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Ganze Episode: https://www.youtube.com/live/tQEBexNm4-w?si=_4urh0g_Uxjtnz0l
In diesem YouTube-Transkript diskutieren der Gastgeber Mirko und sein Gast David Glock über die wachsende Bedeutung von Prozessmanagement und Automatisierung in der modernen Geschäftswelt. Glock schildert seinen beruflichen Werdegang von der Entwicklung einfacher Software-Bots hin zur Erkenntnis, dass technische Lösungen allein ohne organisatorisches Change Management oft scheitern. Um den notwendigen Wissensaustausch zu fördern, initiierten sie die Konferenz „All About Process Management“, die eine lockere Atmosphäre für ehrliche Fachgespräche bietet. Ein zentraler Aspekt der Diskussion ist dabei die Fehlerkultur, da das Lernen aus gescheiterten Projekten für den langfristigen Erfolg im Mittelstand essenziell ist. Die Gesprächspartner betonen zudem, dass die Digitalisierung nur gelingen kann, wenn sowohl die Führungsebene als auch die Belegschaft aktiv in den Prozess eingebunden werden. Abschließend werden kommende Event-Formate in Hamburg und Dresden vorgestellt, die darauf abzielen, auch prozessferne Branchen wie das Handwerk für die Vorteile digitaler Strukturen zu sensibilisieren.
By Mirko PawlakGanze Episode: https://www.youtube.com/live/tQEBexNm4-w?si=_4urh0g_Uxjtnz0l
In diesem YouTube-Transkript diskutieren der Gastgeber Mirko und sein Gast David Glock über die wachsende Bedeutung von Prozessmanagement und Automatisierung in der modernen Geschäftswelt. Glock schildert seinen beruflichen Werdegang von der Entwicklung einfacher Software-Bots hin zur Erkenntnis, dass technische Lösungen allein ohne organisatorisches Change Management oft scheitern. Um den notwendigen Wissensaustausch zu fördern, initiierten sie die Konferenz „All About Process Management“, die eine lockere Atmosphäre für ehrliche Fachgespräche bietet. Ein zentraler Aspekt der Diskussion ist dabei die Fehlerkultur, da das Lernen aus gescheiterten Projekten für den langfristigen Erfolg im Mittelstand essenziell ist. Die Gesprächspartner betonen zudem, dass die Digitalisierung nur gelingen kann, wenn sowohl die Führungsebene als auch die Belegschaft aktiv in den Prozess eingebunden werden. Abschließend werden kommende Event-Formate in Hamburg und Dresden vorgestellt, die darauf abzielen, auch prozessferne Branchen wie das Handwerk für die Vorteile digitaler Strukturen zu sensibilisieren.