In der vierten Folge des TRNSFRM. Podcasts sprechen wir mit Dr. Daniel Mühlbauer, Founder des Start-Ups functionHR, über den Stand der Digitalisierung im HR-Bereich und warum People Analytics besonders beim Finden, Fördern und Binden von Mitarbeitern eine große Rolle spielen.

Gemeinsam mit Alexander Thamm, CEO der gleichnamigen Alexander Thamm GmbH, sprechen wir über die zunehmende Relevanz von Data Science, auch oder vor allem, für Führungskräfte. Zudem beantwortet uns Alexander die Frage wie Deutschland im Bereich KI noch aufholen kann und warum Bauchentscheidungen auch im Zeitalter von Daten noch nicht ausgedient haben.

Im Gespräch mit Hanane Bouzidi von der Deutschen Telekom stellen wir uns der Frage wie sich Kompetenzen und Personalentwicklung in Unternehmen weiterentwickeln muss, um Führungskräfte für Digital Leadership zu qualifizieren.

Mit unserem ersten Interviewpartner Jenny von Podewils diskutieren wir die Veränderungen der Arbeitswelt, u.a. durch den Wertewandel jüngerer Generationen sowie die steigende Bedeutung einer Feedbackkultur für erfolgreiche Führung.