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To-do-Listen sind ein beliebtes Tool im Führungsalltag – doch was passiert, wenn sie dauerhaft unvollständig bleiben? In dieser Folge erfährst du, warum offene Aufgaben nicht nur deinen Output blockieren, sondern auch deine Führungsenergie schwächen und langfristig sogar deinen Selbstrespekt und deine psychische Gesundheit beeinflussen können. Ich spreche über die drei häufigsten Gründe, warum To-do-Listen scheitern – und stelle dir eine überraschende Lösung vor, mit der du dieses Muster durchbrichst.
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