Deleted Podcast Show

In dieser Folge gehen wir auf eine Frage einer Hörerin ein, die sich vor einiger Zeit an uns gewandt hat. Sie beschäftigt sich mit der Frage, wann man den Arbeitgeber wechseln sollte, bzw. ab wann es Sinn macht, sich mit dem Thema eines Stellenwechsels auseinanderzusetzen.

Vor allem wollen wir hierbei den Fokus darauf legen, wer bei einer solchen Frage als Ratgeber fungieren kann. Sind es die Eltern, die unbedingt jedes unserer Risiken vermeiden möchten, sind es die Freunde und Kollegen oder sind wir es selbst auf die man hören sollte?

Wenn auch Du eine Frage hast, dann schrieb uns doch gerne an. Wir beantworten Deine Frage gerne anonym (oder auch gerne mit Deinem Namen). Schreib uns einfach an [email protected].

Es gibt tausende Bücher, Webinare und Schulungen zum Thema Bewerbungen. Und jedes dieser einzelnen Medien bringt neue Aspekte und Facetten in dieses sehr umfangreiche Thema mit ein.

Doch wie schafft man es, die eigene Bewerbung mit einem einfachen Trick etwas von den Konkurrenz abzuheben?

Corona hat uns vor viele Herausforderungen gestellt, aber vor allem der Sektor des Lernens ist so stark betroffen wie kaum ein anderer Bereich. Während Homeschooling und Co längst Einzug in den Alltag gehalten haben, stehen vor allem auch private Schulungsanbieter vor einer großen Herausforderung. Doch wie gehen Akademien gerade im Bereich der Steuerberatung mit diesem Thema um und welche Lösungen bieten sie ihren Kunden und Klienten?

Herr Dr. Lindemer ist als Geschäftsführer der Tax-Academy unser Ansprechpartner in dieser Folge und klärt uns darüber auf, wo die Vorteile des Online-lernens liegen und wie man selbst Nachteile aus dem Weg räumen kann.

Ein interessanter Austausch mit spannenden Hintergründen die sogar über das Thema der Steuerberatung hinausgehen.

Es gibt viele Karrierethemen, doch eines scheint so sehr im Fokus zu sein wie kein anderes: Unser Gehalt.

Wir haben in den vergangenen Wochen mit vielen Zuhörerinnen und Zuhörern sprechen können und freuen uns, dass wir dem Themenwunsch „Mehr verdienen in der Steuerberatung“ nachkommen können.

Doch wie schaffen es andere Personen mehr zu verdienen? Wie überzeugen wir Vorgesetzte und Geschäftsführer das Gehalt zu erhöhen? Und wie erreichen wir unser Ziel doch noch, selbst wenn uns das Gegenüber die Gehaltserhöhung ausschlägt?

In dieser Folge besprechen wir eine Zusammenstellung aus über 5 Jahren, in denen wir unsere Kandidatinnen und Kandidaten erfolgreich bei ihren Gehaltsfragen unterstützen konnten.

Lohnsteuerhilfevereine gibt es überall – so scheint es zumindest sehr oft. Aber was genau machen diese Vereine? Wo liegt der Mehrwert für die Mitglieder und was bietet er für Fachkräfte und Mitarbeiter?

Herr Biersack führt uns in dieser spannenden Folge in die Grundzüge des Vereins ein, erklärt wo der Mehrwert für die Mitglieder liegt und vor allem auch, was Fachkräfte als Arbeitnehmer erwarten dürfen. Ein interessanter Einblick mit spannenden Hintergründen, der in viele Facetten ein vollkommen neues Bild auf den Verein wirft.

Der Kampf um die Fachkräfte in der Steuerberatung ist ein allgegenwärtiges Thema und vielerorts wird dazu gerate, dies für die eigene Karriere zu nutzen. Arbeitgeberwechsel, neue Herausforderungen und das erfragen des eigenen Marktwertes sind gängige Praxis und viele Fachkräfte halten sich inzwischen an die zwei-Jahres-Regel, in der man nach spätestens 24 Monaten einen neuen Arbeitgeber sucht.

Doch die eigene Karriere kann auch auf traditionellen Wegen tolle Formen annehmen und erfolgreich verlaufen. Frau Uhl erklärt uns in dieser Folge ihren Weg von der Praktikantin bis hin zur Partnerin. Sie nimmt uns zu ihren Erfahrungen und wie es ihr Arbeitgeber geschafft hat, dass sie sich immer wieder für ihre aktuelle Kanzlei entschieden hat.

Eine spannende Folge die gleichermaßen für Arbeitgeber als auch Fachkräfte geeignet ist.

#42: Darum wechsele ich – Auf ungewöhnlichen Wegen zu neuen Mitarbeitern

Karriere machen! Das ist eines der ganz großen Ziele, dem sich vor allem hochrangige Fachkräfte aus der Steuerberatung verschrieben haben. Doch wie genau sieht dies in der Praxis aus? Wie verläuft ein solcher Karriereweg und von welchen Faktoren macht man die Wahl seines Arbeitgebers abhängig, Vielleicht sogar noch spannender gefragt: Wie finden Kanzleien neue Mitarbeiter?

Herr Kröber ist Steuerberater und kehrte nach einiger Zeit zu einem alten Arbeitgeber zurück um hier die nächste Karrierestufe nehmen zu können. In unserem Gespräch lässt er uns teilhaben über seinen Karriereweg, Entscheidungsprozesse bei der Arbeitgeberwahl und bespricht, was für ihn in seiner Karriere ausschlaggebend ist.

#41: 40 Betriebsprüfung und dann? – Selbstständigkeit zum Karriereende

„40 Jahre arbeiten, dann endlich die Rente.“ Die Ziele von Arbeitnehmern sehen gerade zum Karriereende zumeist sehr nüchtern aus und wie oft werden die letzten Jahre fast schon zelebriert, bis die Arbeit nicht mehr das Leben bestimmt. Doch das muss nicht so sein.

Herr Schiffmann wählt einen komplett anderen „Ruhestand“ und entschloss sich vor zwei Jahren, seine Erfahrungen, Kompetenzen und Kenntnisse aus 40 Jahren Arbeitsleben in der Finanzverwaltung nicht einfach wegzuwerfen. Stattdessen wählte er den Weg in die Selbstständigkeit und betreut seither Mandanten in Fragen der Betriebsprüfung – seinem ganz persönlichen Steckenpferd. Wir er zu dieser Idee kam, wie seine ersten Schritte verlaufen und welche Ziele er noch verfolgt, das teilt er mit uns in diesem Interview.

Der Fachkräftemangel ist längst auch in der Steuerberatung angekommen und gute Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten wird mehr und mehr zu einem der ganz zentralen Themen der Branche. Doch worauf legen Fachkräfte wert? Was begeistert sie und welche Möglichkeiten stehen den Kanzleien zu Verfügung um Mitarbeiter zugewinnen und zu halten?

Frau Arndt steht uns hier Rede und Antwort. Sie berichtet aus ihren eigenen Erfahrungen als Steuerfachangestellte, worauf sie bei einem neuen Arbeitgeber Wert legt und aus welchen Gründen sie vor gar nicht allzu langer Zeit einen Arbeitgeberwechsel vollzogen hat.