So gehst Du vor, um einfach & schnell eine digitale Zeiterfassung zu implementieren:

1. Bedarf klären

Stundenlohnkräfte, gesetzliche Regelungen erfüllen, Überstundenmanagement, Lohnbuchhaltung optimieren

2. Ist-Zustand erheben

Bestehendes System, Arbeitszeitregelungen, Vergütungsmodelle, Probleme

3. Toolvergleich

Funktionen, Schnittstellen, Kosten, Laufzeit, Bewertungen

4. Planung

Schritt für Schritt, Ziele, Projektzeitraum, Phasen

5. Hardware

Vorgaben vom System, vorhandene Geräte, Mobile First, Mitarbeiter

6. Mitarbeiter einbeziehen

Deine Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg!

7. Schnittstellen

Lohnsystem, Datenexport Finanzamt, Datenübernahme bei Systemwechsel

8. Daten

DSGVO erfüllen, Datenschutzvertrag schließen, Rechte und Rollen vergeben

9. Testphase einleiten

Vorab, live, Mitarbeiter informieren, Mitarbeiter coachen

10. Abläufe erstellen

Daten pflegen und prüfen, neue Mitarbeiter integrieren, Lohnbuchhaltung

Hier findest Du eine kostenlose Checkliste zum Download, mit der Du Schritt für Schritt auf eine digitale Zeiterfassung umstellen kannst. So erfüllst Du gesetzliche Vorgaben und reduzierst die Bearbeitungskosten in Deiner Lohnbuchhaltung.

►Fragen?

Gern nehme ich mir Zeit für Eure Fragen. Nutzt hierfür meine Digital-Sprechstunde, um mit mir individuelle Fragestellungen zu besprechen.

Reserviert auf https://www.dima1.de/digital-sprechstunde/einen 20-minütigen Gratistermin.