De SamenWerkt!-podcast

Hoe start je met effectief samenwerken? Met name in teams waarin de cultuur draait om “actie”, “doen” en “oplossingsgericht” te werken. In die teams wordt samenwerken geregeld tegenwerken. Hoe verander je dit met elkaar? 

In deze aflevering verkennen we dit onderwerp. Het begint bij de vraag ‘wat verstaan we onder “de menselijke maat”. Het gaat daarin met name over even écht verbinding met elkaar maken, alvorens je de inhoud of het eigenlijke werk induikt. Met je volle aandacht er zijn. Bij jezelf – wat ervaar je, waar gaat je aandacht heen, hoe voelt je lijf en wat zegt dat je? Om van daaruit ook met je volle aandacht het eigenlijke werk in te kunnen stappen. 

Ik hoorde tijdens het opnemen in mijn hoofd al allemaal tegengeluid: “we zijn geen therapie clubje. Er moet gewerkt worden”. In de podcast leggen we ook uit dat vertragen, even op elkaar afstemmen alvorens met elkaar de diepte in te duiken, enorm helpt om soepel samen te werken. 

Als kers op de taart geven we je nog een aantal praktische tips hoe je dit intermenselijk contact in de praktijk kunt brengen.

Warme groet, ook names Karien en Robert,

Sanne

In deze aflevering nemen we je mee in de wereld van onze ijsberg, onze nieuwe visualisatie die laat zien wat er echt speelt in teams en organisaties. In de ijsberg verbinden we de principes van systemisch werken met de stappen van verbindende communicatie. Hoe dat precies werkt bespreken we met elkaar.

...

In de categorie ‘praktische podcast afleveringen’ hebben we weer een nieuwe voor je opgenomen. Deze keer nemen we je mee in de wondere wereld van feedback.

Feedback geven. Hoe is dat voor jou? Roept het woord alleen al weerstand op? Of helpt het je juist in een constructieve dialoog? Wij merken dat ‘feedback geven’ nogal eens gebruikt wordt om gal te spuien. En iedereen voelt dan aan dat er onder de mooie woorden een onderstroom speelt. 

Maar wat dan wel? In deze nieuwste podcast-aflevering hebben we het er met elkaar over.

Warme groet, ook namens Robert en Karien,

Sanne.

Ps. 

Spoiler alert! Als iemand aan ons vraagt of we hen kunnen helpen leren feedback te geven, reiken we geen kant en klare methode aan. Maar voor ons is de vraag een signaal. Van een vraag of behoefte die eronder ligt. 

De dagen worden al merkbaar langer en de lente lijkt zich voorzichtig te tonen. Tijd om mijn podcast-introduceer-debuut met jullie te delen! 

In deze nieuwste podcast verken ik met Robert en Karien wat het betekent als je met grotere groepen besluiten wil nemen. Idealiter houden wij bij SamenWerkt.nu groepen van maximaal 8 personen aan. Maar er zijn ook grotere groepen - die met elkaar (willen gaan) wonen bijvoorbeeld - die op een andere manier dan democratisch willen besluiten. Hoe doe je dat dan? 

Een grote(re) groep brengt meer mensen, maar ook meer meningen mee. Dit kan potentieel meer gedoe en spanningen opleveren. 

Het mooie is wel, dat al deze stemmen ook wijsheid meebrengen. Om die samen te laten vloeien in een gedragen besluit, vergt dat wel wat. Samen keuzes maken, hoe doe je dat in verbinding? Dat leren we niet in onze huidige maatschappij. 

Helaas is er geen pasklaar antwoord, er is geen heilige graal welke methodiek hierbij helpt. Wat we je alvast kunnen vertellen dat ons antwoord zit in enerzijds het groepsbelang blijven zien. En dat met elkaar iets willen (bouwen, wonen, werken, relaties), betekent dat je bereid bent “het” aan te gaan. Dat je je realiseert dat het rete spannend is, maar dat je niet ervoor wegloopt. 

En mocht je nu hulp erbij nodig hebben? Bij het faciliteren van de dynamiek en/of de gespreksstructuur, wij zijn er voor je! 

Veel luisterplezier, 

Ook namens Robert en Karien,

Sanne

🌿

Ps. Bij de opnames liep de techniek wat in de mist. Daardoor is de stem van Karien in deze aflevering minder goed te horen. We hebben ons best gedaan het zo goed mogelijk te laten klinken, maar het is niet wat je van ons gewend bent :-)

Sanne, Robert en ik hebben weer een aantal podcasts opgenomen. De eerstvolgende vind je hier. In deze aflevering verkennen we hoe het is om in alle aspecten van ons leven dicht bij onszelf te blijven en zo authentiek mogelijk te zijn. We zijn ervan overtuigd dat dit bijdraagt aan ons welzijn en dat deze energie een positieve invloed heeft op ons werk en onze omgeving.

In het dagelijkse werk en leven komen we allemaal regelmatig situaties tegen waarvan we niet meteen weten hoe we ermee om moeten gaan. 

Althans dat hopen wij voor je. Omdat dit elke keer momenten zijn van nieuwe kansen, verdiepende inzichten en de mogelijkheid om problemen op (nieuwe wijze op) te lossen.

Dit vraagt wel wat van ons. 

Namelijk dat we in het moment oké moeten kunnen zijn met het niet weten van wat we moeten doen. Om los te laten wat we al kennen en weten. Om even in het niet-weten te verblijven. 

Onzekerheidsvaardigheid noemen we dat ook wel.

Vaak komen we verder en tot nieuwe inzichten als we onze primaire reacties in kunnen houden of uit kunnen stellen. 

Zo voorkomen we dat we disfunctionele gewoonten en systemen in stand houden. Je bevrijdt jezelf er juist van op deze manier. 

In deze nieuwe podcast-aflevering spreken wij, Karien, Sanne en ik, hier met elkaar over. 

Je kunt ‘m hier beluisteren of in je favoriete podcast-app. 

Vind je ‘m leuk, deel ‘m dan met je collega’s of vrienden. Wil je naar aanleiding van het gesprek ons wat zeggen of vragen dan hoor ik het graag!

Tot snel!

Warme groet,

Mede namens Karien en Sanne,

Robert

Vandaag in onze podcast is Brenda Stelpstra te gast om te praten over neurodivergentie en samenwerken. 

Brenda is spreker, trainer en ervaringsdeskundige over samenwerken met autisme en ADHD.

In deze podcast spreken wij (Sanne, Karien en Robert) met Brenda over wat neurodivergentie is en vooral ook over wat dit betekend voor samenwerking. Zowel voor de omgeving als voor jou, als je neurodivergent bent.

In het gesprek wordt verwezen naar het onderzoek 'Autisme vanuit maatschappelijk perspectief bekeken'. Je vind het hier: https://www.vanuitautismebekeken.nl/autisme-vanuit-maatschappelijk-perspectief-bekeken-0.

De vorige mailing die ik schreef ging over de taal van de jakhals en de giraf. We zijn nu een halfjaar verder en wederom hebben we een podcast opgenomen over luisteren, maar nu met de nuance dat je deze oren ‘op kunt zetten naar jezelf of naar de ander’, een extra verdieping dus.

Het was een tijdje stil …. We waren even uit de lucht. Met onze podcast en aangezien we de afgelopen jaren onze nieuwsbrief gekoppeld hebben an de podcast, ook met deze nieuwsbrief. Maar we zijn er weer!

We kregen best wat vragen over wat er aan de hand was en waarom het zo stil is en zelfs de vraag van iemand of ze uit de mailinglijst was gehaald. Daarom vonden we het goed een korte toelichting te geven en die toelichting hebben we opgenomen en kun je terugluisteren. Dat gesprek vind je hier.