In dieser Folge begrüßt Katrin Moser Lisa Kühn, Gründerin von AZUBeasy – einer Plattform, die Auszubildende im Alltag begleitet und Unternehmen dabei hilft, Ausbildung attraktiver zu gestalten.

Aus ihrer eigenen Erfahrung als Hotelfachfrau, ihrem Studium und ihrer Arbeit im Projektmanagement weiß Lisa, wo es in der Ausbildung hakt. Mit AZUBeasy setzt sie auf praxisnahe Tipps, authentische Einblicke und Unterstützung für beide Seiten – Azubis und Betriebe.

Wir sprechen über:

• Lisas Weg von der Auszubildenden zur Gründerin von AZUBeasy
• Warum Gehalt, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten untrennbar zusammenhängen
• Best-Practice-Beispiele aus Unternehmen
• Wie echte Einblicke in Berufe Fehlentscheidungen verhindern
• Tipps für Jugendliche, Eltern und Ausbilder bei der Berufswahl

📌 Mehr zu Lisa Kühn und AZUBeasy findest du hier:

🎧 Reinhören lohnt sich!

Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.

Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.

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In dieser kompakten und inspirierenden Folge begrüßt Katrin Moser einen ganz besonderen Gast: Ulrich Zimmermann, Unternehmer, Coach und Autor des bekannten Buchs „Die Ein-Tage-Woche“.

Uli teilt seine persönliche Reise: vom jungen Geschäftsführer eines Autoteileunternehmens, über den Verkauf seiner Firma, bis hin zu seiner heutigen Tätigkeit als Coach – am liebsten draußen in der Natur, wandernd mit seinen Klient*innen.

Gemeinsam mit Katrin spricht er über Themen, die tiefer gehen:

• Warum echte Freiheit mehr ist als finanzielle Unabhängigkeit
• Wieso Klarheit über die eigenen Lebensziele der wichtigste Schritt ist
• Wie du zum Produzenten, Regisseur und Hauptdarsteller deines eigenen Lebens wirst
• Und: Worum es in ihrem gemeinsamen Retreat in der ägyptischen Wüste geht

Ein Gespräch voller Aha-Momente, ehrlicher Impulse und einer klaren Einladung: Nimm dein Leben aktiv in die Hand.

🔗 Mehr Infos zum Retreat und zur Zusammenarbeit mit Ulrich & Katrin findest du hier:

📘 Buch: Die Ein-Tage-Woche – Wirklich erfolgreiche Unternehmer haben Zeit https://www.derwegzur1tagewoche.info/shop-und-kontakt/buch-die-1-tage-woche-wirklich-erfolgreiche-unternehmer-haben-zeit.html

🌐 Mehr zu Ulrich Zimmermann: Website

🌍 Retreat "Klarheit finden in der Wüste": https://karriereweg.com/wuestenretreat/

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In dieser Folge begrüßt Katrin Moser zwei spannende Gäste: Patrick Buenzli, Head of Risk Controlling bei Julius Bär, und Patrick Isch, Führungskraft in der Corporate Welt. Gemeinsam haben sie zwei Bücher verfasst – „Weltreise zu dir selbst“ und „Die Prinzipien des Off-Life“ – die sich tief mit Selbstreflexion, persönlicher Entwicklung und dem bewussten Umgang mit Veränderungen beschäftigen.

💬 Themen dieser Folge:

• Warum echte Veränderung bei uns selbst beginnt
• Wie eine Begegnung im Pub zu zwei Büchern führte
• Was das „Surfen der Lebenswelle“ bedeutet
• Persönliche Wendepunkte: Krankheit, Klarheit und neue Wege
• Mut, Selbstverantwortung und der Einfluss unseres Umfelds
• Wieso kleine Schritte oft die größte Wirkung haben

📝 Patrick & Patrick teilen offen, wie sie durch Reflexion, Routinen wie Eisbaden und bewusste Entscheidungen ihr Leben verändert haben – und was andere daraus mitnehmen können.

📚 Mehr zu den Büchern:

• Weltreise zu dir selbst: Bei Orell Füssli ansehen
• Die Prinzipien des Off-Life: Bei Orell Füssli ansehen

🌐 Weitere Infos:

Website: https://the-principles.com/

📌 Kontakt & Vernetzung

• Patrick Buenzli auf LinkedIn
• Patrick Isch auf LinkedIn

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In dieser Folge teilt Katrin Moser ihre Gedanken zu einem Thema, das jedes Unternehmen betrifft: Teamkultur – und wie man sie so gestaltet, dass Motivation, Vertrauen und Leistung wachsen.

Sie stellt ihr neues Team-Ikigai-Modell vor, inspiriert vom japanischen Konzept des Ikigai, und überträgt es auf die Team- und Unternehmensebene. Dabei geht es nicht um verordnete Leitbilder, sondern um gelebte Werte, die aus den persönlichen Zielen der Mitarbeitenden entstehen.

Themen dieser Episode:

• Was hinter dem Team-Ikigai steckt
• Warum Leitbilder oft scheitern und wie echte Kultur entsteht
• Die sechs Kulturdimensionen nach Hofstede und ihre Bedeutung für die Zusammenarbeit
• Wie interkulturelle Vielfalt zu mehr Kreativität und Erfolg führt
• Praxisbeispiele, um Werte und Ziele im Team sichtbar zu machen
• Konkrete Tipps für Führungskräfte, um Kultur bewusst zu gestalten

Egal, ob du Unternehmer:in, Führungskraft oder im HR-Bereich tätig bist – diese Folge gibt dir praxisnahe Impulse, um dein Team auf ein neues Level zu bringen.

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Was braucht es in einer Welt, die sich rasant verändert? Vertrauen. Mut. Und einen klaren Blick auf das, was wirklich zählt.

In dieser Folge spreche ich mit Sabine Tönjes – systemische Coachin, Visionärin und Netzwerkerin. Sabine hat über viele Jahre Menschen und Organisationen durch Veränderungsprozesse begleitet. Ihre eigene Geschichte hat sie zu einem radikal neuen Geschäftsmodell geführt – heute denkt und arbeitet sie global und vernetzt.

Gemeinsam sprechen wir über:

• Warum Vertrauen die Schlüsselressource der Zukunft ist

• Wie wir uns in einer Welt voller KI, Automatisierung und Umbrüche menschlich verankern können

• Was Coaching in Zeiten von künstlicher Intelligenz leisten muss – und wo seine Grenzen liegen

• Wie persönliche Krisen auch beruflich neue Wege eröffnen können

Und ganz nebenbei erfährst du auch, warum es sich lohnt, neue Geschäftsmodelle mit Sinn und Weitblick zu denken.

🔗 Mehr über Sabine Tönjes:

🌐 Website: https://sabinetoenjes.com/

💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sabine-t%C3%B6njes/

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Karrierekompass – Jobwechsel nach den Sommerferien?

In dieser Solo-Folge spricht Katrin Moser über ein Thema, das viele gerade im Sommerurlaub beschäftigt: Soll ich meinen Job wechseln oder nicht?

Mit einer klaren Checkliste aus dem Buch „Jobwechsel jetzt“ von Jochen Mai hilft Katrin dir, herauszufinden, ob du in einer beruflichen Sackgasse steckst oder ob du einfach nur eine Pause brauchst. Sie teilt ihre Perspektiven auf Themen wie:

• Frühwarnzeichen einer Jobkrise
• Warum Klarheit und Fokus der erste Schritt zur Veränderung sind
• Welche Rolle deine Energie- und Finanzreserven spielen
• Wie du dich mit der Karriereweg-Methode neu aufstellen kannst
• Selbstständigkeit als Alternative: realistisch oder Risiko?

Ob berufliche Neuorientierung, Veränderung im aktuellen Job oder erste Schritte in die Selbstständigkeit – Katrin gibt dir Impulse, wie du den für dich richtigen Weg findest.

Links zur Folge:

🎯 Selbstlernkurs & Kurs mit Coaching mit Ulrich Zimmermann & Katrin Moser:

https://myablefy.com/s/ulrich-zimmermann/lebensziele

🏜️ Wüstenretreat – Fokus finden in der Gruppe:

https://karriereweg.com/wuestenretreat/

🌟 VIP-Coaching in El Gouna – 1 Platz im September & Oktober:

https://karriereweg.com/vip-premium-coaching/

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In dieser Folge begrüßt Katrin Moser einen besonderen Gast: Christina Grubendorfer, CEO der becomebetter GmbH und Expertin für Leadership, Culture & Organization. Seit über 16 Jahren begleitet sie Unternehmen dabei, ihre Strukturen und Kulturen besser zu verstehen – und mutig weiterzuentwickeln.

Im Gespräch geht es um die unsichtbaren Spielregeln in Unternehmen – also das, was man nicht in Handbüchern findet, aber über Karrieren entscheidet. Christina erklärt, wie Unternehmenskultur wirklich funktioniert, warum sie oft unbequem ist und was passiert, wenn neue Führungskräfte versuchen, alte Muster zu durchbrechen.

Highlights der Folge:

• Warum Kultur kein „Soft Skill“, sondern ein knallharter Karrierefaktor ist
• Wie du erkennst, ob du kulturell wirklich ins Unternehmen passt
• Was Chefs tun können, wenn die Organisation nicht mehr rund läuft
• Und: Warum Christina Unternehmenskultur wie eine quietschende Wurzel bei Harry Potter beschreibt

Ein spannender Deep Dive in die Welt der Organisationen, voller Klartext, Aha-Momente und praktischer Impulse.

🔗 Mehr über Christina Grubendorfer:

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christina-grubendorfer/
• Website: https://become-better.org/
• 🎙 becomebetter PODCAST für zukunftsfähige Unternehmen: https://become-better.org/podcast/

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In dieser Folge geht es um ein oft verschwiegenes, aber weit verbreitetes Thema: toxische Beziehungen am Arbeitsplatz – und was du tun kannst, wenn dein Chef dich klein hält.

Katrin Moser spricht über ihre eigenen Erfahrungen und teilt wertvolle Tipps aus ihrer Coaching- und HR-Praxis. Dabei geht es nicht nur um narzisstische Vorgesetzte, sondern auch um Ausgrenzung, Ideenklau, Manipulation und Mobbing.

🎯 Themen der Folge:

• Was sind toxische Chefs – und wie erkenne ich sie?
• Typische Verhaltensmuster: Narzissmus, Kontrolle, Schuldumkehr
• Strategien zum Selbstschutz: Kommunikation, Dokumentation, Abgrenzung
• Was tun bei Ideenklau & Gaslighting?
• Welche rechtlichen Möglichkeiten du hast (Zeugnis, Schlichtungsstellen)
• Warum Aktennotizen, Netzwerkpflege und LinkedIn-Reputation so wichtig sind

Diese Folge hilft dir, toxische Dynamiken zu erkennen und konkrete Schritte zu unternehmen – damit du dich nicht länger klein machen lässt.

📌 Du willst mehr erfahren oder brauchst individuelle Unterstützung? Katrin bietet auch persönliche Coachings an.

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In dieser Folge geht es um ein zentrales Karrierethema: Wie wirst du befördert? Warum schaffen es manche scheinbar mühelos – und was kannst du konkret tun, um im Unternehmen gesehen und wertgeschätzt zu werden?

Katrin Moser teilt ihre fünf wichtigsten Tipps aus 20 Jahren HR-Erfahrung – ganz praktisch und alltagstauglich:

🔹 Warum du Verantwortung übernehmen solltest, bevor du sie offiziell bekommst

🔹 Wie du deine Erfolge sichtbar machst, ohne anzugeben

🔹 Was dein Unternehmen wirklich von dir braucht – und wie du das herausfindest

🔹 Warum internes Netzwerken entscheidend ist für deine Karriere

🔹 Weshalb du deine Ambitionen klar kommunizieren musst, wenn du weiterkommen willst

Außerdem erfährst du:

❌ Welche Argumente du in Gehalts- und Beförderungsgesprächen unbedingt vermeiden solltest

✅ Wie du mit einfachen Mitteln überzeugst – intern wie extern

🎯 Eine Folge voller ehrlicher Einblicke, konkreter Strategien und einem klaren Appell: Zeig dich und werde zur besten Botschafterin deiner selbst.

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Ghosting, Absagen, Interview-Pannen – was läuft da eigentlich schief?

In dieser Folge spricht Katrin Moser über die grössten Fehler auf beiden Seiten des Tisches, warum Recruiter öfter mal zum Kaffee einladen statt zum Assessment sollten – und wie Recruiting 2025 wirklich aussehen sollte: menschlich, ehrlich, auf Augenhöhe.

Sie beleuchtet nicht nur, wie sich Bewerber:innen optimal auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten können, sondern auch, was Unternehmen und Recruiter dringend überdenken sollten.

🎙️ Themen dieser Folge:

• Wie sich Bewerber:innen klug und authentisch vorbereiten
• Warum Recruiter keine Verhöre führen sollten
• Die größten Schwachstellen im Bewerbungsprozess
• Warum der Mythos Fachkräftemangel oft selbst gemacht ist
• Wieso Spontanbewerbungen und Talentpools unterschätzt werden
• Die Bedeutung von Alter, Persönlichkeit und Kulturfit
• Warum echte Gespräche mehr bringen als jedes Assessment

🔄 Diese Folge ist ein Plädoyer für mehr Dialog, mehr Menschlichkeit – und bessere Matches am Arbeitsmarkt.

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