El fenómeno quiet quitting es otra forma de definir la insatisfacción laboral. Cómo opera y cómo podría trabajar el ombuds organización en su gestión.

¿De qué se trata el fenómeno “quiet quitting” o renuncia silenciosa?

Ombuds Argentina es un canal de información e implementación de la figura del Ombuds Organizacional en las empresas argentinas, considerando sus cualidades económicas y su realidad social en el contexto Latinoamericano. Nuestro servicio Ombuds Organizacional pone a su disposición las habilidades y capacidades para actuar de forma objetiva y sería en aquellas situaciones de vulneración de derechos, acoso o maltrato laboral, entre otras problemáticas. Advirtiendo el impacto positivo directo en la producción, clima de trabajo, retención de talentos, entre otras virtudes.

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