek van Acerta waar we over spreken, kan je via deze link raadplegen:

Wij geloven dat het volledig up to date zijn en begrijpen van het complexe en continu veranderende sociaal juridische en payroll landschap cruciaal is voor HR-professionals en bedrijven maar ook vaak één van de grootste uitdagingen. Daarom maken we oplossingen en zorgen voor we voor ondersteuning zoals deze podcast met een klein rebels kantje voor onze HR Rebels.

Indien de informatie iets te snel ging of als het als te complex wordt ervaren, kan je alles nog eens nalezen in onze blog. Je vindt hem ⁠⁠hier⁠⁠!

Join the Payroll Revolution and become a Payroll Rebel

Volg ons op:

⁠⁠LinkedIn⁠⁠

⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠

⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠

Deze podcast is louter voor informatieve doeleinden en

Welke mogelijkheden bestaan er in België om je professionele carrière even op een lager pitje te zetten en een betere balans te vinden in je privé- en professionele leven?  Een belangrijke vraag wanneer je geconfronteerd wordt met zorgbehoevende ouders, familieleden of die kleine pagadder(s) die thuis bij je rondlopen waardoor het geen evidente is om alle bordjes in de lucht te houden. 

Jill en Jelmer loodsen je door het uitgebreide arsenaal van mogelijkheden, leggen de voornaamste verschillen uit en geven de belangrijkste aandachtspunten en tips mee. 

Om het overzicht te bewaren, vinden jullie via deze link  handige schema's met de verschillende voorwaarden die momenteel van toepassing zijn. Een freebie om u tegen te zeggen!

Wil je meer?  Wel, er is meer: schrijf je hier in voor onze Updatesessie Themaverloven en Tijdskrediet.

Wij geloven dat het volledig up to date zijn en begrijpen van het complexe en continu veranderende sociaal juridische en payroll landschap cruciaal is voor HR-professionals en bedrijven maar ook vaak één van de grootste uitdagingen. Daarom maken we oplossingen en zorgen voor we voor ondersteuning zoals deze podcast met een klein rebels kantje voor onze HR Rebels.

Indien de informatie iets te snel ging of als het als te complex wordt ervaren, kan je alles nog eens nalezen in onze blog. Je vindt hem ⁠hier⁠!

Join the Payroll Revolution and become a Payroll Rebel

Volg ons op:

⁠LinkedIn⁠

⁠⁠Instagram⁠⁠

⁠⁠Facebook⁠⁠

Deze podcast is louter voor informatieve doeleinden en

HAPPY NEW YEAR!

We zetten 2024 in met een speciale editie van de Payroll

Na deze aflevering ben je volledig mee met begrippen als arbeidsreglement, CAO, arbeidsovereenkomst,

Check zeker ook de gratis visual die we hiervoor hebben opgemaakt. Je vindt hem bij onze freebees via deze link.

Wij geloven dat het volledig up to date zijn en begrijpen van het

Indien de informatie iets te snel ging of als het als te complex wordt ervaren, kan je alles nog eens nalezen in onze blog. Je vindt hem hier!

Join the Payroll Revolution and become a Payroll Rebel!

⁠https://payrollacademy.be/⁠

Volg ons op:

LinkedIn

⁠Instagram⁠

⁠Facebook⁠

Deze podcast is louter voor informatieve doeleinden en betreft geen

De feestdagen zijn aangebroken en dat betekent feestjes, kerstdiners en nieuwjaarsrecepties in overvloed. Of het nu gaat om bedrijfsfeesten, vrijdagmiddagborrels of teamuitjes, deze sociale evenementen brengen vaak gezelligheid met zich mee.

Jill en Jelmer nemen jullie mee in het boeiende leerstuk van de

Daarnaast plukken ze een aantal updates mee vanuit de Payroll en Sociaal juridische wereld in hun Rebel News en behandelen zij de Rebel Questions van kijkers en luisteraars.

Wij geloven dat het volledig up to date zijn en begrijpen van het

Indien de informatie iets te snel ging of als het als te complex wordt

Join the Payroll Revolution and become a Payroll Rebel
⁠https://payrollacademy.be/⁠

Volg ons op:
LinkedIn

⁠Instagram⁠
⁠Facebook⁠

Deze podcast is louter voor informatieve doeleinden en betreft geen

Als we het hebben over overuren dan bevinden we ons op het terrein van de arbeidsduurwetgeving. Deze reglementering legt de grenzen op die we moeten respecteren bij het tewerkstellen van werknemers. Maar mag je eigenlijk overuren presteren? Zijn alle overuren gelijk? Zijn alle regels voor iedereen hetzelfde of verschilt dat per sector? En hoe zit dat met overuren voor kaderleden?

Jelmer en Jill duiken in de complexe wereld van de overuren en pluizen uit wat wel en wat niet is toegestaan. Ook geven zij een overzicht van de verschillende overuren die er bestaan en voor wie deze van toepassing kunnen zijn.

Daarnaast plukken ze een aantal updates mee vanuit de Payroll en Sociaal juridische wereld in hun Rebel News en behandelen zij de Rebel Questions van kijkers en luisteraars.

Wij geloven dat het volledig up to date zijn en begrijpen van het

Indien de informatie iets te snel ging of als het als te complex wordt

Ebook Overuren

⁠https://payrollacademy.be/⁠

Volg ons op:

LinkedIn

⁠Instagram⁠

⁠Facebook⁠

Deze podcast is louter voor informatieve doeleinden en

Sinds 28 oktober 2023 wijzigden de opzegtermijnen die werknemers moeten respecteren bij het indienen van hun ontslag. Het kliksysteem, geïntroduceerd door de Wet Eenheidsstatuut, wordt nu verlaten en de maximale opzegtermijn die een werknemer aan zijn werkgever moet geven, wordt in alle gevallen beperkt tot 13 weken. Maar wat met de opzegtermijnen die werkgevers moeten respecteren? Verandert daar iets aan? En wordt het ontslag vanuit de werkgever nu daadwerkelijk duurder vanaf 2024?

Jelmer en Jill bespreken de laatste aanpassingen in de opzegtermijnen, waar je zowel als werkgever als werknemer rekening mee moet houden.

Daarnaast plukken Jelmer en JIll een aantal updates mee vanuit de Payroll en Sociaal juridische wereld in hun Rebel News en behandelen zij de Rebel Questions van luisteraars.  

Op het vlak van ontslag zijn er heel wat wijzigigen doorgevoerd in de loop van 2023 en we staan ook voor de 10 jarige verjaardag van de WES. Nood aan diepgaande update rond de ontslagregels? Schrijf je in voor onze opleiding.

Wil je continu op de hoogte blijven van alle wijzigingen volg ons Legal&PayrollNieuws.

Wij geloven dat het volledig up to date zijn en begrijpen van het complexe en continu veranderende sociaal juridische en payroll landschap cruciaal is voor HR-professionals en bedrijven maar ook vaak één van de grootste uitdagingen. Daarom maken we oplossingen en zorgen voor we voor ondersteuning zoals deze podcast met een klein rebels kantje voor onze HR Rebels.

Volg ons:

Facebook

Deze podcast is louter voor informatieve doeleinden en betreft geen juridisch advies. De luisteraar/kijker is er zich bewust van dat de inhoud niet langer actueel kan zijn door latere wijzigingen.

Ik ga uit dienst bij mijn werkgever. Wat gebeurt er met mijn vakantiedagen en vakantiegeld? Gaan die mee naar de volgende werkgever, worden die uitbetaald of ben ik die gewoon kwijt? Daarnaast komt de Decemberafrekening er weer aan. Heeft dat hier ook iets mee te maken?

Jelmer en Jill praten je helemaal bij over de complexe kwesties rondom het verrekenen vertrekvakantiegeld en de wijzigingen die vanaf 2024 in voege treden.

Daarnaast plukken ze een aantal updates mee vanuit de Payroll en Sociaal juridische wereld in hun Rebel News en behandelen zij de Rebel Questions van luisteraars.  

Wij geloven dat het volledig up to date zijn en begrijpen van het complexe en continu veranderende sociaal juridische en payroll landschap cruciaal is voor HR-professionals en bedrijven maar ook vaak één van de grootste uitdagingen. Daarom maken we oplossingen en zorgen voor we voor ondersteuning zoals deze podcast met een klein rebels kantje voor onze HR Rebels.

Wil je de basics nog eens rustig nalezen: download ons e-book Jaarlijks Vakantie-Let's get back to the basics via deze link

Volledig voorbereid en klaar om 2024 in te vliegen? Schrijf je in voor ons livewebinar van 14 november 2023.

Nog niet volledig mee in de Decemberafrekening? Geen stress, we zorgen nog voor de valreep dat je hier alle knepen van kent via onze virtuele klas op 23 november 2023. Schrijf je hier in.

Volg ons : Facebook - Instagram - LinkedIn

Deze podcast is louter voor informatieve doeleinden en betreft geen juridisch advies. De materie is onderhevig aan wijzigingen. De luisteraar/kijker is er zich bewust van dat de inhoud niet langer actueel kan zijn door latere wijzigingen.