De Recruiter aan het Woord

Wat gebeurt er tussen jou en de kandidaat tijdens een gesprek? In aflevering 36 spreek ik opnieuw met psycholoog en auteur Danny Mullenders. Zijn nieuwe boek ‘Wat je niet ziet’ is aanleiding om te praten over hoe mensen elkaar beïnvloeden en wat je als recruiter gemakkelijk over het hoofd ziet.

We bespreken hoe je aannames onderzoekt, gedrag zonder oordeel bespreekbaar maakt en verder kijkt dan een competentielijst. Ook komen referenties en de ongeschreven regels bij een werkgever aan bod. Een gesprek over aandacht, doorvragen en beter begrijpen in welke omgeving iemand tot zijn recht komt. Wederom een fijn gesprek 😇

Alle afleveringen luisteren? Luister de serie "De Recruiter Aan Het Woord" op Spotify.

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

→ LinkedIn: www.linkedin.com/in/jorisverhoeven
→ Het kennisplatform: expertinrecruitment.nl
→ Mijn boek over het proces: jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer
→ Samenwerken met mij: jorisbverhoeven.nl

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Moet iemand die in zes uur zijn werk doet, nog acht uur aanwezig zijn? Die vraag bracht me opnieuw aan tafel met Mitch Gielen. Aan de hand van tien stellingen praten we over de zesurige werkdag, de grenzen die Gen Z stelt en wat werkgevers van hun mensen mogen verwachten.

We zijn het niet overal over eens. Juist daardoor wordt het een gesprek over vertrouwen, duidelijke afspraken en de vraag of gewerkte uren eigenlijk wel iets zeggen over iemands bijdrage.

In deze podcast serie deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Luister de serie "De Recruiter Aan Het Woord" op Spotify.

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

→ LinkedIn: www.linkedin.com/in/jorisverhoeven
→ Het kennisplatform: expertinrecruitment.nl
→ Mijn boek over het proces: jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer
→ Samenwerken met mij: jorisbverhoeven.nl

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Wat maakt een recruiter écht invloedrijk?
Is dat het aantal plaatsingen, een groot netwerk of de zichtbaarheid op LinkedIn? Of zit invloed juist in het vermogen om mensen in beweging te krijgen, moeilijke gesprekken te voeren en organisaties verder te helpen?
 
In deze aflevering spreek ik met @Lale Izmirli. We hebben het over keuzes maken, je uitspreken wanneer het schuurt, omgaan met weerstand en de invloed die één persoon kan hebben op zijn of haar omgeving.
Een open gesprek over ludieke challenges, invloed, persoonlijke ontwikkeling en de kracht van je eigen stem. Een terecht winnaar van de @Bas Westland award bij de verkiezing Meest Invloedrijke Recruiter 2025!

In deze podcast serie deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Luister de serie "De Recruiter Aan Het Woord" op Spotify.

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

→ LinkedIn: www.linkedin.com/in/jorisverhoeven
→ Het kennisplatform: expertinrecruitment.nl
→ Mijn boek over het proces: jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer
→ Samenwerken met mij: jorisbverhoeven.nl

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Employer branding staat bij veel organisaties hoog op de agenda. Mooie campagnes, strakke brand colors en gelikte werken-bij-sites zijn tegenwoordig eerder regel dan uitzondering. Maar de vraag is: laten we daarmee echt zien hoe het is om ergens te werken?

In deze aflevering van De Recruiter aan het Woord ga ik in gesprek met Seva Stork, jurywinnaar in de categorie Recruitment Marketing bij de MIR2025, over de kracht én valkuilen van employer branding. We praten over het verschil tussen Employer Value Proposition (EVP) en Talent Value Proposition (TVP), waarom een sterke EVP de basis is van goede recruitment marketing en waarom steeds meer kandidaten door mooie verhalen heen prikken.

Volgens Seva ligt de toekomst van employer branding niet in nog mooiere campagnes, maar in radicale eerlijkheid: laten zien hoe het er écht aan toegaat binnen een organisatie.
 
Wat betekent dat voor recruiters en werkgevers?
En hoe begin je daarmee als employer branding nog in de kinderschoenen staat?
Je hoort het in deze aflevering.

In deze podcast serie deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Luister de serie "De Recruiter Aan Het Woord" op Spotify.

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven
→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl
→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer
→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nl

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Ronan Le Hen is Corporate Recruiter bij Jex en werd in afgelopen januari door het publiek gekozen tot meest invloedrijke aanstormend talent in recruitment. In deze aflevering praat ik met hem over wat hem invloedrijk maakt, hoe hij de publieksprijs won, en wat het verschil én de overeenkomsten zijn tussen corporate en bureaurecruiting. We gaan diep in op de relatie met de hiring manager, wat een goede vacature-intake kenmerkt en waarom een recruiter soms tegengas moet geven.

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

→ LinkedIn: www.linkedin.com/in/jorisverhoeven
→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl
→ Mijn boek over het proces: jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer
→ Samenwerken met mij: jorisbverhoeven.nl

Video

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

In deze aflevering praat ik met Nina van Acker over recruitment marketing en employer branding zonder opsmuk. Geen perfecte plaatjes en beloftes, maar laten zien hoe het werk écht is. Juist dat zorgt voor kwaliteit in het recruitmentproces.
 
We hebben het over campagnes die scoren met humor én met rauwe eerlijkheid. Over waarom transparantie niet “spannend” is, maar slim. En waarom recruiters geen markteer hoeven te zijn, maar het spel wel moeten begrijpen. Van EVP tot candidate experience en van interne trots tot externe aantrekkingskracht.
 
Als je een employer brand wil dat klopt met de werkvloer (en kandidaten die blijven omdat ze wisten waar ze voor kozen), dan ga je deze voelen.

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

→ LinkedIn: www.linkedin.com/in/jorisverhoeven
→ Het kennisplatform: expertinrecruitment.nl
→ Mijn boek over het proces: jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer
→ Samenwerken met mij: jorisbverhoeven.nl

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

In deze aflevering ga ik weer met Rens Timmerman in gesprek. Hij is bij Puur HR en vertelt waarom het bij sourcing draait om verder te gaan dan één bericht sturen en hopen op geluk. We praten over het belang van een scherpe intake, communiceren vanuit het werkgeversmerk en vooral dat kwalitatieve instroom boven snel scoren gaat.
 
En het belangrijkste inzicht? Opvolgen wint. Juist je tweede (of derde) bericht is vaak het moment waarop iemand wél reageert — niet omdat je pusht, maar omdat timing en relevantie kloppen.
 
Voor recruiters en sourcers die met meer regie, inhoud en menselijkheid willen werven.

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

→ LinkedIn: www.linkedin.com/in/jorisverhoeven
→ Het kennisplatform: expertinrecruitment.nl
→ Mijn boek over het proces: jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer
→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nl

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

In aflevering 29 van De Recruiter aan het Woord spreek ik met Jamie-Lee Lottering. Zij is talent sourcer bij het Rijksvastgoedbedrijf én ondernemer met Rooinest. We ontmoetten elkaar online (ja, zo kan het dus ook) en precies dát past bij dit gesprek. Modern recruitment met de mens op 1. We hebben het over persoonlijk benaderen (en waarom bulk echt niet werkt), ethiek in sourcing, diversiteit & inclusie zonder vingertje én hoe je AI slim inzet voor het saaie werk zodat je meer tijd overhoudt voor echte connectie. Een eerlijke aflevering met praktische tips, mooie voorbeelden en een duidelijke boodschap: recruitment is geen productiewerk, het is vakmanschap.

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

→ LinkedIn: www.linkedin.com/in/jorisverhoeven
→ Het kennisplatform: expertinrecruitment.nl
→ Mijn boek over het proces: jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer
→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nl

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Recruitment marketing is voor veel mensen: “campagne aan, budget erop, en gáán.”
René Drummen kijkt daar heel anders naar. 'Als je niet meet wat er écht gebeurt, ben je vooral bezig met gevoel.'
In deze aflevering neemt René mij mee in drie werelden. Die van zichtbaarheid (denk YouTube) naar gedrag op je werkenbij-site, tot aan de echte kwaliteit in je ATS. Met een voorbeeld bij KPN laat hij zien waarom “miljoenen impressies” soms vooral lucht is en waarom actieve impressies pas beginnen te tellen.
En we gaan ook het ongemakkelijke stuk niet uit de weg: cookies, privacy by design en waarom “even snel accepteren” niet per se oké is.
Dit is recruitment marketing. Creatief voor wat wij zien, technisch voor het echte resultaat. René is zoals ik het noem, een technisch marketeer.

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

→ LinkedIn: www.linkedin.com/in/jorisverhoeven
→ Het kennisplatform: expertinrecruitment.nl
→ Mijn boek over het proces: jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer
→ Samenwerken met mij: jorisbverhoeven.nl

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Recruitment draait niet om vacatures, maar om vertrouwen.
Zeker als je iemand van 12.000 kilometer verderop vraagt om zijn leven in te pakken en opnieuw te beginnen in Nederland. In deze aflevering spreek ik met Jesica Liebenberg en Glicinda du Plessis van Ir Olav's Globetrotters. Over hoe je vertrouwen wint zonder elkaar ooit de hand te hebben geschud. Over eerlijk zijn als het spannend wordt. En over waarom recruitment nog doorgaat op het moment dat de handtekening is gezet.

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

→ LinkedIn: www.linkedin.com/in/jorisverhoeven
→ Het kennisplatform: expertinrecruitment.nl
→ Mijn boek over het proces: jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer
→ Samenwerken met mij: jorisbverhoeven.nl

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.