Darmowy mentoring, wsparcie w zakresie szukania pracy w IT czy wspólne ulepszanie. Twojego CV - dostaniesz to jeśli tylko dołączysz do naszej zamkniętej grupy na Facebooku.

Zostaw nam swój adres e-mail na stronie https://deal-with.it a otrzymasz wiadomość z hasłem oraz linkiem 💪

-----------------------------

W tym odcinku naszą specjalną gościnną jest Natalia Cholewa, która jak sama o sobie mówi, od 2021 pomaga Product Ownerom osiągnąć eksperckie umiejętności i osiągać sukcesy zawodowe a przeszkoliła już ponad 600 kursantów!

💡 W tym odcinku dowiesz się:

- jaka jest różnica między Product Owner a Product Manager

- jakie umiejętności i wiedzę trzeba posiadać żeby zostać Product Ownerem

- czym jest walidowanie hipotez i dlaczego to podstawa pracy produktowej

- dlaczego mówienie NIE to najważniejsza umiejętność PO

- jak wygląda "typowy" dzień / tydzień pracy PO

- jak PO może używać AI w swojej pracy

- jak Natalia Cholewa, trenerka Product Ownerów, może Ci pomóc w rozwoju w IT!

Więcej o Natalii:

https://nataliacholewa.pl (tutaj znajdziesz jej kursy i lekcje)

https://www.linkedin.com/in/nataliacholewa/ (tutaj sprawdzisz jej doświadczenie)

https://szkolaproductownera.pl (kursy Natalii)

https://www.aiproductowner.pl/ (kurs AI)

Jeśli zastanawiasz się "jak na serio wykorzystać AI w pracy?" to dzisiaj Ci to pokażemy.

Weźmiemy jako praktyczny przykład jedno z najczęstszych zadań IT Project Managerów, czyli rozpisywanie projektów żeby przygotować je do startu. Wykorzystamy narzędzie WBS, czyli Work Breakdown Structure oraz Chat GPT (choć podobne efekty da również Gemini, Claude itp).

Odpowiedzialnością IT PMa jest tak rozpisać projekt, by mógł on być następnie wyestymowany i na tej podstawie zaplanowany. Startowanie projektu bez tego etapu byłoby najczęściej samobójstwem.

Dobre rozpisanie projektu trwa i pochłania dużo energii. Zależnie od skali projektu, można przyjąć że od ~4h do kilku dni może zająć samo uchwycenie zakresu projektu.

AI zrobi to dla Was w minuty, jeśli będziecie wiedzieć jak je dobrze zapromptować 🤔

💡 W tym materiale nauczysz się właśnie tego.

---------------------

Dołącz do naszej zamkniętej grupy deal with IT. Dlaczego? Choćby dla dostępu do praktyków i ekspertów, którzy ZA DARMO będą Cię wspierać, dawać feedback (np. do CV) czy przygotowywać do rozmów o pracę. To nasza misja.

Wejdź na https://deal-with.it i po prostu zostaw nam swojego maila. Dostaniesz link z hasłem 😎

Networking. Sztuka, której wielu unika, a nieliczni, którzy opanowali ją do perfekcji zbijają na niej "kokosy". To, jak prowadzisz small talk, może zaważyć na Twojej karierze, a konkretniej wystrzelić ją 🚀 w kosmos.

W tym odcinku Deal With IT mówimy o tym, jak rozmowy przy kawie mogą prowadzić do prawdziwych kontraktów i jak zrobić to dobrze.

Po obejrzeniu tego materiału dowiesz się:

👉 Jak zacząć rozmowę, żeby była naturalna?

👉 Dlaczego „Nie idź w stadzie” to jedna z ważniejszych zasad networkingu?

👉 Kiedy wręczenie wizytówki robi robotę, a kiedy tylko irytuje?

👉 Jak działa teoria 6 stopni oddalenia i jak ją wykorzystać na swoją korzyść?

...i więcej!

Przygotowaliśmy dla Ciebie konkretne strategie, przykłady i historie, które pokażą Ci, jak skutecznie budować relacje – w biznesie i nie tylko.

🎧 Posłuchaj i zobacz, jak jedno spotkanie może zmienić Twoją przyszłość - tylko musisz być na nie gotów.

Dlaczego nie dowozisz swoich postanowień noworocznych? Jak zrobić żeby jednak udało się je zrealizować? Na te pytania odpowiadam w tym materiale, dzieląc się naszymi własnymi sposobami, narzędziami i framework'ami.

PS. Załap się na darmowy konsulting Twojej kariery w IT 🧑‍💻 dołącz do naszego newslettera na www.deal-with.it a zaprosimy Cię do zamkniętej grupy na której za darmo pomagamy wejść do IT. Dostaniesz też fajny prezent 🎁

💡Po przesłuchaniu tego odcinka dowiesz się między innymi:

✅ Dlaczego 80% osób porzuca postanowienia przed końcem lutego?

✅ Jak zamienić roczne cele w kwartalne "misje" gwarantujące sukces?

✅ Czym jest biologiczny mechanizm sabotowania Twoich postanowień?

✅ Jak "oszukać" własny mózg i osiągnąć wymarzone cele?

✅ Jak podejść do "porażek"

✅ Na czym polega tygodniowy rytuał kontroli postępów

Gwarantujemy Ci praktyczną wiedzę, którą sami stosujemy w swoim życiu. Może na realnie zmienić Twoje podejście do realizacji celów a także ich osiąganie 💪🏼

‼️ WAŻNE: Dołącz do naszego DARMOWEGO warsztatu 24 lutego, gdzie wspólnie opracujemy Twój system realizacji celów! Liczba miejsc ograniczona - ilość osób: 20.

Zapisy przez ten formularz: https://forms.gle/8uNZvQn5eAeSZxyL9

Rok temu prognozowaliśmy, że 2024 będzie początkiem końca kryzysu w IT. Teraz aktualizujemy sytuacje na rynku i wraz z ekspertami odpowiadamy czy 2024 był faktycznie lepszy niż 2023 pod kątem kryzysu jaki panuje w IT, oraz jakie są prognozy na rok 2025.

‼️ WAŻNE: Dołącz do naszej zamkniętej grupy na Facebook. Tam ZA DARMO dzielimy się wiedza nt. branży IT, feedbackujemy Wasze CV i pomagamy Wam się przebranżowić lub zdobyć wymarzone stanowisko.

Wystarczy zostawić nam swój adres @ na stronie www.deal-with.it i w odpowiedzi otrzymasz link oraz hasło do naszej grupy, na której możesz zadać każde pytanie ekspertom z dziesiątkami lat doświadczenia. Tak po prostu.

🔎 Nie widziałaś/eś naszych poprzednich materiałów o temacie Kryzysu w IT?

1. Od tego się zaczęło - • Kryzys w IT. Kiedy się skończy i co o...

2. Pierwsza aktualizacja, wywiad z Kubą z Netguru: • Co spowodowało kryzys w IT i czy w 20...

3. Druga aktualizacja,a wywiad z Maćkiem z Bee Talents: • Kryzys w IT vs umiejętności potrzebne...

💡 Oglądając ten odcinek dowiesz się między innymi:

Czy warto wchodzić do IT w 2025?

Czym jest "ławeczka" i jak wygląda jej wykres dla 2024?

Z jaką łatwością firmy na polskim rynku pozyskiwały pracowników vs pozyskiwanie klientów w 2024?

Czym jest i jak wygląda wskaźnik PMI dla branży software?

Czy branża "ruszyła" w 2024 względem 2023?

Jaka jest rola AI w odmrożeniu branży IT i zwalczeniu kryzysu? Jak Junior może wykorzystać AI na swoją korzyść?

Jaka specjalizacja jest dzisiaj na wagę złota w IT? Na jakie inne jest największe zapotrzebowanie w rekrutacji?

👨‍🏫 Eksperci, którzy do nas wpadli (w kolejności jak w filmie):

1. Paweł Pustelnik, VP SODA & COO Future Processing, / pawelpustelnik

2. Kuba Filipowski, CEO Netguru, / kubafilipowski

3. Krzystof Ryk, Board Member IT Corner & COO Antologic, / krzysztof-ryk

4. Maciej Mazurek, CEO Bee Talents, / maciekmazurek

⏱️ Timestamps:

00:00:00 - Intro

00:01:44 - Paweł Pustelnik, SODA

00:17:24 - Kuba Filipowski, Netguru

00:36:57 - Krzysztof Ryk, IT Corner

01:04:52 - Maciej Mazurek, Bee Talents

01:19:45 - Daniel & Mateusz, podsumowanie

W najnowszym odcinku podcastu Deal With IT rozmawiam z Jagodą Nowakowską – ekspertką z 10-letnim doświadczeniem w sprzedaży, w tym 4 lata w branży IT.

Razem odczarowujemy stereotypy o sprzedawcach i odpowiadamy na pytania:

• Czy w sprzedaży trzeba być jak z “Wilka z Wall Street”?

• A może liczy się empatia i autentyczność?

Nie zabraknie humoru, wątków o porannych rytuałach, budowaniu z klocków LEGO i… piaskowych babkach! Omówimy też, dla kogo praca w sprzedaży może być świetnym startem w IT, i jakie cechy są kluczowe w tym zawodzie.

Jeśli zastanawiasz się nad karierą w obsłudze klienta lub sprzedaży w IT, koniecznie posłuchaj! Ten odcinek może być Twoim pierwszym krokiem do nowej ścieżki zawodowej.

Link do profilu LI Jagody:

https://www.linkedin.com/in/jagoda-nowakowska-02a216209/

Podobno zdalni pracownicy są awansowani 31 proc. rzadziej a jedynie 9 proc. ofert pracy (pracuj.pl) dotyczy zatrudnienia zdalnego i jest to spadek z 20% w 2022.

Co to oznacza? Czy nadchodzi koniec czasu pracy zdalnej, która odkryta w czasach COVIDu udowodniła że pracować można równocześnie wygodnie i efektywnie w trybie home office?

Rozpakowujemy ten temat i dzielimy się naszymi przemyśleniami na temat zarówno plusów jak i minusów pracy zdalnej. Oferujemy perspektywę zarówno pracownika, jak i pracodawcy, bo żeby przeanalizować kwestię dobrze trzeba patrzeć z obu stron na ten temat. A lubimy o tym zapominać myśląc, że "praca zdalna" należy się nam jako pracownikom w tych czasach.

Jako konkluzja proponujemy traktowanie tego formatu jako narzędzia i dostosowanie go do warunków w jakich pracujemy. Bo jak zawsze - nie ma jednej i dobrej odpowiedzi na pytanie o zasadność i wartościowość pracy zdalnej.

Dlaczego szefowie czasem kwestionują każdy krok zespołu? Podważają każdą decyzję? Wiercą Wam o wszystko dziurę w brzuchu? Czy robią to, żeby pokazać, że wiedzą więcej i lepiej… czy może jest w tym głębszy sens?

Jak zawsze, nie ma jednej odpowiedzi na to pytanie. Ale podzielę się z Wami moją historią, w której na początku byłem pewien, że prawdą jest wersja pierwsza, podczas kiedy nabierając dystansu i kontekstu, zrozumiałem że za tym ciągłym "dojeżdżaniem" jest coś więcej. Coś wychowawczego dla mnie i dla zespołu, co w dłużej perspektywie dało mi dużo wartości i rozwinęło moje skille decyzyjne i analityczne.

Dlatego moją odpowiedzą na pytanie "co zrobić kiedy szef Cię ciągle dojeżdża" to: zastanów się dlaczego to robi. Może dojrzysz w tym, tak jak ja, głębsze dno i wartość.

A jeśli nie, to pozostaje się skonfrontować ale to już temat na inny odcinek.

Nie znajdziesz dobrej pracy w IT nie mając dobrego profilu na Linkedin. A przynajmniej szanse na to są znacznie mniejsze jeśli nie jesteś ekspertem z 10 letnim doświadczeniem i toną znajomości lub dokonań.

Jeśli nie widziałaś/eś jeszcze materiału o CV, zajrzyj tutaj: https://youtu.be/w7izEtdKjgE

- W tym materiale pokazujemy jak stworzyć dobry profil na Linkedin.

- Jakie elementy muszą być spełnione lub czego trzeba unikać.

- Tłumaczymy czym jest Social Selling Index oraz jak boty i algorytmy przeszukują i analizują Twój profil.

- I dajemy pare innych fajnych tipów.

Rzuć okiem na profil Daniela i oceń czy jest spoko czy nie: https://www.linkedin.com/in/daniel-a-wozniak/

A jeśli widzisz, że jakiś fajny tip nam umknął - napisz koniecznie w komentarzu!

W najnowszym odcinku podcastu “Deal with IT” zabieramy Was do Bielska-Białej, gdzie Mateusz miał okazję wystąpić podczas prestiżowego wydarzenia BBDays4IT. W tym odcinku dzielimy się materiałem, który został zaprezentowany na tej konferencji, a także naszymi przemyśleniami na temat przyszłości kariery w branży IT.

🔍 Co znajdziesz w odcinku?

• Nieoczywiste Ścieżki Kariery w IT: Poznaj alternatywne drogi rozwoju zawodowego w IT, które odkryliśmy dzięki wywiadom przeprowadzonym w naszym podcaście.

• Przyszłość Stanowisk IT: Dowiedz się, które role i stanowiska w branży IT będą rosły na znaczeniu w nadchodzących latach i dlaczego warto zwrócić na nie uwagę.

• Wnioski z BBDays4IT: Podsumowanie kluczowych wniosków i refleksji z mojego wystąpienia na BBDays4IT oraz z rozmów z uczestnikami konferencji.

Czy chcesz wiedzieć, jak zaskakujące mogą być ścieżki kariery w IT i które stanowiska mają przed sobą świetlaną przyszłość? Ten odcinek jest właśnie dla Ciebie!

Ten opis podkreśla zarówno kontekst wydarzenia, jak i wartość, jaką niesie materiał, zachęcając słuchaczy do odkrycia nowych możliwości kariery w branży IT.