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Déclic, comprendre les transitions reçoit cette semaine Marie-Laure Dufour, fondatrice de Degré Humain.
Spécialiste de l’accompagnement des transformations humaines en entreprise, Marie-Laure Dufour porte une conviction forte : la réussite des transformations repose avant tout sur la qualité des relations humaines et la capacité des organisations à remettre l’humain au cœur de leurs pratiques.
À travers Degré Humain, elle accompagne dirigeants et équipes pour repenser les modes de collaboration, renforcer la confiance et développer des environnements de travail plus alignés avec les besoins des individus et les enjeux actuels des organisations.
Dans cet épisode, nous explorons notamment :
🔹 comment remettre le facteur humain au centre des stratégies de transformation
🔹 pourquoi la qualité des relations et de l’écoute est devenue un enjeu majeur de performance durable
🔹 comment les organisations peuvent créer des collectifs plus engagés, plus responsables et plus résilients
Son ambition : aider les entreprises à élever leur “degré humain”, pour construire des organisations plus conscientes, plus coopératives et capables d’affronter les transformations avec sens et cohérence.
Un échange inspirant qui interroge notre rapport au management, à la confiance et à la place de l’humain dans la transformation des entreprises.
Interview réalisée par Chloé Leenders
Enregistré et monté par Silvan Chauvet
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
By One XPerience - La CoqueDéclic, comprendre les transitions reçoit cette semaine Marie-Laure Dufour, fondatrice de Degré Humain.
Spécialiste de l’accompagnement des transformations humaines en entreprise, Marie-Laure Dufour porte une conviction forte : la réussite des transformations repose avant tout sur la qualité des relations humaines et la capacité des organisations à remettre l’humain au cœur de leurs pratiques.
À travers Degré Humain, elle accompagne dirigeants et équipes pour repenser les modes de collaboration, renforcer la confiance et développer des environnements de travail plus alignés avec les besoins des individus et les enjeux actuels des organisations.
Dans cet épisode, nous explorons notamment :
🔹 comment remettre le facteur humain au centre des stratégies de transformation
🔹 pourquoi la qualité des relations et de l’écoute est devenue un enjeu majeur de performance durable
🔹 comment les organisations peuvent créer des collectifs plus engagés, plus responsables et plus résilients
Son ambition : aider les entreprises à élever leur “degré humain”, pour construire des organisations plus conscientes, plus coopératives et capables d’affronter les transformations avec sens et cohérence.
Un échange inspirant qui interroge notre rapport au management, à la confiance et à la place de l’humain dans la transformation des entreprises.
Interview réalisée par Chloé Leenders
Enregistré et monté par Silvan Chauvet
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.