En este episodio, Karina conversa con Francisca Lanusse, CFO de Laboratoria,  Francisca nos comparte su perspectiva sobre el libro "Diversidad, Equidad e Inclusión como camino de vida: ¿Está tu empresa preparada para ser más Humana, Rentable y Sostenible?", reflexionando sobre cómo los temas de DEI resuenan con su experiencia personal y profesional. Escucha este episodio lleno de aprendizajes, ideas y consejos para seguir promoviendo un entorno inclusivo en el mundo empresarial.

En este episodio, junto a Naomi Ayala, exploramos cómo promover la inclusión del talento afrodescendiente en el mundo laboral. Reflexionamos sobre los retos, compartimos herramientas prácticas y hablamos sobre los pasos clave para construir culturas empresariales más diversas e inclusivas.

En este episodio, Kari Ruilova comparte su experiencia al regresar a Ecuador tras una temporada viviendo en Madrid con su familia. Nos cuenta cómo el reencuentro con su tierra natal la transformó, los desafíos de adaptarse nuevamente a casa y las lecciones que esta nueva etapa le ha dejado.

Llegamos al episodio 50 y cerramos este año con una conversación especial llena de aprendizajes. Nuestra CEO, Kari Ruilova, nos invita a reflexionar sobre los retos y logros, dejando un mensaje inspirador para el futuro.

En este episodio, Kari Ruilova fue invitada al podcast Focus de Diario La Hora, donde tuvo una interesante conversación con Gabriela Vivanco. Se abordaron temas clave como las preguntas inapropiadas en entrevistas laborales, el rol de los reclutadores, y la importancia de reconocer y combatir el acoso sexual en el ámbito corporativo. Además, comparte el origen de su libro Diversidad, Equidad e Inclusión como camino de vida y cómo estos principios pueden transformar a las empresas, haciéndolas más humanas, sostenibles y exitosas. ¡Un espacio para reflexionar sobre el impacto de la inclusión en el entorno laboral!

Hoy nos acompaña Eduardo González, quien formó parte del Programa Embajadores H, una reconocida iniciativa de liderazgo del CESA. Eduardo nos comparte su visión sobre Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), abordando las políticas y acciones clave que las empresas deben implementar. Durante la conversación, abordamos temas como el empoderamiento femenino, la igualdad salarial, y otros aspectos fundamentales para construir organizaciones más justas e inclusivas.

En este episodio, nuestra CEO, Kari Ruilova, nos ofrece una perspectiva detallada sobre la Carta a la Diversidad en Ecuador, resaltando sus beneficios clave y explicando cómo las empresas pueden convertirse en firmantes y adoptar este compromiso para crear entornos laborales más inclusivos y equitativos. Además, nos comparte los nuevos objetivos y estrategias que hemos trazado para Diversidad e Inclusión, tras su regreso.