Déclic, comprendre les transitions reçoit cette semaine Igor Vourey

Dans ce nouvel épisode, nous échangeons avec Igor Vourey autour d’un enjeu central pour les organisations : la capacité à s’adapter, à décider et à agir dans un environnement en transformation permanente.

À travers son parcours, Igor partage une conviction forte : la performance durable repose sur l’agilité stratégique et la force du collectif. Transformer ne signifie pas tout bouleverser, mais savoir ajuster, prioriser et mobiliser les bonnes énergies au bon moment.

Il revient notamment sur :
🔹 l’importance de la clarté dans la vision et l’exécution
🔹 le rôle du leadership dans des contextes incertains
🔹 la nécessité de créer des équipes autonomes, engagées et responsables
🔹 la posture du dirigeant face aux cycles d’accélération et de rupture

Son message est clair : dans un monde complexe, ce ne sont pas les structures les plus rigides qui résistent, mais celles capables d’apprendre, de coopérer et d’évoluer en continu.

Un échange structurant et concret pour toutes celles et ceux qui souhaitent piloter la transformation avec lucidité, cohérence et impact.

Interview réalisée par Chloé Leenders

Enregistré par Silvan Chauvet

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Déclic, comprendre les transitions reçoit cette semaine Martine Chaillet

Dans ce nouvel épisode, nous explorons avec Martine Chaillet les transformations profondes qui traversent nos organisations et nos modes de gouvernance.

Forte de son expérience et de son engagement, Martine partage une conviction essentielle : les transitions ne se résument pas à des changements de process ou d’outils, elles impliquent avant tout une évolution des postures, des responsabilités et de la manière dont nous exerçons le leadership.

À travers son parcours, elle met en lumière l’importance de la vision stratégique, du courage décisionnel et de la capacité à embarquer les équipes dans des dynamiques collectives durables.

Elle rappelle également combien l’écoute, la clarté et la cohérence sont devenues des compétences clés dans un environnement économique et sociétal en mutation constante.

Son message : transformer, c’est accepter d’interroger ses certitudes, d’ouvrir le dialogue et de créer les conditions d’un engagement sincère et partagé. Un échange riche et structurant, qui invite à repenser notre manière de diriger, de coopérer et d’inscrire nos actions dans le temps long.

Interview réalisée par Chloé Leenders

Enregistrement et montage réalisé par Silvan chauvet

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bonjour et bienvenue dans le podcast “Déclic, comprendre les transitions”,

le rendez-vous où nous explorons les coulisses des transformations humaines, numériques et environnementales des individus et des organisations.

Aujourd’hui, nous recevons Albane Loiseau,

Directrice opérationnelle de EKORES,

Référente RSE chez ALKÏOS,

et Présidente du Tiers Lab des Transitions, un lieu dédié aux transitions écologiques, numériques et sociales.

Au programme de cet épisode :

• Les transformations environnementales urgentes

Quelles sont aujourd’hui les priorités pour les entreprises face aux enjeux climatiques et écologiques ? Décarbonation, sobriété, économie circulaire, ancrage territorial : par où commencer concrètement ?

• Le rôle des lieux hybrides dans l’accélération des transitions

En quoi un espace comme le Tiers-Lab des Transitions permet-il d’articuler écologie, numérique et innovation sociale ? Comment créer des ponts entre entreprises, citoyens, acteurs publics et indépendants pour accélérer l’action ?

• Un tiers-lieu au cœur d’un jardin urbain

Comment la localisation au milieu d’un jardin urbain influence-t-elle les usages, les collaborations et les dynamiques collectives ? Un cadre vivant peut-il transformer les pratiques professionnelles et renforcer le lien au territoire ?

• Faire évoluer les modes de management

Comment accompagner les entreprises vers des pratiques plus collaboratives, transparentes et durables ? Gouvernance partagée, intelligence collective, indicateurs d’impact : quels leviers concrets pour transformer la culture managériale ?

• Vision à deux ans : à quoi ressemblera l’entreprise en transition ?

Face aux pressions réglementaires, climatiques et sociétales, comment les organisations vont-elles évoluer dans les prochaines années ? Opportunités, résistances, accélérations : quelles trajectoires possibles ?

Un épisode inspirant et ancré dans le réel, pour comprendre comment les entreprises peuvent conjuguer performance, responsabilité et coopération.

Partagez, commentez et contribuez à la conversation sur les transitions.

Interview réalisée par Chloe Leenders

Enregistré et monté par Silvan Chauvet

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

NOUVEL ÉPISODE – Déclic, comprendre les transitions

Invité : Avec Emmanuel Moyrand, Expert en Intelligence Artificielle, auteur et conférencier. Fondateur d'Azteq et vice-président de France Meta, il accompagne les entreprises dans l'adoption éthique et stratégique des technologies de rupture.

Au micro, nous avons exploré : 

• L'IA générative et émotionnelle : comment les machines apprennent à comprendre nos mots et nos ressentis 

• L'éthique au cœur de l'innovation : les clés pour piloter une transformation technologique responsable 

• Le futur du travail et de la santé : l'impact concret de l'IA sur nos métiers et notre bien-être 

Un échange passionnant sur une conviction essentielle : L'IA n'est pas une menace pour l'humain, mais une opportunité d'augmenter nos capacités, à condition de placer l'éthique et le discernement au centre de chaque algorithme.

Merci Emmanuel pour ce partage visionnaire et cette exploration lucide des frontières du numérique.

Interview réalisée par Chloé LEENDERS

Épisode monté par Silvan Chauvet

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

NOUVEL ÉPISODE – Déclic, comprendre les transitions

Invité : Avec Hervé Baron Partenaire RH pour Les Cousins une structure qui fédère des scale-ups choisies et des ressources expertes pour accélérer les PME, ETI et Grands Groupes.

La transformation digitale bouleverse profondément la fonction RH.

Recrutement, gestion des talents, performance, expérience collaborateur… la data s’impose aujourd’hui comme un levier stratégique.

Mais comment l’utiliser sans déshumaniser la relation ?

Au micro, nous avons exploré :

• Pourquoi la data devient incontournable pour repenser les pratiques RH

• Comment concilier pilotage par la donnée et éthique dans les relations humaines

• Les pratiques et innovations RH les plus prometteuses observées aujourd’hui sur le terrain

• Ce qui fait réellement la différence dans les transformations d’entreprise

Un échange lucide et concret sur une conviction forte :

la data ne remplace pas l’humain, elle peut au contraire renforcer la qualité des décisions… à condition d’être bien utilisée.

Merci Hervé pour ce partage d’expérience et cette vision engagée des RH en transition.

Interview réalisé par Chloé LEENDERS

Episode monté par Silvan Chauvet

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vendredi dernier dans le studio podcast à La Coque, nous avons enregistré un nouvel épisode du podcast Déclic, comprendre les transitions, animé par Chloé Leenders, dans le cadre de la 3ᵉ date du road show du collectif Sud Impact Event.

Un moment fort, au cœur d’un événement qui a réuni 4 ateliers animés, autour d’une même ambition : faire évoluer l’événementiel vers des pratiques plus responsables et plus utiles au territoire.

🎧 Thématique de l’épisode

👉 « C’est quoi l’événementiel à impact aujourd’hui ? »

🎤 Invitée : Bettina Nlend, Responsable commerciale à La Table de Cana

Actrice engagée de l’économie sociale et solidaire, La Table de Cana défend un modèle de traiteur responsable, alliant insertion professionnelle, impact social fort et exigence de qualité dans l’événementiel.

Au micro, nous avons exploré sans langue de bois :

-Sa définition de l’événementiel à impact

-Pourquoi l’événementiel doit aujourd’hui générer un impact positif, et ce qui a profondément changé par rapport à il y a 10 ans

-Le rôle clé de chacun – citoyens, agences, entreprises, collectivités – pour transformer durablement les pratiques

-Son déclic personnel et professionnel, celui qui fait passer de l’intention à l’action

✨ Un échange inspirant, ancré dans le réel, qui montre que l’événementiel peut être un véritable levier de transition sociale et environnementale.

Merci à Bettina et à toutes les personnes présentes pour cette énergie collective.

Interview réalisé par Chloé LEENDERS

Episode monté par Silvan Chauvet

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Declic, comprendre les transitions, reçoit cette semaine Amandine Rovere Consultante RSE et numérique responsable chez STEDIA.

Ensemble nous avons exploré les leviers concrets dont disposent les entreprises pour engager une transition écologique efficace et mesurable.

Amandine partage son expertise sur la manière d’évaluer l’empreinte environnementale, de prioriser les actions et de suivre leur impact dans le temps, au-delà des simples intentions. Nous sommes revenu aussi sur la question clé : comment transformer la prise de conscience des collaborateurs en actions concrètes et durables.

L’épisode met en lumière la RSE comme un véritable outil de management fédérateur, capable de créer de l’adhésion et du sens lorsqu’elle est intégrée de façon authentique dans la stratégie de l’entreprise.

Enfin, nous avons abordé l’impact environnemental du numérique et de l’intelligence artificielle, entre opportunités d’innovation et enjeux écologiques, et les principaux leviers à activer en interne pour réduire cette empreinte tout en restant performants. Un épisode pour mieux comprendre comment faire de la transition écologique un moteur de transformation positive pour les entreprises.

Bonne écoute

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Declic, comprendre les transitions reçoit cette semaine Christian DEL FONDO Fondateur de Sens et Émotions.

À travers son parcours et son approche singulière, Christian nous invite à explorer ce qui se joue au-delà du visible dans les organisations : le sens, les émotions et les dynamiques relationnelles qui influencent profondément la performance collective.

Pourquoi le sens et les émotions sont-ils aujourd’hui des leviers incontournables du leadership ? Quels sont ces signaux invisibles, souvent méconnus, qui révèlent qu’une équipe est freinée par des blocages relationnels malgré une collaboration en apparence fluide ? Comment les identifier et les traiter au bon moment et avec quels impacts concrets sur le fonctionnement des équipes ?

Christian partage également sa vision des pratiques de leadership qui permettent de créer une confiance mutuelle authentique, capable de transformer une dynamique d’équipe en véritable moteur d’innovation et de performance.

Enfin, à l’heure où le bien-être au travail, la psychologie positive et l’intelligence émotionnelle prennent une place centrale, il nous livre son regard sur l’évolution du rôle du leadership dans les années à venir.

Un épisode inspirant pour toutes celles et ceux qui souhaitent repenser le leadership, remettre l’humain au cœur des organisations et faire émerger des collectifs plus alignés, engagés et performants.

Bonne écoute !

Interview réalisée par Chloé Leenders

Enregistrement et montage par Silvan Chauvet

-----------------------------------------------

Site web : http://www.lacoque-numerique.fr

Twitter: https://twitter.com/LaCoqueNumeriq

Facebook : https://www.facebook.com/LA.COQUE.NUMERIQUE/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/11212399/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Déclic, comprendre les transitions reçoit cette semaine Morgann Rougeron
 

Spécialiste des dynamiques d’innovation et de financement, Morgann Rougeron partage une conviction forte : la Greentech n’est plus un marché de niche, mais l’un des moteurs majeurs de croissance économique et d’attractivité pour les investisseurs.

Morgann revient sur les critères qui guident aujourd’hui les choix des investisseurs : solidité du modèle économique, capacité de passage à l’échelle, crédibilité de l’impact, gouvernance et vision long terme. Il montre comment les entreprises qui intègrent pleinement ces dimensions peuvent conjuguer performance financière et utilité sociétale.

Son message clé : investir dans la Greentech, c’est investir dans l’avenir. Les transitions écologiques redessinent les marchés, les métiers et les opportunités, et ouvrent la voie à une nouvelle génération d’entreprises à la fois innovantes, responsables et compétitives.

Un épisode éclairant qui interroge notre rapport à la croissance, à l’investissement et au rôle stratégique de l’innovation durable dans la transformation de l’économie.

Interview réalisée par Chloé Leenders

Enregistrement et montage par Silvan Chauvet

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Déclic, comprendre les transitions reçoit cette semaine Catherine Barba, entrepreneure et experte du digital et de l’innovation.

Figure incontournable de l’entrepreneuriat et de la transformation numérique, Catherine Barba partage une conviction forte : le digital et l’IA ne sont pas une fin en soi, mais des leviers puissants pour réinventer les modèles économiques, le leadership et la création de valeur.

À travers son parcours d’entrepreneure, d’investisseuse et d’accompagnatrice de dirigeants, elle revient sur les grandes mutations à l’œuvre : montée en puissance de l’intelligence artificielle, nouveaux usages, transformation des métiers et nécessité pour les entreprises de rester agiles, apprenantes et visionnaires.

Une approche lucide et pragmatique, qui relie innovation technologique, stratégie business et impact humain.

Un épisode inspirant qui questionne notre rapport à l’innovation, au leadership et à la capacité des entreprises à se réinventer durablement dans un monde en accélération.

Interview réalisée par Chloé Leenders

Enregistré et monté par Silvan Chauvet

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.