In aflevering 4 van De Recruitment Rodeo spreken we met Lukas Geurts, Talent Acquisition Manager a.i. bij Stichting BKR. Dit keer hebben we het o.a. over het wel of niet automatiseren van recruitmentprocessen, de waarde van het cv en selecteren kun je leren.

In aflevering 3 van de Recruitment Rodeo praten we met sourcing specialisten Gordon en Kim Lokenberg (The Lokenbergs) onder andere over het bereiken van Generatie Z, het koud benaderen van kandidaten, online solliciteren en AVG.

Vandaag in de Recruitment Rodeo: Martin Avans, corporate recruiter bij De Nederlandsche Bank. Het recept is inmiddels bekend: in 3 rondes van 1 minuut proberen wij zoveel mogelijk vragen te stellen, die vervolgens uitgebreid worden nabesproken. In deze aflevering hebben het we o.a. over diversiteit, inclusiviteit in recruitment en remote werken. Luister je mee?

Howdy! Welkom bij de Recruitment Rodeo. In de eerste aflevering ontvangen we Bobbie Morel, recruiter in hart en nieren die zich tegenwoordig vooral bezighoudt met tech recruitment. 

We hebben het met Bobbie over leeftijdsdiscriminatie. Is het niet juist een goed idee om iemand van boven de 55 toe te voegen aan je team? Ook bespreken we met hem of je een salaris moet vernoemen in de vacaturetekst, je moet appen of bellen met een kandidaat, de toepassing van technologie in het wervingsproces en of Bobbie wel of geen ananas op de pizza doet.

Reageren op deze podcast? Stuur een mailtje naar [email protected]. En vind je dit een leuke podcast? Abonneer je dan via Spotify, Apple Podcasts of Google Podcasts.