In deze podcast ga ik in gesprek met Mira Weber.
In mijn ogen belichaamt zij de goede voedingsbodem om op te floreren voor zichzelf en voor haar omgeving.
Zij was de afgelopen 9 jaar directeur van Manteling. De welzijnsorganisatie in Zeeland die mantelzorgers ondersteunt.
- de belangrijkste ingrediënten van veerkracht;
- hoe zij in lastige situaties haar doelen bereikt door uit de vechtstand te gaan en in de meebeweegstand gaan;
- hoe zij het gesprek aangaat met meestribbelaars in haar organisatie;
- hoe zij zaait en daarna kan oogsten;
- over het belang van humor en de oprechte wens om iets te willen;
- over het belang van leuke dingen doen met leuke mensen;
- hoe zij doelgericht en niet planmatig haar doelen bereikt;
- wanneer planmatig werken wel nodig is en hoe zij dat aanpakt, ondanks dat zij geen planner is;
- hoe je medewerkers kan laten floreren door een hulpbron te zijn in vaardigheden waar ze minder goed in zijn;
- wat de succesfactoren zijn om een medewerker te laten re-integreren;
- dat je ondanks hiërarchie toch gelijkwaardig kan zijn;
- de waarde van de rol van OEN;
- de verrassing dat zij met doelen naar haar nieuwe werkplek gaat;
- hoe zij zichzelf beter leerde kennen toen ze voor het werk van haar partner naar Cambodja verhuisde.
Als je wilt reageren op deze aflevering kan je me bereiken via social media of via [email protected]
Wil je weten wat ik voor je kan betekenen kijk dan op: https://beatrijsspringveld.nl
Credit voor de muziekfragmenten:
"Clear Air" Kevin MacLeod (incompetech.com)
Licensed under Creative Commons: By Attribution 4.0 License
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/